【提纲】一、主要问题。一是“三定”方案尚未批准。二是社区职能没有完全理清。一是“社区吹哨、部门报到”的机关在职党员向社区报到机制实际坚持落实得不够到位。三是部分办公场所没有达标。四是党员管理存在新的难点。五是社区工作者专业化不够。二、下步打算。一是抓开局谋新篇。二是抓班子强队伍。一是选优配强机关队伍。二是选优配齐机关干部。三是选优配全社区工作人员。三是抓创新促提升。三、意见建议。一是要尽快落实“三定”方案。二是要精准落实工作经费。三是要加快落实办公场所。四是要科学落实工资报酬。五是要全面落实组织制度。六是要完善党员管理机制。七是要健全落实推进机制。
x街道做法，积极争取市里支持，按照简约高效原则，规范合理设置街道党工委、管委会机构，明确街道党工委机关设立“四办一队一所一中心”，即党政办公室、基层党建办公室、社会事务管理办公室、社会综合治理办公室四个内设机构，下设执法大队、
财政所和便民服务中心。作为新设置的单位，针对当前xx街道的功能定位，同时考虑到当前市委组织部跟市编办没有统一意见，导致目前各县都在等待观望，要以“三定”方案为难得契机，争取市委组织部的支持，率先在全市社区党建上形成示范带动效应。
二是抓班子强队伍。一是选优配强机关队伍。加挂xx街道纪检监察工作委员会牌子，配备纪工委书记，充实领导班子力量，强化社区自我监督。
二是选优配齐机关干部。采取社会化招聘、城关镇转隶属、乡镇选调、县直单位调配等方式，配备落实一批能力强、形象好、有经验、善攻坚的机关工作人员。
三是选优配全社区工作人员。目前九个城区社区空缺了一批委员，鉴于社区工作任务日益繁重，下步将通过公开招聘的方式配全到位。
三是抓创新促提升。一是以更高标准持续深化社区党建“三化”建设，完善党建网格，探索实施精品主题党日活动，探索解决党员教育全覆盖途径，不断深化理想信念教育，为坚定信仰美提供坚强组织保证。二是以更高标准持续深化
党史学习教育，抓好为民办实事实践活动，抓好民生项目人大代表票决制度，彰显党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为幸福生活美提供内生动力。三是以更高标准持续深化“党建＋小区治理”，探索建立楼栋长队伍，形成较为完备的社区治理组织体系，充分发挥关工站、楼栋长作用，宣扬向上文化，为魅力人文美提供文化支撑。
三、意见建议
一是要尽快落实“三定”方案。尽快研究批复方案，纳入参公单位管理，配设纪工委、执法队、财政所。选优配强xx街道一般干部，公开考录社区空缺的委员。按“费随事转、权随责走”落实相应的经费和管理职权。建立健全乡镇常住居民在社区申请低保、报销医疗费用等工作衔接机制，积极提供优质服务。
二是要精准落实工作经费。参照略高于乡镇的标准安排xx街道工作经费，落实乡镇补贴，把工会经费、关工委经费等列入县财政预算，加大对社区工作经费投入，确保各项工作正常运转。
三是要加快落实办公场所。建议待县经作局搬迁后，把其办公楼划拨xx街道，用于建设配套的便民服务中心，提升服务能力。同时改善扩大xx、xx两个社区办公场所，落实年度资金预算，确保办公用房面积达标，增强服务功能。
四是要科学落实工资报酬。建立社区工作人员报酬待遇定期调整机制，不断调整提高社区“两委”成员和其他工作人员工资待遇，缩小与市内兄弟县区差距。建立退岗、退休的社区工作人员相应保障机制。
五是要全面落实组织制度。纵向构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构。优化“大党委”xx人，建立xx个网格党支部，选优xx个党小组长，党员中心户xx人。坚决贯彻落实各级党委决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展党内组织生活，按时开展支部主题党日等。
六是要完善党员管理机制。在每个社区设立专门的离退休党支部，接收管理县有关单位或从乡镇离 ……
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