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区纪检监察党员干部学习2025年政府工作报告心得体会

发布时间:2025/4/10 19:59:56 字数:3045
【提纲】一、以政治监督为纲,校准“两个维护”的“坐标系”。一是在深学细悟中把握政治方向。二是在服务大局中强化责任担当。三是在常态长效中完善监督机制。二、以正风反腐为刃,锻造“三不腐”的“金刚钻”。一是在重点领域突破中形成震慑。二是在源头治理中扎紧制度笼子。三是在思想深处筑牢拒腐防线。三、以人民立场为基,架起“执纪为民”的“连心桥”。一是在精准监督中维护群众利益。二是在科技赋能中提升治理效能。三是在严管厚爱中激发干部活力。四、以深化改革为要,激活“监督效能”的“一池水”。一是在协同联动中凝聚监督合力。二是在数字转型中提升监督精度。三是在实战练兵中锻造监督铁军。五、以自身建设为本,淬炼“忠诚干净”的“铁脊梁”。一是在理论武装中坚定理想信念。二是在自我革命中保持清正廉洁。三是在履职尽责中彰显使命情怀。

春潮涌动处,奋进正当时。2025年政府工作报告如同一幅波澜壮阔的时代画卷,铺展着中国式现代化的崭新图景。作为基层纪检监察干部,我们既是这幅画卷的“守护者”,更是“执笔者”——既要以刀刃向内的勇气剔除顽瘴痼疾,更要以春风化雨的智慧涵养政治生态。这份心得体会,既是对报告精神的深入解读,更是对纪检监察工作的再审视、再出发。下面,我从五个方面谈一谈自己的心得体会。
一、以政治监督为纲,校准“两个维护”的“坐标系”。政治监督是纪检监察工作的“生命线”。报告中“坚持稳中求进总基调”“完整准确全面贯彻新发展理念”的论述,为我们指明了监督的方向与路径。一是在深学细悟中把握政治方向。纪检监察机关必须将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过“第一议题”制度、“纪法讲堂”等载体,将理论学习融入日常、抓在经常。比如,针对报告中“扩大高中阶段教育学位供给”“推进城中村改造”等民生工程,我们
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强大震慑。二是在源头治理中扎紧制度笼子。针对典型案例开展“一案一策”警示教育,通过拍摄专题片、编发忏悔录等方式,强化震慑效应。同时,推动案发单位召开“政治生态分析会”,找准制度漏洞,建立“廉洁风险防控地图”,实现监督、整改、治理有机统一。比如,在“房地产市场止跌回稳”工作中,完善工程招投标、资金监管等制度,防止权力滥用。三是在思想深处筑牢拒腐防线。统筹办案“前后半篇文章”,将廉洁文化建设融入日常。通过“廉政党课”“家风建设”等活动,引导党员干部强化纪律意识。比如,利用本地红色资源,开展“沉浸式”警示教育,让党员干部在历史对照中感悟初心使命,增强“不想腐”的思想自觉。
三、以人民立场为基,架起“执纪为民”的“连心桥”。报告强调“提高居民收入”“完善社会保障”,纪检监察工作必须坚持人民至上,让群众感受到正风反腐的实际成效。一是在精准监督中维护群众利益。深化“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治,对“城乡居民基础养老金提标”“育儿补贴发放”等政策,通过“蹲点监督”“交叉检查”等方式,严查虚报冒领、吃拿卡要等行为。例如,针对群众反映强烈的“村霸”“蝇贪”问题,开展“清风护民”专项行动,以实际行动回应群众关切。二是在科技赋能中提升治理效能。借力数字化改革,构建“智慧监督”体系。整合公安、民政、财政等部门数据,建立“民生资金异常流动预警模型”,对重复领取低保、违规享受医保等问题自动预警,实现“被动查”向“主动防”转变。比如,通过大数据分析,精准发现某社区存在多户家庭违规享受公租房的问题,及时追回违规分配的房源。三是在严管厚爱中激发干部活力。精准运用“四种形态”,建立“澄清正名+容错纠错”双轨机制。对在改革创新中出现的失误偏差,区分“为公”与“谋私”、“无意”与“故意”,旗帜鲜明为担当者撑腰。比如,某街道干部在推进老旧小区改造中因经验不足出现程序瑕疵,经核查无主观故意,及时予以容错并督促整改,既保护了干部积极性,又推动了工作落实。
四、以深化改革为要,激活“监督效能”的“一池水”。报告提出“深化法治政府建设”“优化营商环境”,纪检监察机关必须以改革思维破解监督难题,提升治理效能。一是在协同联动中凝聚监督合力。完善“四项监督”统筹衔接机制,推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通协同。例如,建立“室组地”联合办案机制,对重大复杂案件实行“提级办理”“交叉办理”,有效破解人情干扰、力量分散等问题。同时,加强与审计、财政等部门的协作,建立信息共享、线索移送、联合督查等制度,形成监督合力。二是在数字转型中提升监督精度。推进纪检监察工作数字化转型,建设“智慧纪检监察”平台。通过大数据分析、人工智能等技术,对海量信息进行关联比对,精准发现问题线索。比如,运用“廉政风险预警系统”,对权力运行关键环节进行实时监控,自动预警异常行为,实现监督从“大海捞针”到“精准滴灌”的转变。三是在实战练兵中锻造监督铁军。实施“复合型人才培养计划”,通过“师徒结对”“跨部门轮岗”等机制,重点培养大数据分析、外逃人员追赃等专业人才。建立“模拟办案中心”,开展“实战化演练”,提升线索研判、证据固定等核心能力。例如,组织纪检监察干部参与“模拟留置案件”办理,从线索初核到案件移送全流程实战演练,有效提升办案能力。
五、以自身建设为本,淬炼“忠诚干净”的“ ……
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