【提纲】一、提升站位、深化认识，领悟党风廉政建设关键意义。（一）党风廉政建设是党的生死存亡线。（二）党风廉政建设是单位发展的助推器。（三）党风廉政建设是回应职工期盼的必由之路。二、明确目标、落实任务，多举措筑牢单位廉政防线。（一）强化思想教育，打造拒腐防变的思想堡垒。（二）完善制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子。（三）加强监督执纪，形成正风肃纪的高压态势。三、凝聚共识、提振信心，以党风廉政建设推动单位发展。（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。（二）营造良好氛围，构建全员参与的工作格局。（三）推动成果转化，以党风廉政建设助力单位高质量发展。
两个维护”。丰富教育形式，增强吸引力。利用现代信息技术，组织观看警示教育片，以真实案例震撼人心；开展廉政文化活动，如征文、
演讲、书画展等，营造浓厚氛围；邀请专家讲座，提升干部职工法律和纪律意识。注重教育针对性，根据不同岗位和层级制定个性化方案。领导干部要加强权力观、政绩观、事业观教育；关键岗位人员突出职业道德和廉洁风险防范教育；普通职工加强廉洁从业和纪律规矩教育。
（二）完善制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子。“没有规矩，不成方圆。”完善的制度是党风廉政建设的保障。我们要全面梳理现有制度，查找漏洞并修订完善，围绕权力运行关键环节建立制度规范。在决策制度上，完善“三重一大”集体决策制度，明确范围、程序和责任，防止个人独断专行。重大决策要经过充分
调研、论证、评估和审查，广泛征求意见，建立决策失误责任追究制度。在执行制度方面，加强监督检查，建立常态化机制，定期、不定期和专项检查相结合，严肃查处违反制度的行为，维护制度权威。同时，建立反馈机制，鼓励干部职工提出意见，完善制度。在监督制度上，构建全方位监督体系。加强党内监督，落实民主
生活会等制度；强化内部监督，发挥纪检监察、审计等部门作用；拓宽外部监督渠道，接受社会、群众和y论监督。
（三）加强监督执纪，形成正风肃纪的高压态势。监督执纪是党风廉政建设的重要手段。纪检监察部门要履行监督责任，聚焦主责主业，加大对违纪违法问题的查处力度，有腐必反、有贪必肃，对问题线索一查到底。运用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针。抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，运用第一种形态及时提醒；对轻微违纪问题，运用第二种形态给予相应处理；对严重违纪但未犯罪的问题，运用第三种形态严肃处置；对严重违纪违法犯罪问题，运用第四种形态移送司法机关。加强对重点领域和关键环节的监督检查，聚焦工程建设、物资采购、资金使用、人事任免等容易滋生腐败的领域，开展专项监督，防止各类腐败问题发生。
三、凝聚共识、提振信心，以党风廉政建设推动单位发展
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。“火车跑得快，全靠车头带。”单位各级党组织要扛起党风廉政建设主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全考核机制，将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和干部年度考核，制定科学的考核指标和评价标准。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰，对落实不力的严肃问责。纪检监察部门要发挥组织协调作用，加强与各部门协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等机制，形成齐抓共管的工作格局。
（二）营造良好氛围，构建全员参与的工作格局。党风廉政建设需要全体干部职工共同参与。我们要通过多种方式加强宣传引导，利用宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，宣传党风廉政建设方针政策、工作成果和先进
事迹，同时曝光反面案例，起到警示作用。开展丰富多样的廉政文化活动，如知识竞赛、文艺演出、主题党日活动等，鼓励干部职工创作廉政文化作品，让大家在活动中接受廉政教育。加强思想引导，让干部职工认识到自己在党风廉政建设中的责任 ……
相关文章