【提纲】一、从发展观念上“再认识”,从管理医院向经营医院过渡。一是要更新管理理念。二是要更新能力体系。三是更新知识结构。二、从发展战略上“再认识,”从单体发展向集团化发展过渡。一是***医院集团。二是***医院集团。三是***医院集团。三、从发展方式上“再认识”,从外延扩张向内涵发展过渡。一要理解外延扩张和内涵发展的关系。二要端正办院理念。三要打造专科特色。四要提升品牌建设水平。四、从发展内容上“再认识”,从粗放管理向精细化管理过渡。一是要量化标准,建立精细化考评体系。二是要优化流程,建立精细化服务体系。三是要信息互联,建立精细化信息管理体系。四是严控成本,建立精细化成本管理体系。
某卫健委领导医院高质量发展解放思想加快发展方式转变讲话
各位领导、各位院长、同志们:
大家好!
公立医院改革发展的任务较重,面临的问题较为复杂,承受了较大的压力,但在市委、市政府的坚强领导和局党组的正确指引下,各医院坚持以专科建设引领医院发展,通过进一步改进服务、优化流程、提升质量,取得了较好的成绩。然而,我们更应该清醒的认识到,在我市“保需方、促供方”的总体思路下,医院唯有充分参与市场竞争,不断扩大市场份额,在群众“用脚投票”的竞争中才能赢得主动。按照会议安排,我就上述问题与大家进行一个交流,提出几点意见,供大家参考。
一、从发展观念上“再认识”,从管理医院向经营医院过渡
今年9月份,市领导主持召开市级公立医院院长座谈会,对***医院组建成本管理中心的做法给以充分肯定,并多次提到了专业化分工、责任制、授权制、融资租赁等医院经营方式,随后,***市长助理在部分公立医院现场
调研时也多次提出经营医院理念,为什么相关领导要反复强调经营医院的重要性?我的理解是,传统的医院管理模式已经很难适应现代医院发展的需求了。在以市场手段配置医疗资源的当下,没有经营医院的观念和意识,还停留在“皇帝的女儿不愁嫁”的状态,这样的医院是很难
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很多医院都不同程度的存在,原因是多方面的。但大多数时候是执行者心怀疑虑或抱有无所谓的态度。对前者我们可以通过解疑释惑加以解决,对后者就要有严格的考核制度加以保证。
三是更新知识结构。新医改实施以来,中央、部委、省、市陆续出台了很多相关政策和配套文件,指明了公立医院改革发展的方向,提供了良好的发展机遇。各医院必须要认真研究,深入分析,顺势而为,把医改特别是公立医院改革的精神吃准、吃透。积极学习现代医院财务管理、人力资源管理、市场营销、医事法律、文化建设等相关知识,积极更新知识结构,建立较为丰富的知识储备,适应公立医院改革发展的要求。
二、从发展战略上“再认识,”从单体发展向集团化发展过渡
大家应该都注意到,近几年,***医院等大型医院都陆续组建了医院集团或类似的组织,将很多县级医院、工矿医院、社区医院都“拉帮入伙”,急剧扩张_版图。实践证明,在现行的医疗领域,“单打独斗”将很难有所作为,医院的集团化、集约化发展将是大势所趋。“新的空间区位”要求我们必须从发展战略上“再认识”,注重从单体发展向集团化发展过渡。未来3-5年内,从整合资源入手,将逐步组建***医院五大医院集团。
一是***医院集团。组建***医院集团,在托管***医院的基础上,积极探索不同所有制医院间的合作模式,争取与***医院等县级医院建立合作关系;尽快启动本部二期建设,加快推进本部三期建设;充分发挥***特色,加强市传统医学中心、中医名医馆、治未病中心建设,打造以中医预防、诊治、养生、保健等为一体的全市规模最大的***医院,进一步提升医院品牌。
二是***医院集团。组建***医院集团,进一步做大做强医院***科,在***建立合作关系的基础上,扩大“连锁经营”范围,加强与***等县级医院区域合作;加快完成医院综合楼建设;打造省内最知名的***等为特色的医院***。
三是***医院集团。组建***医疗集团,在托管***县人民医院取得初步成效后,进一步提升医院诊疗水平和服务能力,扩大优质医疗资源覆盖面,力争与4-5家区(市)县医院建立紧密合作关系;创新管理理念,建立以绩效分配、分工协作、法人治理为内容的现代医院管理制度;加速推进医院南扩、高新西区分院建设;以市心血管疾病研究中心、市神经疾病研究中心为发展平台,引进具有国内外顶尖水平的高端人才和先进设备,进行JCI国际医院管理标准认证,进一步凸显专科特色,以特色引领发展,将医院打造成为综合实力不仅在市级公立医院独占鳌头,更能与***分庭抗衡的大型国际化三级甲等综合医院。
其他各市管公立医院也要积极通过托管、整合、集团化及改制合作等方式,采取新建、改扩建、迁建及引入社会资本等途径,有效提升公立医院优质医疗资源供给总量和服务水平,稳步推动医院集团化、集约化发展。
三、从发展方式上“再认识”,从外延扩张向内涵发展过渡
近几年,为适应人民群众的看病就医需求,各医院都在加速推进医院规模扩张,增强医疗有效供给,对缓解群众看病难、看病贵起到了积极作用。但我们也要认识到,发展绝不是简单的量的积累和规模的扩大,必须避免单纯追求外延扩张、忽视内涵发展的做法。要从内部潜力挖掘向拓展新的空间、领域和市场转变,抢占土地、设备、人才、技术等生产要素,千方百计转化为现实和成果,进一步激发活力,增强实力,提高竞争力,在量变引发质变的过程中,实现实质性的跨越式发展。“新的政策环境”要求我们必须从发展方式上“再认识”,注重从外延扩张向内涵发展过渡。
一要理解外延扩张和内涵发展的关系。医院的外延扩张与内涵发展是相辅相成、辩证统一的关系。医院的生命力、公众认可度、社会地位最终是由医院的内涵决定的,外延的扩张必须为内涵发展服务;而内涵发展又会提升医院的社会影响力,有利于外延扩张,使规模保持适度、结构趋于合理、质量稳步提升、效益显著提高。
二要端正办院理念。有的同志可能会有疑虑,我们强调的市场化观念会不会动摇我们的办院理念?我认为,我们的办院理念不仅没有变化,还增加了更为丰富的内容,那就是一切为了“两个人”、依靠“两个人”:患者和医务人员。市场化不是目的,我们恰恰是运用市场化手段科学配置医疗资源,实现公益性目标——让患者看得起病、看得了病、看得好病,让医务人员安心从医、幸福从医、实现价值。各医院要为他们诚心诚意办 ……
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