2025年机关单位党建经验交流材料

2025年机关单位党建经验交流材料
党的二十大以来，XX党支部坚定以_新时代中国特色社会主义思想为指引，以实现高质量发展为核心目标，以构建“廉洁机关”为关键任务，创新“4+3+5”工作模式，推动廉政文化由理论层面切实转化为实践行动，助力机关单位在高质量发展的道路上稳步前行。
一、明确工作方向，夯实“四大基石”
基层党组织是党中央决策部署得以有效落实的重要环节。在推进“廉洁机关”建设的进程中，XX党支部始终将“强思想、定制度、优组织、惠民生”视为廉政文化建设的“四大基石”。
1.深化廉政教育，提升全面从严治党的思想认识。XX党支部将强化员工的思想教育视为廉政文化建设的首要任务，通过将廉政文化融入日常工作，切实开展贴近实际、弘扬正气、凝

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三层”问题
XX党支部坚决贯彻落实上级关于从严治党的要求，层层落实到各个部门、每位干部职工的具体要求，创新性地提出“廉政风险分级剖析”，将违反相关规定的行为划分为“三层”问题。
1.立足本职，持续关注“一层”问题。XX党支部将影响机关工作效率和形象等相关行为归为“一层”问题，关注干部职工的工作时间及工作表现，同时加强对干部职工业余时间的管理，通过多种方式及时了解干部职工的思想动态和行为表现，第一时间进行预防和纠正，确保每位干部职工在任何时候都严格遵守纪律。
2.不忘初心，持续防范“二层”问题。XX党支部将利用职务之便为个人谋取私利等行为归为“二层”问题，重点防范干部职工违规接受礼品、公款消费、滥用职权等问题，加强对容易产生利益问题的环节进行监督检查，坚决做到“发现一起，处理一起”。
3.坚守使命，持续抵御“三层”问题。XX党支部将干部职工在工作中损害群众利益、影响社会公正等行为归为“三层”问题，督促干部职工始终保持积极向上的工作态度，将精力投入到为人民服务中，坚决抵制各种不正之风，把发现和解决问题的过程转化为推动“廉洁机关”建设、维护群众利益的实际行动，坚决杜绝损害群众利益的行为。
三、剖析廉政问题，活用“五诊”策略
XX党支部深入贯彻落实_总书记关于加强党的建设的重要讲话精神，切实将廉政文化融入基层党建工作，将清正廉洁的作风推向机关工作的各个层面。XX党支部结合干部职工的日常表现，主要运用“望、闻、问、切、疗”的“五诊”策略来剖析“问题”，党支部书记和纪检委员根据“问题”情况进行风险等级划分，分阶段采取谈话、教育、整改等方式对“问题”进行处理，真正推动规章制度的有效落实。
1.全面观察“望”表现，实现廉政“望”诊。党支部通过密切关注_、重点岗位和关键环节，了解机关廉政教育工作及干部职工的廉政表现情况，及时发现和掌握潜在的问题，把握干部职工的思想动态和行为倾向。
2.广泛倾听“闻”意见，开展廉政“闻”诊。党支部通过设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，拓宽监督渠道，及时了解干部职工的工作和生活情况，发现问题线索，为廉政教育工作提供依据；同时，要求干部职工积极倾听群众的_，关注群众的需求和意见，及时解决群众反映的问题。
3.深入交流“问”情况，进行廉政“问”诊。党支部通过加强与干部职工的沟通交流，了解他们的工作困难、思想困惑和廉政风险点，通过个别谈话、集体谈话等方式，及时发现问题，提出改进建议。
4.精准分析“切”根源，实施廉政“切”诊。党支部通过对收集到的信息进行深入分析，找出问题的根源和症结所在，制定针对性的解决方案；同时，加强对制度执行情况的检查和评估，及时发 ……

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