党支部关于组织生活会召开情况的报告

党支部关于组织生活会召开情况的报告
为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，持续巩固深化党史学习教育成果，按照上级党组织关于开好年度组织生活会的统一部署要求，我支部紧扣“强党性、转作风、促发展”主题，以“刀刃向内、真查实改”为原则，于2025年3月30日日召开了年度组织生活会。会议坚持“问题导向、实践导向、效果导向”相统一，通过“三学三促”夯实思想根基、“立体画像”查摆问题短板、“靶向攻坚”推动整改见效，现将会议筹备及开展情况报告如下。
一、以学促思强根基，多维查摆找症结，全力做好会前准备工作
（一）“学研结合”筑牢思想基础。聚焦提升政治判断力、领悟力、执行力，构建“线上+线下”立体学习模式。一是专题研学强理论。围绕《中国共产党纪律处分条例》《支部工作条例》等核心内容，举办专题读书班*期，开展“新时代党员使命”大讨论*次，组织党员撰写学习心得*篇，其中*篇获上级党委“优秀理论文章”表彰。二是实践教学悟初心。联合共建单位赴*革命

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否深挖、措施是否可行、时限是否明确、责任是否到人）标准，对*份检视材料提出整改意见*条。二是再审验实效。召开党员大会对整改承诺进行“可行性论证”，否决“加强理论学习”“提高服务意识”等空泛承诺*项，推动制定量化指标*个。三是终审保规范。邀请上级党委组织委员全程指导，重点审核批评意见“辣味”程度，对*名党员“蜻蜓点水式”批评提出纠正意见，确保“真刀真枪、红脸出汗”。
二、直面问题动真格，红脸出汗见实效，会议召开质效较高
（一）严格程序确保规范有序。一是会前动员强党性。支部书记通报筹备情况后，组织全体党员重温入党誓词，观看《榜样7》专题片，开展“我的初心故事”分享会，选取*名党龄跨越30年、10年、1年的党员代表讲述成长历程，激发使命感。设立“党员承诺墙”，现场签订《整改承诺书》*份，承诺事项通过党务公开栏公示，接受群众监督。二是批评交锋直击痛点。自我批评“揭短亮丑”。支委班子带头剖析，书记直面“党建品牌创新不足，示范效应未凸显”问题，副书记自省“在营商环境优化中调研走马观花，解决企业融资难问题不力”。普通党员中，*同志坦言“驻村帮扶存在‘打卡式’走访，未帮村民建立长效增收机制”，*同志反思“执法过程中存在‘一刀切’倾向，忽视小微企业实际困难”。相互批评“辣味十足”。采用“背对背提意见+面对面点问题”模式，累计提出批评意见*条。例如。“*同志在防汛救灾中统筹不力，导致物资调配延误12小时”“*党员在政策宣讲中照搬文件，群众咨询三次仍未解答清楚”。现场*名党员因批评尖锐当场表态“照单全收、立行立改”。三是群众参与“现场问效”。邀请*名企业代表、社区群众列席会议，对批评环节进行“辛辣度”评分（平均分达9.2分），并提出“希望党员多到田间地头开现场会”等建议*条，全部纳入整改台账。
（二）上级督导强化整改刚性。区委组织部督导组全程列席并点评，指出“年轻党员教育方式单一”“整改措施与中心工作融合不深”等*项问题，提出“实施‘青苗培育’工程”“建立整改成效与绩效考核挂钩机制”等建议。督导组现场调阅*份整改承诺书，对*份“加强学习”“改进作风”等泛化表述责令重新制定量化指标，如将“提高服务意识”具体化为“每月走访企业不少于5家，问题办结率超95%”。
三、靶向施策破难题，闭环管理促长效，整改落实稳步推进
（一）立行立改回应民生关切。一是建立“三张清单”抓整改。建立问题清单。梳理支部层面问题*项（如“党建引领基层治理创新不足”）、党员个人问题*项（如“项目攻坚中缺乏钉钉子精神”），逐项标注“立行立改”“限期整改”“长期坚持”三类标签。建立责任清单。明确支部书记牵头整改*项、支委成员领办*项、党员个人认领*项，签订《整改责任状》*份，压实主体责任。建立进度清单。在党建云平台开通“整改进度晾晒”专栏，实时更新“已完成32项、推进中*项、待启动*项”，对滞后项目亮“黄牌”预警*次。二是攻坚民生痛点显担当。针对“社区养老食堂运营困难”问题，支部协调引入社会资本*万元，组织党员成立“助老服务队”，创新“中央厨房+网格配送”模式，惠及独居老人*名。破解“中小微企业融资难”堵点，联合金融机构开展“红色信贷”行动，党员带头对接*家企业，推动发放低息贷款*万元，带动就业*人。
（二）制度创新巩固整改成果。一是构建长效管理机制。出台《党员“政治体检”实施办法》，每季度从“理论学习、作用发挥、廉洁自律”等*方面量化评分，对低于80分党员进行“补课重修”。制定《党建引领重大项目攻坚十项举措》， ……

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