【提纲】一、总体态势。一是理论武装持续增强。二是阵地管理不断强化。三是舆论引导能力提升。四是宣传队伍结构优化。五是群众参与广泛提升。六是主流文化传播力明显增强。二、主要做法。(一)以深化理论武装激发思想共识。一是构建“全员参与、全域覆盖”学习体系。二是打造“沉浸式+互动式”理论传播方式。三是推动青少年思想教育体系化。(二)以夯实阵地管理筑牢思想根基。一是压实阵地责任链条。二是加强对新兴平台的监管力度。三是优化“多点发力”宣传格局。(三)以提升yq应对增强治理效能。一是建立“快报—快处—快解”闭环机制。二是创新“yq吹哨+网格响应”机制。三是丰富正面引导内容供给。(四)以文化赋能推动基层治理升级。一是推进“文化润心”计划落地见效。二是打造“文化+治理”协同品牌。三是激发本土文化活力。三、存在的问题。一是理论学习存在“温差”。二是新兴领域监管存在“空档”。三是宣传队伍力量结构失衡。四是文化供给与群众需求存在错位。五是意识形态责任压得不够实。四、原因分析。一是思想重视程度仍显不足。二是制度体系仍有短板。三是内容创新动力不足。四是基层能力建设滞后。五、下一步工作打算。(一)以聚焦理论武装巩固思想根基。二是依托高校资源,开展“名师大讲堂”“青年理论夜校”等活动,形成浓厚学习氛围。三是开展“送学上门”“庭院讲学”行动,确保农村
2025年一季度意识形态工作研判分析报告
2025年一季度,紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,坚持把意识形态工作作为首要任务牢牢抓在手上,聚焦主责主业,压紧压实责任,持续强化理论武装、舆论引导、阵地_、队伍建设、文化赋能各项举措,全县意识形态领域总体呈现出稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势。现将有关研判分析情况报告如下:
一、总体态势
一季度,全县意识形态领域总体保持健康平稳、向上向好态势。
一是理论武装持续增强。依托“县委书记讲
党课”“青年理论学习沙龙”等平台,组织各类理论学习活动106场次,参与党员干部超9200人次。县属机关“学习强国”活跃度达97.8%,同比上升3.2%,在全市名列前茅。
二是阵地管理不断强化。围绕重点部位、重点平台、重点内容开展专项巡查行动,排查问题阵地11个,整改落实率100%。新建乡村文化阵地5个,配齐图书资源、播放设备、宣讲空间,进一步筑牢思想防线。
三是舆论引导能力提升。……(文鼎文库www.wentop.com此处省略624字。不往下看了,点击下载全文)……
化广场、学校课堂、网络平台等多个渠道进行系统清查,明确管理员、督导员、责任人三方职责。二是加强对新兴平台的监管力度。针对直播平台、社交账号、短视频内容开展专项排查,清理不良信息92条,下架违规内容13项,关闭非法账号4个。组织青少年网络素养教育专题讲座8场,覆盖学生1.1万人次。三是优化“多点发力”宣传格局。聚焦文明城市创建、营商环境优化等重点议题,推出“政策我来讲”“百姓话改革”等系列短视频100余部,实现主流_全媒体、全天候传播。
(三)以提升yq应对增强治理效能
一是建立“快报—快处—快解”闭环机制。yq分析专班实行7×24小时值守,强化与政务热线、信访平台、网格信息平台联动,确保重要信息第一时间掌握、第一时间处置、第一时间反馈。二是创新“yq吹哨+网格响应”机制。以乡村网格为单元,配备专职yq信息员,每日更新信息库、问题清单;开展“隐患yq大排查”行动3轮,提前预警问题苗头13起,协调化解率达95%。三是丰富正面引导内容供给。围绕群众关注焦点,推出“身边的好人”“基层先锋面对面”等栏目12期,引导网络舆论健康向上、积极有序。
(四)以文化赋能推动基层治理升级
一是推进“文化润心”计划落地见效。完成村级综合文化服务中心改造提升16个,购置书刊资料1.5万册,更新视听设备12套,推动优质文化资源向基层延伸。二是打造“文化+治理”协同品牌。引导群众参与“村史村志”编纂、“乡风评议会”制度建设,在4个示范村试点“文化议事+邻里调解”机制,化解矛盾纠纷41起,群众满意率达93.6%。三是激发本土文化活力。以节庆为契机举办“民俗记忆节”“村落好_”等活动,吸引参与群众超5万人;整理民间传说、传统技艺等非遗资源,出版《乡土文化图鉴》首期读本1000册。
三、存在的问题
一是理论学习存在“温差”。部分基层单位落实理论学习制度不够严格,内容安排重复、形式流于表面,个别村级组织仍存在“人到心不到”的情况。二是新兴领域监管存在“空档”。短视频平台内容审核机制尚不完善,部分账号存在“泛娱乐化”“猎奇低俗”等倾向,文化导向偏差问题亟待解决。三是宣传队伍力量结构失衡。部分乡镇专职宣传干部年龄偏大、经验固守,缺乏新媒体传播思维,难以适应舆论引导形势变化。四是文化供给与群众需求存在错位。部分文化服务内容形式单一,活动覆盖_集中于中老年人,缺乏对青年_、特殊_的有效触达。五是意识形态责任压得不够实。少数单位对意识形态责任制理解不透,存在“重部署、轻执行”现象,责任考核缺乏针对性和穿透力。
四、原因分析
一是思想重视程度仍显不足。部分干部对意识形态工作“虚实转换”缺乏深入理解,认为是“软任务”“软指标”,未能将其融入日常工作体系和治理实践中。二是制度体系仍有短板。意识形态工作责任体系虽已初步建立,但考核指标设计、奖惩激励机制尚不健全,导致部分基层单位“干多干少一个样”。三是内容创新动力不足。对数字传播规律研究不深,宣传产品仍以“惯性套路”为主,吸引力、感染力、传播力有待进一步提升。四是基层能力建设滞后。意识形态干部普遍身兼数职,专业化培训资源匮乏,能力储备和梯队建设尚未形成闭环。
五、下一步工作打算
(一)以聚焦理论武装巩固思想根基
一是健全“覆盖—深化—提升”三步走机制,构建县、乡、村三级常态化理论学习平台,推动学习成果向工作动力、发展成效转化。二是依托高校资源,开展“名师大讲堂”“青年理论夜校”等活动,形成浓厚学习氛围。三是开展“送学上门”“庭院讲学” ……
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