【提纲】一、总体态势：稳中提质，守牢意识形态安全防线。二、主要做法：多维发力，构建意识形态工作新格局。（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是以上率下抓学习。二是分层分类抓教育。三是创新载体抓宣传。（二）聚焦风险防控，织密阵地网络。一是阵地管理规范化。二是yq应对精准化。三是网络空间清朗化。（三）深化价值引领，凝聚精神力量。一是文明创建提质增效。二是文化惠民有声有色。三是典型培树示范引领。（四）压实工作责任，健全长效机制。一是完善责任体系。二是强化考核问责。三是建强人才队伍。三、存在问题：对标对表，精准查找短板弱项。一是理论武装存在薄弱环节。二是阵地管理仍有风险隐患。三是队伍专业化水平有待提升。四是文化供给与群众需求存在差距。四、对策建议：靶向发力，推动工作提质增效。（一）深化理论武装，提升思想引领力。一是实施铸魂工程。二是建强三支队伍。三是打造智慧学习平台。（二）强化阵地管理，提升风险防控力。一是开展阵地净化行动。二是构建大yq工作格局。三是实施网络正能量培育计划。（三）厚植文化根基，提升价值凝聚力。一是推进文化强区战略。二是实施公共文化服务提升工程。三是深化文明**创建。（四）夯实责任体系，提升工作执行力。一是完善责任链条。二是加强人才储备。三是强化经费保障。
"活动，组织志愿服务126场次，惠及群众1.2万人次。
二是文化惠民有声有色。举办"我们的节日・元宵"传统文化展演，吸引观众5000余人。建成"**书房"城市阅读空间3个，开展全民阅读活动21场，参与人数超8000人。
三是典型培树示范引领。评选"**好人"10名，其中"信义老爹"张某某偿还儿子债务30万元的
事迹被央视报道。拍摄《榜样的力量》专题片，宣传优秀党员干部事迹，观看人数突破3万人次。
（四）压实工作责任，健全长效机制。
一是完善责任体系。制定《意识形态工作责任清单》，明确37个区直单位职责，签订责任书32份。建立"双月调度"制度，召开专题会议2次，协调解决难点问题8个。
二是强化考核问责。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核，权重占比15%。对落实不力的2个单位进行约谈，责令限期整改。
三是建强人才队伍。组织意识形态业务培训4期，参训人员达500人次。实施"人才引进计划"，招录新闻传播学、网络a全等专业人才8名。
三、存在问题：对标对表，精准查找短板弱项
在取得成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：
一是理论武装存在薄弱环节。个别单位学习形式单一，存在"以会代学、以干代学"现象；青年_理论学习参与度不足，部分非公企业党员覆盖率低于80%。
二是阵地管理仍有风险隐患。少数政务新媒体更新不及时，存在"僵尸账号"；网络yq监测存在盲区，对短视频平台、网络直播等新兴阵地监管能力不足。
三是队伍专业化水平有待提升。部分干部对意识形态领域复杂问题的研判能力欠缺；基层宣传文化干部配备不足，专业人才缺口达30%。
四是文化供给与群众需求存在差距。文艺精品创作数量少，本土特色文化挖掘不够；
农村地区公共文化服务设施利用率偏低，平均使用率不足60%。
四、对策建议：靶向发力，推动工作提质增效
针对存在的问题，下阶段将重点抓好以下工作：
（一）深化理论武装，提升思想引领力。
一是实施"铸魂工程"。开展"_新时代中国特色社会主义思想学习实践月"活动，组织知识竞赛、
演讲比赛等10项活动。建立"理论学习积分制"，将学习情况与干部评优晋升挂钩。
二是建强"三支队伍"。组建区级专家宣讲团、青年宣讲团、百姓宣讲团，实现理论宣讲全覆盖。举办"新时代文明实践骨干培训班"，培养基层宣讲能手100名。
三是打造"智慧学习平台"。升级"**云课堂"功能，增设VR党史馆、AI问答等模块，实现"指尖上的学习"。
（二）强化阵地管理，提升风险防控力。
一是开展"阵地净化行动"。对全区意识形态阵地进行拉网式排查，建立"一账一策"整改机制。关停僵尸新媒体账号12个，对3个管理不力单位通报批评。
二是构建"大yq"工作格局。整合宣传、网信、公安等部门资源，建立yq信息共享平台。引入AIyq监测系统，实现7×24小时全平台监测，预警准确率提升至95%。
三是实施"网络正能量培育计划"。培育10个本土网络名人工作室，打造"**网红打卡地"系列短视频。开展"清朗・暑期网络环境整治"专项行动，重点打击造谣传谣、网络暴力等行为。
（三）厚植文化根基，提升价值凝聚力。
一是推进"文化强区"战略。设立500万元文艺创作基金，重点扶持反映乡村振兴、非遗传承等题材的作品。举办"**文化旅游节"，推出"红色研学""非遗体验"等精品线路。
二是实施"公共文化服务提升工程"。新建村级文化广场10个，配备数字文化一体机20台。开展"百场电影进乡村"活动，放映 ……
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