【提纲】一、工作情况。（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是提升政治判断力。二是提升政治领悟力。三是提升政治执行力。（二）履行管_治_责任情况。一是严格执行“三重一大”决策程序。二是用活用好“四下基层”工作制度。二是进一步加强监督管理。四是全面落实意识形态工作责任制。（三）推进_风廉政建设和反腐败工作情况。一是扎实推荐_风廉政建设。二是持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二、存在的问题。（一）理论学习上还不够深入。（二）工作作风上还不够严细。（三）创新发展上还不够有力。三、下一步改进措施。（一）持续抓好思想政治建设。（二）持续抓好纪律作风建设。（三）持续抓好改革创新发展。
_委（扩大）会议xxx余次，研究制定企业转型发展、安全管理策略和重点难点问题。
二是用活用好“四下基层”工作制度。按照“四下基层”工作要求，建立了_委班子成员定点联系各_支部制度，带队深入一线现场办公，积极宣传_的理论方针和政策主张、协调解决煤矿发展重点难点问题、推动解决职工群众急难愁盼问题，切实把管_治_政治责任，治企兴企经营责任扛在肩上。
二是进一步加强监督管理。发挥近距离常态化监督优势，开展“一对一”谈心谈话，切实推动责任落实。在关键节点及时对班子成员进行提醒谈话，督促班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管部门管理监督，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，正确履职。
四是全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实_委关于意识形态工作的决策部署，坚持每季度召开意识形态工作专题会，及时处置各类yq，积极组织开展b_m
主题教育、网络a全专题宣讲等，严守意识形态阵地，本年度分管领域未发生意识形态方面问题和yq失控事件。
（三）推进_风廉政建设和反腐败工作情况
一是扎实推荐_风廉政建设。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“清廉国企”为目标，每年年初，与公司领导班子成员、各部室负责人、各基层_组织书记进行_风廉政建设提醒谈话，并签订《_风廉政建设责任书》《廉洁风险防控承诺书》，筑牢拒腐防变底线；进一步创建廉洁文化，利用门厅、走廊为背景创建廉洁文化墙，设立了清廉大讲堂，开展了清廉国企专题讲座培训和“荐廉书、读廉史、话廉洁”活动，举办了廉洁教育读书分享会，开展了“廉洁家书”活动，为_员干部打造“看得见、听得到、摸得着”的廉洁文化教育套餐，公司_员纪律规矩和纪律意识得到了很大的提升。
二是持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以_纪_为抓手，结合巡察反馈意见整改工作，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，盯住具体问题，精准纠治“四风”，一抓到底、一刻不松，深入开展了正风肃纪各项行动；以“警钟长鸣”为抓手，组织全体_员观看《偏航》《不可逾越的红线》《国有企业靠企吃企典型案件警示录》《坚持行贿受贿一起查》等警示教育片次，集中学习研讨中央违纪行为典型案例，让_员干部受警醒、明底线、知敬畏；扎实开展开展违规吃喝和纠风治乱自查等系列专项行动，及时梳理主要部门、关键岗位存在的廉政风险点，并研究制定专项整治工作方案，不断巡堤检修、培土加固中央八项规定堤坝。
二、存在的问题
（一）理论学习上还不够深入。对_的创新理论学习还不够深入，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面还有欠缺，理解还不够透彻，_的成效还需要进一步巩固和拓展。
（二）
工作作风上还不够严细。主要表现在对各子公司_组织的重点工作完成情况检查督促不够经常。此外，理论与实践结合的不够紧密，对企业发展方面预判性前瞻性的工作做得还不够到位，需要进一步强化。
（三）创新发展上还不够有力。对新形势下基层
_建工作出现的新情况、新问题缺乏深入系统研究，满足于完成“三会一课”等规定动作，创新性和特色性的工作还需进一步加强，特别是在_建与企业安全生产矿井建设等业务工作深度融合发展上还有提升空间。
三、下一步改进措施
（一）持续抓好思想政治建设。始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，聚焦短板弱项，认真落实全面从严治_要求，抓好领导班子、带好干部队伍、促进整改落实。主动加强政治理论的学习，在学深悟透上下功夫，用先进理论武装头脑，提高政治敏锐性和鉴别力 ……
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