【提纲】一、聚焦高质量干部队伍建设，强化正确用人导向。一是深化干部队伍建设。二是提升干部能力素质。三是优化领导班子配备。四是加大年轻干部培养力度。二、聚焦党建引领高质量发展，打造坚强战斗堡垒。一是夯实农村党建基础。二是统筹推进各领域党建。三是压实党建责任。三、聚焦人才强县战略，构建高素质人才体系。一是精准引进高端人才。二是加强本土人才培养。三是优化人才服务环境。四是完善人才激励机制。四、聚焦考核评价体系改革，激发干部队伍活力。一是优化考核内容。二是创新考核方式。三是强化考核结果运用。
在2025年组织工作务虚会上的发言
各位领导、同事们：
大家好！2025年，我们将以党的二十大精神为指引，深入贯彻全国及省市组织工作会议要求，围绕服务全县发展大局，以更高的标准、更实的举措，推动组织工作迈上新台阶。
一、聚焦高质量干部队伍建设，强化正确用人导向
2025年，我们将坚定不移地打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是深化干部队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”
主题教育成果，继续推进干部作风建设行动，着力解决干部在思想、作风、能力上的短板，
设：一是夯实
农村党建基础。深化“星级化”管理，提升村党组织书记专职化管理水平，实施“头雁工程”，吸引和选拔更多优秀人才担任村党组织书记。同时，实施“归雁计划”，引导在外优秀人才回乡创业，为乡村振兴提供人才保障。
二是统筹推进各领域党建。在城市，实施“红色引擎”计划，健全城市党建制度体系，打造一批党建示范点，提升城市党建质量。在机关，开展“党建+业务”双提升活动，推动党建与业务深度融合，提升机关服务效能。
三是压实党建责任。将抓党建作为各级党组织书记的“第一责任”，完善县乡村三级党组织责任体系，制定党建责任清单，确保党建责任层层落实。
三、聚焦人才强县战略，构建高素质人才体系
人才是实现高质量发展的关键要素。2025年，我们将从以下几个方面推进人才工作：
一是精准引进高端人才。结合我县产业发展需求，实施“英才汇聚”工程，建立人才需求库，精准引进国家级、省级高层次人才，为我县产业发展提供智力支持。
二是加强本土人才培养。实施“工匠培育”计划，培育一批本土实用人才，特别是新能源、新材料、现代农业等领域的技术人才。同时，加强与高校、科研院所的合作，定向培养急需紧缺人才。
三是优化人才服务环境。依托人才服务基地，打造一站式人才服务平台，提供住房、医疗、教育等全方位服务，让人才在我县安心工作、舒心生活。
四是完善人才激励机制。制定人才引进和激励政策，通过引才补贴、薪酬补贴、股权激励等方式，降低企业引才成本，激发企业引才积极性。
四、聚焦考核评价体系改革，激发干部队伍活力
科学的考核评价体系是激发干部队伍活力的关键。2025年，我们将从以下几个方面完善考核评价机制：
一是优化考核内容。围绕高质量发展要求，设置科学合理的考核指标，强化增量、增幅、变化和实效的考核，以考核倒逼高质量发展。
二是创新考核方式。实施项目化管理、数字化推进，与统计、发改等部门建立数据共享机制，运用大数据、云计算等技术 ……
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