全市人事考试巡考工作座谈会讲话

全市人事考试巡考工作座谈会讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市人事考试巡考工作座谈会，主要任务是全面总结2024年全市人事考试巡考工作成效，深入分析当前工作中存在的问题与不足，听取巡考人员代表的意见建议，研究部署2025年巡考工作重点，进一步提升人事考试工作质效，为全市人才选拔和事业发展提供坚实保障。参加今天会议的有局分管领导、局人事科负责同志、部分巡考人员代表，以及考试中心班子成员和各部室负责人等共计20余人。刚才，11名巡考人员代表立足不同岗位，围绕巡考工作谈体会、谈感受，深入剖析问题并提出了针对性建议，讲得非常深刻、具体，充分体现了巡考队伍对工作的责任感和使命感，这些意见建议对我们改进工作具有重要意义，相关部门要认真梳理、逐项研究落实。下面，结合全市人事考试工作实际，我讲几点意见。
一、肯定成绩，坚定做好人事考试巡考工作的信心决心
（一）党建引领贯穿始终，工作格局实现新提升
2024年，全市人事考试系统坚持以党建工作为引领，将党的领导贯穿考试组织全流程，以高质量党建推动考试工作高质量发展。市人事考试中心党组严格落实“第一议题”制度，全年召开专题会议20余次，深入学习贯彻_总书记关于人才工作和人事考试的重要论述，以及国家、省关于人事考试工作的决策部署，切实把思想和行动统一到

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范、突发事件处置等方面，邀请省人事考试中心专家、高校教授等进行授课，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等形式，全面提升巡考人员的履职能力。例如，在2024年事业单位公开招聘考试巡考中，经过专业培训的巡考人员及时发现并妥善处置了一起考生突发疾病事件，保障了考试顺利进行，得到考生和家长的一致好评。
2.巡考模式创新亮点纷呈。在2025年度国考笔试中，我市创新邀请“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）参加巡考，这一做法在全省尚属首次。通过引入社会监督力量，进一步增强了考试工作的透明度和公信力。据统计，受邀的20名“两代表一委员”在巡考过程中，共提出优化考点周边交通疏导、完善考生候考区域服务等建议12条，相关部门迅速落实整改，考生对考试组织工作的满意度达到98%。此外，中心还建立了“互联网+巡考”智慧监督平台，实现了对全市50余个考点的远程实时巡查，巡考效率较传统模式提升40%。
二、正视问题，清醒认识人事考试巡考工作的短板不足
（一）巡考队伍履职能力与新形势新任务存在差距
尽管我们在巡考队伍建设上做了大量工作，但部分巡考人员的业务能力仍不能完全适应考试工作的新要求。从2024年巡考情况来看，在省级以上考试中，巡考人员发现考务操作不规范问题的比例仅为65%，较2023年下降8个百分点。个别巡考人员对新型作弊手段识别能力不足，在某次职业资格考试中，未能及时发现考生使用隐形耳机作弊，直到其他考生举报后才得以处理，暴露出部分巡考人员在应急处置和科技防作弊方面的能力短板。此外，巡考人员的责任心也存在差异，少数巡考人员在巡考过程中存在走过场、敷衍了事的现象，对考点存在的环境卫生不达标、考务人员服务态度差等问题未能及时指出。
（二）考试安全风险防范体系仍需完善
1.标准化考场设备运维存在漏洞。虽然我市建成了152个省级标准化考场，但部分考点的设备维护不够及时，导致设备故障率较高。2024年，全市标准化考场设备平均故障率为12%，其中*区考点的监控系统在某次考试中出现故障，中断监控时长达30分钟，给考试安全带来隐患。设备维护机制不健全，缺乏定期巡检和预防性维护，往往是设备出现问题后才进行抢修，影响了考试的正常组织。
2.跨部门协同机制有待加强。人事考试安全涉及公安、b_m、无线电管理等多个部门，但在实际工作中，部门间的协同配合还不够紧密。例如，在2024年某专业技术资格考试期间，*县考点周边出现无线电信号干扰，考试中心虽及时联系无线电管理部门，但由于沟通协调环节较多，处置时间延迟了20分钟，对考试秩序造成一定影响。此外，在考生身份核验、违纪处理等方面，与公安部门的数据共享不够顺畅，导致个别替考人员未能被及时发现。
三、强化措施，全面提升人事考试巡考工作质效
（一）聚焦队伍建设，夯实巡考工作基础
1.优化巡考人员选拔机制。2025年，要进一步扩大巡考人才库规模，计划从教育、纪检、高校等单位新增选拔巡考人员80名，使人才库总人数达到200名。建立巡考人员准入制度，实行“凡进必考”，通过笔试、面试、实操考核等环节，严格选拔政治素质高、业务能力强的人员进入巡考队伍。同时，建立巡考人员动态管理机制，对年度考核不合格、履职不力的人员及时调整出库，确保巡考队伍的专业性和战斗力。
2.加强巡考人员培训教育。制定2025年度巡考人员培训计划，全年开展专题培训不少于6期，培训内容要突出针对性和实用性。上半年重点开展科技防作弊技术培训，邀请设备厂家技术人员进行授课，使巡考人员熟练掌握新型作弊设备的识别方法和处置流程；下半年重点开展突发事件应急处置演练，模拟考生突发疾病、设备故障、网络攻击等场景，提升巡考人员的应急反应能力。培训结束后要进行考核，考核不合格者不得参与巡考工作。
（二）聚焦科技赋能，提升考试安全保障水平
1.推进标准化考场智能化升级。2025年，计划投入150万元对全市标准化考场进行智能化升级，重点更新高清摄像头、智能安检门、信号屏蔽仪等设备。在*区、*县试点安装人脸识别系统，实现考生身份“刷脸”核验，将身份核验时间从原来的30秒缩短至5秒，提高核验效率和准确性。同时，建立考场设备运维平台，实行“一设备一档案”，对设备的安装、使用、维护等情况进行全程跟踪管理，定期生成运维报告，提前发现并解决设备隐患。
2.深化“智慧巡考”平台应用。进一步完善“互联网+巡考”智慧监督平台功能，实现与公安、无线电管理等部门的数据对接和共享。在平台中增加智能分析模块，通过人工智能技术自动识别考场异常情况，如考生作弊行为、设备故障等，提高巡考的精准性和效率。2025 ……

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