【提纲】一、“指引方向”：领导干部要做青年前行的引领者、激励者、呵护者。一是以理想为灯，在思想上“引”青年立大志。二是以实践赋能，在工作中“促”青年长才干。三是以关爱暖心，在生活中“护”青年解烦忧。二、“搭建桥梁”：团组织干部要成为青年需求的倾听者、服务者、推动者。一是倾听青年心声，做青年需求的“感知器”。二是提供贴心服务，做青年成长的“助力器”。三是推动政策落实，做青年发展的“加速器”。三、“逐梦前行”：广大青年要做新时代的奋斗者、开拓者、奉献者。一是坚定理想信念，做新时代的奋斗者。二是勇于创新创造，做新时代的开拓者。三是积极奉献社会，做新时代的奉献者。
将重要的工作任务交付给青年，让他们在“困难区”磨砺、在“复杂环境”中成长，将挑战转化为能力提升的“催化剂”。比如，是否在重点项目、创新领域设立青年“先锋岗”？是否在经验交流会上邀请青年分享见解？是否在人才选拔中优先考虑“有实际成果、有突出表现”的青年？这些举措，将决定我们“培育新一代”的成效。
三是以关爱暖心，在生活中“护”青年解烦忧。许多青年并非被工作难度打倒，而是被忽视、被误解所困扰。青年工作热情高，但遭遇挫折后容易沮丧，尤其是在关键节点（如晋升、岗位调整、评优评先）未能得到及时的支持和肯定，容易产生“被忽视”的感觉。领导干部要主动走近青年、理解青年，做到“三个主动”：主动倾听、主动关心、主动帮助。在青年感到“艰难困苦”时伸出援手，在他们取得点滴进步时及时肯定，在他们出现失误时“善意提醒、协助改进”。总之，我们不能仅仅口头上说“青年是希望”，更要在实际行动中关注“青年的当下”。
二、“搭建桥梁”：团组织干部要成为青年需求的倾听者、服务者、推动者
团组织是联系青年的桥梁和纽带，团组织干部要切实履行职责，为青年提供优质的服务和支持。
一是倾听青年心声，做青年需求的“感知器”。团组织干部要密切与青年的联系，通过各种渠道了解青年的所思所想、所忧所盼。开展深入的
调研活动，走进青年_，倾听他们在学习、工作、生活中的困惑和需求，为精准服务青年提供依据。
二是提供贴心服务，做青年成长的“助力器”。根据青年的需求，团组织要积极整合资源，为青年提供多样化的服务。举办各类培训活动，提升青年的专业技能和综合素质；组织丰富多彩的文化活动，丰富青年的精神文化生活；搭建交流平台，促进青年之间的相互学习和合作。
三是推动政策落实，做青年发展的“加速器”。团组织要积极争取政策支持，为青年创造更好的发展环境。推动相关部门出台有利于青年成长的政策措施，加强对青年创业就业的扶持，为青年实现梦想提供有力的保障。
三、“逐梦前行”：广大青年要做新时代的奋斗者、开拓者、奉献者
青年是时代的主角，是国家的希望，是民族的未来。在新时代的征程中，广大青年要勇担使命，积极进取，展现出新时代青年的风采和担当。
一是坚定理想信念，做新时代的奋斗者。青年要树立远大的理想和抱负，将个人的梦想融入到国家和民族的发展之中。以五四精神为指引，坚定对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，用奋斗书写青春华章。
二是勇于创新创造，做新时代的开拓者。青 ……
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