【提纲】一、问题整改情况。二、履职情况。（一）强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展“根基稳”。一是聚焦建章立制，强化党建统领。二是聚焦一岗双责，强化组织领导。三是聚焦人才培养，强化队伍建设。（二）强化品牌提升，依托创新创造，促进企业发展“活力足”。一是强化党建品牌，树立国企新形象。二是强化深度融合，提升能力素质。三是实施“三大工程”，凝聚奋进合力。（三）强化业务提升，聚焦同向发力，促进企业发展“火力强”。一是坚持党建＋创新引路，铸就“精品工程”。二是坚持党建＋数字驱动，点亮“智慧产业”。三是坚持党建＋合规管理，打造“科学体系”。三、存在问题及原因。（一）存在问题：一是研究新时期党建工作不够深入。二是党员队伍监督制约不够严格。三是党支部开展活动效果不明显。（二）原因剖析：一是学习主动性有所减弱。二是工作标准有所降低。三是党性修养有所减弱。四、下一步打算。（一）突出政治建设，在党的领导上下功夫。（二）深化巡视整改，在夯实基础上下功夫。（三）狠抓队伍建设，在素质能力上下功夫。（四）深化党业融合，在服务中心上下功夫。
2024年度书记抓基层党建工作述职报告
现我就2024年抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、问题整改情况
针对2023年度抓
党建工作述职中查找的党建业务融合不够、党建工作创新不够、党建品牌创建不够等3个问题，本人能带头做到综合施策，认真整改，逐项制定整改措施，通过一岗一区一队，强化党建与中心工作融合；创新学习方式方法，充分运用党建云平台，采取线上线下相结合的方式，激发党员学习热情；深化***“党建领航***筑新”党建品牌，按照“六有”标准及企业特色持续巩固标准化党支部创建；3个问题截至目前均已整改完毕，并长期坚持。
二、履职情况
（一）强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展“根基稳”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党建做好了就是凝聚力、做实了就是生产力、做强了就是战斗力。***党委始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动党建工作深度融入施工生产。
一是聚焦建章立制，强化党建统领。规范“党建入章”，进一步规范党委、党支部的职责权限、运行机制等重要事项，20
治清醒的明白人。先锋工程。聚焦解决业务工作难题，围绕“一岗一区一队”，设立党员先锋岗**个，党员责任区**个，党员突击队**个，形成“支部带党员、党员带全员”的奋进合力。
（三）强化业务提升，聚焦同向发力，促进企业发展“火力强”。***党委创新“党建＋”工作模式，打造过硬、本领高强、求实创新的党员队伍，助推企业发展蹄疾步稳。
一是坚持党建＋创新引路，铸就“精品工程”。以创新精神为党建品牌创建注入活力，实现党建业务双促共进，优化**板块市场布局、调整业务结构，以承揽**项目为里程碑，承揽**万元，电力光伏项目**万元（同比增长**％）；疆外突破专业新增布点至**个省市，累计承揽**万元，同比增长**％。
二是坚持党建＋数字驱动，点亮“智慧产业”。**板块企业用好“***选品基地”“***平台”等资源，逐步向“**”“**”新业态转型，持续推进数字化赋能三产服务业稳增长逐见成效。
三是坚持党建＋合规管理，打造“科学体系”。把坚持党对国有企业的领导和完善公司治理紧密结合起来，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，把党的领导融入公司治理各环节，***总部及所属企业同步策划，上下“一盘棋”联动，动态梳理完善全级次企业
规章制度**项，构建全面覆盖、权责清晰、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系。
三、存在问题及原因
（一）存在问题：
一是研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓经营上，理论学习不够深入，面对新形势对党建工作的新要求，特别是对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求还有很大差距。虽然能定期参与***党委理论中心组学习，但对党的新理论、新政策、新战略在学用转化上还不够深入细致，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。
二是党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致落实制度规定仍有差距。对党员队伍的教育管理有待加强，对党员教育培训缺乏系统性和针对性培训计划，平时只注重零散知识点的灌输，在系统培养党员党性修养方面做得不够到位。
三是党支部开展活动效果不明显。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。
党课质量参差不齐、政治学习形式单一枯燥、作答式交流相对固化等问题仍然存在。党建活动载体不够丰富，党建活动主要以会议形式为主，而其他形式的活动如座谈会、志愿服务等相对较少。
（二）原因剖析：
一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了抓组织学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是工作标准有所降低。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位， 不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。
三是党性修养有所减弱。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好份内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
四、下一步打算
（一）突出政治建设，在党的领导上下功夫。深化理论武装，加强政治理论学习，坚持领导干部要领学促学，发挥领导示范作用，强化班子政治建设，提高党员领导干部的政治能力。坚持民主集中制，集体决策重大事项， ……
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