市委组织部牵头组织有关部门人员，组成考察组进行跟踪考察，在此基础上，建立县级干部以及县级后备干部实绩档案。实绩档案作为干部评先表彰、提拔重用的重要依据，努力营造“人心思进、干好有位”的浓厚氛围。要全面加强新时代党管武装工作，深化国防动员_改革，推进全国电子优待证试点，争创第十二届全国双拥**城。要更好发挥工会、共青团、妇联等群团组织桥梁纽带作用，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。
三要夯实党建引领的基层基础。基层就是基石，基层就是基业。要建立更加具有保障力的激励考核制度。按照中央和省委的要求，进一步完善党内激励关怀帮扶、基层党组织活动经费保障、村（社区）基层干部激励关爱等长效制度。建立健全“三级联述联评联考”评价机制，领导干部年度
述职‘述’党建，群众评议‘评’党建，班子考核‘考’党建，选用干部‘识’党建。通过书记抓、抓书记，层层传递责任压力，形成“重党建、抓党建，强基层、打基础”的工作局面。要树立大抓基层的鲜明导向，以“**党支部”“**党支部”创评为抓手，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要紧紧围绕增强党组织政治功能和组织功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，大力探索城市基层党建引领基层治理模式，扎实推进机关“党建＋最有特色的业务工作”、国企“一企一品”、高校“双融双育”等品牌建设，加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。要持续为基层减负赋能，紧扣“宜放则放、能进尽进、接住用好、纵深推进、协调联动”的工作思路，全面高效推进乡镇放权赋能、基层减负增效，真正让基层干部心无旁骛抓落实。
四要激发干事创业的担当精神。事业是干出来的，成绩是拼出来的。要扛起职责使命，做到该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负责的事，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，以领导干部的“一马当先”带动广大干部的“万马奔腾”。要树立正确政绩观，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，自觉贯彻“三新一高”要求，坚决防止“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”。要练就过硬本领，加强学习
调研，强化实践锻炼，不断提升执行上级决策的能力、解决复杂问题的能力、办好民生实事的能力，争当可堪大用、能担重任的新时代好干部。要坚持凭德才选干部、以实绩论英雄，牢固树立“把个人交给事业、把进步交给组织”的鲜明导向，不唯年龄、不唯资历、不唯学历，对想走捷径、拜码头、搭天线、找关系、打招呼的干部坚决不用，对有能力、有担当、能干事、敢干事、干成事的干部大胆重用，不断激发广大干部干事创业、争先创优的工作热情。
五要建设风清气正的政治生态。作风建设和反腐败斗争，关乎人心向背和事业成败。要坚决履行管党治党政治责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一刻不停推进全面从严治党。要坚持党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同，从严抓管理、抓监督、抓执纪，推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对“一把手”和领导班子监督实效。要从政治高度紧盯作风建设突出 ……
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