【提纲】一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。（一）强化理论武装，提升政治站位。（二）加强作风建设，提升服务效能。（三）落实全面从严治党，强化责任担当。二、存在的突出问题。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。三、产生问题的原因。（一）思想方面。（二）政治方面。（三）作风方面。（四）纪律方面。四、今后的努力方向和改进措施。（一）强化思想引领，筑牢信仰根基。（二）加强政治建设，严守纪律规矩。（三）改进工作作风，勇于担当作为。（四）压实治党责任，强化监督管理。
公司党委关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。*市
烟草专卖局（公司）党委严格按照本次2024年度民主
生活会要求，通过深入对照检视剖析，查找问题、分析原因、明确方向，进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动*烟草高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。现将领导班子对照查摆剖析情况
汇报如下。
一、
主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治站位。领导班子将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化学习机制。制定详细的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习党的创新理论。今年以来，党委理论学习中心组集中学习共*次，专题研讨*次，领导班子成员撰写心得
体会*余篇。同时，注重学以致用，将理论学习与烟草专卖管理工作实际相结合，在宣传贯彻《中华人民共和国烟草专卖法》《烟草专卖法实施条例》及有关法律法规方面，组织专题培训*场，培训人员达*人次，有效提升了干部职工的法治意识和业务能力。
（二）加强作风建设，提升服务效能。针对作风建设方面存在的问题，领导班子深入开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，今年会议数量同比减少*%，文件数量同比减少*%。在政务服务方面，持续优化烟草专卖许可证办理流程，推出“错时延时办”“主动上门办”等增值服务。
育不够经常。虽然定期开展政治学习和教育活动，但形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。导致部分党员干部对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，遵守政治纪律和政治规矩的自觉性不高。例如，在一些党员干部中，存在对党的理论学习不重视，参加学习活动敷衍了事的情况。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分领导班子成员在面对复杂的工作环境和利益诱惑时，党性原则有所动摇。例如，在与一些供应商的业务往来中，没有始终坚守廉洁底线，存在接受超标准接待的情况。在处理一些涉及职工切身利益的问题时，没有充分考虑职工的实际困难，缺乏担当精神和为民情怀。
二是纪律意识淡薄。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，导致在工作中出现违规违纪行为。比如，在考勤管理方面，个别领导干部存在迟到早退、无故缺勤的情况，没有起到良好的带头作用。在财务管理方面，存在一些费用报销不规范、审批手续不完善的问题。三是
工作作风不够扎实。存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻实效，注重表面文章，忽视实际效果。例如，在开展市场检查工作时，部分工作人员只是走过场，没有真正深入了解市场情况，对一些违法违规行为没有及时发现和处理。在与零售户的沟通交流中，态度不够热情，服务不够周到，不能及时解决零售户的问题。
四是廉洁自律意识不强。虽然制定了一系列廉洁自律的
规章制度，但在执行过程中存在漏洞。个别领导干部利用职务之便，为自己或亲属谋取私利。比如，在工程项目招投标、物资采购等环节，存在违规操作的嫌疑。在礼品收受方面，虽然有明确的规定，但仍有个别干部违反规定收受礼品。
五是对党员干部的监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节，缺乏有效的监督机制和手段。对一些党员干部的违规违纪行为，发现不及时，处理不严肃，导致一些问题屡禁不止。例如，对一些党员干部在工作时间炒股、玩游戏等行为，没有及时进行制止和处理。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。面对一些复杂棘手的问题，部分领导班子成员存在畏难情绪，不敢担当，不愿负责。例如，在处理一些历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，拖延不决，导致问题越来越严重。在推进烟草行业改革创新的过程中，对一些可能出现的风险和挑战，过于谨慎，不敢大胆尝试，错失发展机遇。
二是创新能力不强。习惯于按部就班，遵循传统的思维模式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。在烟草市场监管方面，没有充分利用现代信息技术手段，提高监管效率和水平。例如，在打击非法“三烟”工作中，仍然主要依靠传统的人工巡查和举报线索，对大数据、人工智能等新技术的应用不够。在卷烟销售经营方面，没有积极探索新的销售模式和营销手段，不能满足市场变化和消费者的需求。
三是对改革发展的决心不够坚定。在面对改革发展中的困难和阻力时，容易动摇信心，缺乏坚定不移推进改革的决心和毅力。例如，在推进烟草企业数字化转型的过程中，遇到一些技术难题和资金问题，就产生了退缩的想法，导致改革进展缓慢。在推动烟草行业高质量发展的过程中，对一些新的发展理念和发展模式，认识不够深刻，贯彻落实不够到位。
四是政绩观存在偏差。过于注重短期利益和表面成绩，忽视了长远发展和工作的实际效果。例如，在卷烟销售工作中，为了追求短期的销售业绩，过度追求销量增长，忽视了市场的实际需求和零售户的库存压力，导致市场出现波动。在一些项目建设中，只注重项目的规模和进度，忽视了项目的质量和效益。
五是对风险防范的意识不够强。在工作中，对可能出现的风险和挑战缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考，没有制定有效的风险防范措施。例如，在应对市场变化和政策调整时，准备不足，导致企业在经营中面临一定的风险。在网络a全方面，存在薄弱环节，对信息系统的安全防护措施不到位，存在信息泄露的风险。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。领导班子虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实不够到位。没有将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在制定年度
工作计划时，对全面从严治党工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和任务。在对下级单位的考核中，对全面从严治党工作的考核权重较低，没有形成有效的激励约束机制。
二是监督责任履行不力。纪检监察部门在履行监督责任时，存在监督不到位、执纪不严格的问题。对一些重点领域和关键环节的监督存在漏洞，对一些违规违纪行为的查处力度不够。比如，在对烟草专卖许可证办理、卷烟销售等工作的监督中，没有及时发现和纠正一些违规行为。在对党员干部的日常监督中，缺乏有效的监督手段和方法，对一些党员干部的违规违纪行为发现不及时。
三是对党员干部的教育管理不够严格。对党员干部的思想政治教育和业务培训不够重视，导致部分党员干部的政治素质和业务能力不能适应工作的需要。在党员干部的选拔任用中，存在标准不够严格、程序不够规范的问题。例如，在一些干部的选拔任用过程中，没有充分考虑其德才表现和工作业绩，存在任人唯亲的嫌疑。
四是对“三个区分开来”的贯彻落实不够到位。在实际工作中，没有正确把握“三个区分开来”的原则，对一些干部在改革创新中出现的失误和错误，缺乏宽容和理解，导致一些干部不敢担当、不愿作为。例如，在一些新业务的探索和尝试中，对一些干部 ……
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