【提纲】（一）从历史维度看，这是传承红色基因的必然要求。三是2%，这充分印证了_总书记作风建设永远在路上的科学判断。四是7万元。（二）从现实维度看，这是推动事业发展的重要保障。一是思想观念与新发展理念不相适应。二是工作作风与群众期盼不相适应。一是2%，某科技公司办理施工许可证跑了23趟仍未解决。三是能力水平与使命任务不相适应。（三）从战略维度看，这是巩固执政基础的根本举措。一是3%，较2018年上升五是7个百分点，反映出作风问题的顽固性反复性。二、准确把握学习教育的目标任务。（一）深学细研强思想，实施铸魂工程。一是构建三维学习体系科级以上领导干部。二是创新五学联动模式原原本本学。（二）问题查摆补短板，实施健体工程。一是构建四线纳谏机制线上线。二是实行三色预警整改。（三）集中整治破难题，实施亮剑工程。一是公务接待三化改革标准化。二是公车管理智慧监管。三是文风会风减负行动。（四）开门教育炼党性，实施民心工程。一是开展我为群众办实事三年行动。二是创新作风评议工作机制评议主体。三是实施先锋引领计划。三、全力保障学习教育取得实效。（一）全面压实责任，构建三级责任体系。一是县委常委会示范引领建立书记领衔项目。二是各级党组织履职尽责制定《党建责任清单》。三是党员干部示范带头实施五个一行动。（二）强化监督指导，构建四位一体监督体系。一是专项
经济、数字治理等专业背景的仅占28%，在推进"数字新安化"建设中存在"本领恐慌"。开展学习教育，就是要把作风建设成果转化为推动发展的实际成效。比如XXX镇在"三清三拆三整治"工作中，创新"党员三包"机制（包宣传发动、包自家违建、包片区整治），党委书记XXX带头拆除父亲经营30年的小卖部，带动全镇15天内完成1206处违建拆除，节约整治成本420万元，创造了"拆违不拆心"的XXX经验。这充分证明，只要党员干部冲在前、干在先，就没有啃不下的硬骨头。
（三）从战略维度看，这是巩固执政基础的根本举措
_总书记指出："党的作风是观察党群干群关系的晴雨表。"2024年全县信访总量中，涉及干部作风问题的占比达2
一是3%，较2018年上升五是7个百分点，反映出作风问题的顽固性反复性。典型案例包括：XXX村集体土地流转纠纷持续5年，根源在于历任村干部"新官不理旧账"；某镇民政办对23户低保户"错保漏保"问题整改不力，导致群众越级上访。这些问题严重损害了党的形象，必须通过学习教育正本清源。我们要深刻认识到，作风问题本质上是党性问题。近年来我县推行的"党员联户"制度，要求每名党员联系1015户群众，建立"民情日记""问题台账""销号管理"三张清单。2024年全县党员干部累计走访群众1二是6万户，解决"急难愁盼"问题8723件，其中XXX社区党员XXX通过联户发现32户老人用餐难，牵头建立"时间
银行"互助食堂，获评"全国最美志愿者"。这些实践证明，只有持之以恒抓作风，才能赢得群众的信任和支持，巩固党的执政根基。
二、准确把握学习教育的目标任务
全县各级党组织要按照中央"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，紧扣省委"四个深化"（深化理论武装、深化问题整改、深化专项整治、深化制度建设）部署，重点抓好"四大工程"：
（一）深学细研强思想，实施"铸魂工程"
一是构建"三维学习体系"科级以上领导干部。实行"五个一"学习机制（每周一次夜学、每月一次研讨、每季度一次
调研、每半年一次
党课、每年一篇
论文），县委党校开设"新时代作风建设"专题研修班，邀请中央党校教授XXX等专家授课。基层党员干部：推行"田间课堂""车间党课"，在XXX现代农业产业园等12个实践基地设立教学点，组织"红色轻骑兵"宣讲队开展巡回宣讲。年轻干部：实施"青蓝工程"，安排85后科级干部到信访局、重点项目办等"作风考场"挂职锻炼，撰写《作风历练手记》。
二是创新"五学联动模式"原原本本学。编印《中央八项规定精神学习手册（2025版）》，收录_总书记相关论述137条、典型案例68个对照历史学：在县党史馆开设"作风建设专区"，展示不同时期纪律文件126份、老物件89件正反对比学：组织观看《作风建设永远在路上》警示教育片，开展"身边事教育身边人"活动互动研讨学：举办"新时代作风建设大家谈"论坛，邀请"两代表一委员"、企业家、群众代表参与云端助学：在"XXX党建"APP开设"每日一题""每周一测"，累计推送学习内容320期，参与测试党员达四是2万人次三是建立"三查三改"机制全县党员干部撰写学习笔记不少于2万字，科级以上干部提交3000字以上心得
体会，县委组织部择优汇编《作风建设千字文》。实行学习成效"三查"：查学习时长、查笔记质量、查转化实效，对排名后10%的单位进行约谈。
（二）问题查摆补短板，实施"健体工程"
一是构建"四线纳谏"机制线上线。开通"XXX作风建设"微信小程序，设置"我要举报""我有建议"专栏，24小时受理群众诉求热线线：整合12345、12388等热线，建立"一号受理、分类处置"机制网格线：依托全县468个基层网格，开展"千名干部访万家"活动，发放《作风建设征求意见表》10万份评议线：每季度组织"两代表一委员"、企业代表、群众代表开展"阳光评议"，设置"笑脸墙""蜗牛榜"。
二是实行"三色预警"整改。建立"问题、责任、时限"三张清单，实行"红黄绿"三色管理：红色问题（10天内整改）：涉及群众切身利益的突出问题黄色问题（30天内整改）：需要协调解决的复杂问题绿色问题（60天内整改）：需要建章立制的长效问题整改情况通过"XXX发布"公众号公示，接受社会监督。
（三）集中整治破难题，实施"亮剑工程"
一是公务接待"三化改革"标准化。制定《XXX县公务接待实施细则》，明确"十不准"规定，接待标准细化到"四菜一汤"具体品类电子化：建立"公务接待云平台"，实现公函申请、菜单审核、费用报销全流程线上办理公开化：每月公示县直单位接待费用，在政府门户网站设置"接待费用排行榜"目标：2025年公务接待费用同比下降25%，餐饮浪费现象基本消除。
二是公车管理"智慧监管"。安装北斗定位系统，为187辆公车加装高精度定位设备，设置"电子围栏"推行"一车一码"：扫码可查看车辆基本信息、行驶轨迹、加 ……
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