市工商联领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告

市工商联领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告
按照党中央及上级党委的严格要求与统一部署，市工商联领导班子将2024年民主生活会视为强化自身建设、推动工商联工作迈向高质量发展新阶段的关键契机，精心筹备、认真组织，力求通过此次会议查找问题、剖析根源、明确方向，为工商联在服务民营经济发展中发挥更大作用奠定坚实基础。现将本次民主生活会会后综合情况详细报告如下。
一、精心筹备民主生活会
（一）组织专题学习，筑牢思想根基。为确保民主生活会的高质量开展，市工商联领导班子通过理论学习中心组学习、专题研讨等多元化形式，深入学习_总书记关于民营经济发展的系列重要论述，以及关于加强和改进新时代工商联工作的重要指示精神。不仅组织集中学习研讨达**次，还邀请知名专家学者举办专题讲座**场，深入解读理论内涵，引导班子成员结合工商联工作实际进行思考，力求将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。
（二）广泛征求意见，汇聚各方智慧。为全面了解工商联工作中存在的问题与不足，领导班子通过多渠道广泛征求意见。发放征求意见表**份，覆盖各类会员企业、基层工商联组织以及机关干部；召开座谈会**场，涵盖不同行业、规模的企业代表；同时在机关及基层组织设置意见箱，畅通意见反馈渠道。经梳理汇总，共收集到有效意见建议**条，为精准查摆问题提供了有力依据。
（三）深入谈心谈话，促进思想交流。领导班子成员之间、班子成

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入反思，并提出了切实可行的整改措施。
班子成员逐一进行个人对照检查，开展批评与自我批评。大家本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是、开诚布公。在自我批评中，敢于直面自身存在的问题，不遮遮掩掩、不避重就轻。党组书记**坦诚指出，在工作中有时存在急躁情绪，对干部的要求过于严格，关心不够细致，在工作创新方面还不够大胆，习惯于依赖传统的方式方法解决问题，缺乏开拓创新的勇气和魄力；主席**反思深入基层调研不够经常，对会员企业的实际情况了解不够全面，在协调各方关系方面还需要进一步加强，沟通能力有待提升，尤其是在与政府部门沟通协调争取政策支持时，还存在沟通不畅、效果不佳的情况；副主席**坦言工作中存在一定的畏难情绪，对一些复杂问题的处理不够果断，在学习新知识、新技能方面不够主动，业务能力有待进一步提升，面对新兴产业和商业模式的发展，缺乏深入研究和了解，难以提供有效的指导和服务。
在相互批评环节，大家出于公心、实事求是，提出了具有针对性和建设性的意见建议。对党组书记**，希望在工作中能够更加注重方式方法，多倾听干部的意见和建议，充分调动干部的积极性和主动性，营造更加宽松和谐的工作氛围；对主席**，建议进一步加强与政府部门的沟通协调，建立常态化的沟通机制，为企业争取更多的政策支持，同时要更加关注年轻一代民营企业家的成长，加强对他们的培养和引导，为民营经济发展注入新的活力；对副主席**，希望在工作中能够更加大胆创新，勇于担当，积极主动地开展工作，加强与会员企业的联系，深入了解企业需求，提高服务企业的针对性和实效性。整个批评与自我批评过程既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了排毒治病、增进团结、促进工作的目的。
三、领导班子对照检查
（一）存在的主要问题。政治引领乏力。在民营经济人士思想政治引领工作中，方式方法较为单一，主要依赖传统的会议传达、文件学习等形式，缺乏创新举措。未能充分利用新媒体平台、线上线下融合等方式开展思想政治教育，导致部分民营企业家对党的方针政策理解不够深入，政治认同感有待进一步提高。在引导民营经济人士践行新发展理念、履行社会责任等方面，工作力度还需加大。二是服务企业短板。服务企业的精准度和实效性亟待提升。对企业面临的融资难问题，虽然积极与金融机构沟通协调，但在推动金融产品创新、拓宽融资渠道方面成效不够显著；在解决用工难问题上，与人力资源部门、职业院校的合作不够紧密，未能有效搭建人才供需对接平台；针对企业创新难问题，在政策宣传、创新资源整合等方面还存在不足，政策落实的“最后一公里”问题仍然突出，企业对政策的知晓度和获得感有待提高。三是自身建设不足。工商联干部队伍的专业素质和能力与新时代工商联工作的要求存在较大差距。部分干部对民营经济发展趋势、产业政策等了解不够深入，在为企业提供专业指导和服务时力不从心。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，如工作布置多、跟踪落实少，调查研究浮于表面，未能真正深入企业了解实际情况，为企业解决实际问题。四是组织建设薄弱。基层工商联组织和商协会建设相对滞后，覆盖面不够广泛，部分偏远地区和新兴行业的工商联组织和商协会尚未建立。已有的基层组织和商协会在活动开展、作用发挥等方面存在不足，部分组织活动形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和凝聚力，未能充分发挥在服务企业、促进经济发展中的桥梁纽带作用，与民营经济快速发展的形势不相适应。
（二）原因分析。一是理论学习欠缺。对_新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，缺乏持之以恒的学习精神。学习形式较为单一，主要以集中学习、个人自学为主，缺乏深入研讨和实践运用，没有真正做到学懂弄通做实。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足，在面对复杂多变的经济形势和工商联工作中的新问题时，缺乏有效的应对策略。二是宗旨意识淡薄。在工作中没有完全把企业和群众的利益放在首位，服务意识和服务能力还不能满足企业和群众的需求。缺乏主动作为和担当精神，对企业反映的问题未能及时跟进解决，存在推诿扯皮现象。在制定政策、开展工作时，没有充分考虑企业的实际情况和需求，缺乏与企业的深度沟通和交流。三是工作作风浮躁。缺乏钉钉子精神，对工作的落实和推进不够有力，存在重部署、轻落实的情况。工作标准不够高，缺乏精益求精的态度，满足于完成任务，忽视了工作质量和效果。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪。四是创新意识匮乏。习惯于按部就班，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和创新举措。对互联网、大数据等新技术在工商联工作中的应用研究不足，未能充分利用新技术提升工作效率和服务水平。在工作中缺乏开拓进取精神，对先进地区工商联的经验做法学习借鉴不够，导致工作的主动性和创造性不足。
（三）整改措施。一是强化政治引领。创新思想政治工作方式方法，充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开设思想政治教育专栏，定期发布党的方针政策解读、民营经济发展动态等内容。举办培训班、研讨会、主题教育活动等，邀请专家学者、优秀民营企业家进行授课和经验分享，引导民营经济人士增强“四个意识” ……

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