基层党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告

基层党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
按照会议安排，现将2024年度抓基层党建工作情况汇报如下，请予以审议。
一、履职工作主要情况
（一）“三个注重”抓思想建设，强化政治引领
1.注重政治理论学习。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部深入学习，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保学习全覆盖。全年组织集中学习X次，专题研讨X次，引导党员干部深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.注重党员党性教育。结合党纪学习教育，认真学习党规党纪、纪律条例，开展形式多样的党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等，让党员干部在活动中接受党性洗礼，坚定理想信念。
3.注重意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对党员干部

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群众致富的能力。
3.党建与基层治理相结合。充分发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用，通过开展“党建引领、网格治理”等活动，将党建工作与基层治理有机结合起来，推动基层治理水平不断提高。
（四）“三个落实”抓作风建设，树立良好形象
1.落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到每个党员干部身上。加强对党员干部的廉政教育，组织观看廉政警示教育片，开展廉政谈话，增强党员干部的廉洁自律意识。
2.落实中央八项规定细则精神。坚决反对“四风”，严格执行中央八项规定精神及实施细则，加强对公务接待、公车使用、津补贴发放等方面的管理，坚决杜绝违规违纪行为的发生。
3.落实全心全意为民服务宗旨。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层，了解群众的需求和诉求，为群众办实事、解难题。全年共为群众办实事X件，解决了一批群众关心的热点难点问题，赢得了群众的广泛赞誉。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1.党建工作创新不足。在党建工作中，存在按部就班、创新意识不强的问题，党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。
2.党员教育管理不够严格。对党员的教育管理存在宽松软的现象，个别党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不够充分。
3.党建工作与中心工作结合不够紧密。在实际工作中，存在党建工作与中心工作“两张皮”的现象，党建工作对中心工作的推动作用不够明显。
4.基层党组织服务群众的能力有待提高。部分基层党组织在服务群众方面存在能力不足、方法不多的问题，不能满足群众的多样化需求。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务轻党建的思想。
2.工作方法不够灵活。在党建工作中，缺乏创新思维和工作方法，不能够根据新形势、新任务的要求，及时调整工作思路和方法，导致党建工作成效不明显。
3.制度执行不够严格。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，制度的约束力没有得到充分发挥。
4.监督检查不够有力。对党建工作的监督检查力度不够，缺乏有效的监督手段和考核机制，对存在的问题不能及时发现和整改，影响了党建工作的质量和水平。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）以“创新”为动力，提升党建工作活力
1.创新党建工作理念。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把党建工作摆在重要位置，加强对党建工作的研究和谋划，不断推动党建工作创新发展。
2.创新党建活动形式。结合基层实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动，如主题党日、志愿服务、红色文化传承等，增强党建活动的吸引力和实效性。
3.创新党建工作载体。充分利用互联网、新媒体等手段，搭建党建工作新平台，拓宽党建工作渠道，提高党建工作效率。
（二）以“严格”为标准，加强党员教育管理
1.加强党员思想教育。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导党员坚定理想信念，增强党性修养。
2.严格党员日常管理。加强对党员的监督考核，建立健全党员积分制管理办法，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考 ……

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