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某区政务公开工作情况调研报告

发布时间:2025/4/25 20:11:54 字数:3762
【提纲】一、我区政务公开现状。二、我区政务公开的主要做法。1、加强组织保障,健全工作机构。2、完善工作制度,规范工作程序。3、构筑公开载体,提升工作实效。4、强化监督保障,严格考核制度。三、我区政务公开存在的问题。一是部分单位对政务公开的理解认识不够,主动公开的意识还不够强。三是公开信息的质量不高,时效性不够。四、我区政务公开下步工作建议。1、努力提高思想认识。2、继续强化组织领导。3、着力扩宽公开渠道。4、持续狠抓监督保障。
某区政务公开工作情况调研报告
政务公开就是把权力运行过程置于公众的监督之下,是“阳光政府”的应有之举。新形势下,全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,对于发展社会主义民主政治,提升国家治理能力,增强政府公信力执行力,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权具有重要意义。近期,我结合“X”主题教育,深入走访调研了X、X、X、X等乡镇及有关村(社区),并对有关区直单位进行了调研,深切感受到近年来全区上下认真按照国家、省、市对政务公开工作的要求,坚持“公开为常态、不公开为例外”原则,真抓实干,积极探索,公开内容日趋完善,公开形式日趋多样,公开实效日趋凸显。具体调研情况汇报如下:
一、我区政务公开现状
我区政务公开办成立于2015年9月,和电子政务办(现为电子政务中心)合署办公,主要承担全区政务公开工作、全区信息公开网管理维护和村务公开平台监管等业务。自成立以来,在区委、区政府的高度重视下,全区政务公开工作从点到面,由下而上逐步铺开,取得较为明显的成效。截至2019年9月底,结合机构改革,全区推行政务公开的区直部门共30家,涵盖政府所有组成部门;推行政务公开的乡镇街、高新区23家
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事前征求意见、事后政策解读。根据重大行政决策对公众影响的范围和程度,分类向单位、组织、个人等代表,以及面向社会公开征求意见稿,听取各方合理化意见和建议,并明确公示时间。通过制定完善政务公开制度并严格按程序操作,确保了政务公开规范运行。截止目前,我区近年来发布各类征求意见稿175件;发布部门解读、负责人解读、媒体解读、音频解读和图表解读等各类解读共计256条。
3、构筑公开载体,提升工作实效。
为了提高行政效率、改善服务质量、方便群众办事,我区在网站上公开文件、信息等传统公开形式基础上,在公开载体上力求创新,利用新闻发布会、在线访谈、“两微一端”等群众喜闻乐见的方式,不断深化政务公开。为有效规范和提升基层政务公开水平,区政务公开办远赴泾县、金寨等先进县区学习宝贵经验,搭建了我区村务公开平台。同时为延伸基层政务公开标准化规范化试点工作,经广泛征求意见,制定了《X区进一步提升基层政务公开工作实施方案》。通过方案,对乡镇、村(居)公开栏的格式及内容都提出了规范要求,并要求各村(居)务公开平台与公开栏公开信息保持一致,做到线上线下同步公开、同步解读、同步更新。
按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,建立完善了政务yq等社会热点收集、研判、回应机制和意见建议、咨询投诉收集、处理、反馈机制。设立了网络yq员,明确专人收集办理网友意见,负责省市长热线办理、“互联网+督查”平台办理,并通过微博、微信等新媒体发布信息,传递政府权威_,回应网友关切,并定期开展对部门回复率、群众满意率督查通报工作。2019年以来,共收到热线反映、留言发帖及邮件5000余件,全部在有效的时间内进行回复、答疑。妥善处理依申请公开,规范依申请公开受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程,准确把握依申请公开处理原则,对公众提出的公开申请,经b_m和法规部门审查,凡不s_m、不违法的必须按时限公开。
4、强化监督保障,严格考核制度。
区政府每年初均对政务公开工作进行安排,对工作目标提出要求,比照省市做法,每年将政务公开工作纳入区政府年度目标考核。进一步完善了常态化督查机制,利用日常抽查、集中互查、专项检查、第三方测评相结合的方式,对全区各单位政务公开的及时性、全面性、有效性开展督查。结合市、区政务公开示范点申报工作,对做的好的予以表扬、推广,对做的差的通报批评、限期整改。
三、我区政务公开存在的问题
自政务公开办成立以来,区政务公开工作取得了一定成效,但在落实过程中还存在一些问题。
一是部分单位对政务公开的理解认识不够,主动公开的意识还不够强。少数领导对政务公开工作研究不够,没有把该项工作上升到“一把手工作”的高度来对待,认为政务公开会“限制_”,存在不愿公开、不想公开现象。有的单位公开内容避重就轻,只公开大量宣传报道类信息,与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体,公开方式单一化,公开内容不规范,在推进落实方面缺少有效的工作举措。
二是目前基层单位普遍存在人手紧张的问题,各部门和乡镇村无专职人员,主要都是由党政办人员兼职。政务公开人员队伍极其不稳定,更换频繁,今年以来更换人员问题更是严重,造成工作没有连续性,各单位政务公开工作发展不平衡。
三是公开信息的质量不高,时效性不够。部分单位事项公开不及时,一年或者半年才公开一次,公开内容与实际情况“两张皮”,存在“忽悠”现象,致使群众难以在第一时间了解相关信息情况,也造成了依申请公开件的数量增加。随着政府工作的细化,制作的信息倍增,各单位部门对于本部门哪些信息需要公开,如何公开不得其门,存在公开深度不够、质量不高、内容不全等问题。
四、我区政务公开下步工作建议
为进一步深化政务公开工作,巩固政务公开已取得的成果,针对政务公开目前存在的公开认识不到位、公开制度不完善、公开力量不够强、公开实效不理想等问题,提出如下建议:
1、努力提高思想认识。强化学习培训,加大党政“一把手”的培训力度,认真学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,让全区广大干部充分认识到加强政务公开工作的重要性 ……
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