在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料

在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是来自基层岗位的一名选调生，今天非常荣幸能够作为代表，在这次座谈会上与大家分享我的工作经历和心路历程。当前是2025年3月12日，回望过去一年多在基层的摸爬滚打，从初出茅庐的学生到逐渐融入乡村、服务群众的年轻干部，我深刻感受到自身的成长与蜕变。今天，我想结合自己的工作实际，从“小我”到“大我”的视野转变、从“过得去”到“必须好”的态度升华，以及从“单打独斗”到“众人拾柴”的协作意识这三个方面，与大家交流心得体会。
一、从“小我”到“大我”，站高望远、融入大局，在谋全局中找准定位
刚步入工作岗位时，我的思维往往局限在自己的“小天地”里，更多关注个人任务的完成，

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的自我表达，到“大我”的服务全局，这不仅是工作方法的转变，更是思想境界的提升。
二、从“过得去”到“必须好”，精益求精、力求极致，在打磨中锤炼能力
入职之初，我对工作的理解还停留在“完成任务就好”的层面，认为只要不出错就算合格。然而，随着工作深入，我发现这种“过得去”的心态远远不够，尤其是在文稿起草和基层服务这样的核心任务中，只有追求“必须好”，才能真正体现价值。在区委办公室，起草领导讲话是一项既重要又具挑战性的工作。刚开始，我每天忙于会议记录和材料撰写，虽然忙碌却收效甚微。后来，我反思这种状态不可持续，便开始主动钻研提升之道。我尝试将自己的初稿与最终定稿对比，找出逻辑不清、语言生硬等问题，再结合领导意图和会议背景，反复打磨。比如，针对一次经济工作部署会，我先梳理政策要点，再结合区情列出提纲，最后调整语气和篇幅，确保观点精准、表述流畅。经过几个月的努力，我的初稿被采纳的比例逐渐提高，工作信心也随之增强。这让我明白，能力提升并非时间堆砌的结果，而是需要精益求精的态度和持之以恒的钻劲儿。在基层，这种追求卓越的意识同样适用。一次村容村貌整治中，村民提出将废弃空地改造成花田，既美化环境又增加收入。我起初觉得简单修整即可，但深入调研后发现，若结合旅游资源打造特色景观，效果会更好。于是，我与村干部反复商讨方案，最终推动项目落地，吸引了不少游客前来打卡。事实证明，只有从“过得去”转向“必须好”，才能让工作既有“面子”又有“里子”。
三、从“单打独斗”到“众人拾柴”，同心协力、众志成城，在协作中凝聚合力
刚参加工作时，我习惯单打独斗，认为只要自己努力就能解决问题。然而，无论是党办的文稿校对，还是乡镇的防汛抗灾，我逐渐认识到，个人的力量是有限的，只有依靠团队协作和群众支持，才能干成大事。在办公室校对文稿时，面对每年上百万字的工作量，单靠一人难免出错，而严谨是党办的生命线。领导常教导我们：“人无完人，但团队可以弥补不足。”从此，我更加注重与同事的分工协作，大家互相补台、共同把关，确保材料万无一失。这种“一条心”的氛围让我深刻体会到，团结协作不仅是工作需要，更是成长的基石。在基层，这种感悟更加鲜明。去年一次台风来袭，河流水位暴涨，防汛任务艰巨。仅靠我们几名干部远远不够，村里的大喇叭一响，党员群众纷纷上堤，没有一人退缩。连续几天的奋战后，险情解除，大家的疲惫被胜利的喜悦冲散。还有一次村庄绿化项目，因人手不足，村民自发帮忙，甚至一位术后刚恢复的老人也加入其中。他说：“党帮了咱，咱也得出力。”这些经历让我明白，群众不仅是服务的对象，更是工作的伙伴。只有吹响汇集力量的“集结号”，与大家想在一起、干在一起， ……

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