【提纲】一、主要工作情况。（一）聚焦“一个中心”，弘扬城市管理主旋律。（二）树好“一个品牌”，打造“宣教强音”主阵地。一是坚持创新思维。二是坚持民生视角。三是坚持同向发力。（三）抓实“三支队伍”，提升宣传教育战斗力。一是抓思想。二是抓能力。三是抓激励。二、下一步工作打算。（一）提高认识，充分认识城管宣传工作的重要性。（二）切实形成做好城管执法宣传工作的合力。（三）创新宣传机制和方法，努力开创我市城管执法宣传工作新局面。
，打造“最美管城理市人”“路灯打卡”等互动话题，展示市城市治理成果；紧盯受众_，精心创作垃圾分类、燃气使用、充电安全、扫雪铲冰等一系列宣传海报，助力提升宣传效能。
二是坚持民生视角。深入一线，到街道社区、环卫队所、燃气站所、热力班组等单位采集素材，用群众语言讲好“管城理市”故事，用群众喜闻乐见的方式做好政策发布、法规解读、科普宣贯等宣传工作。强化双向互动，采用线上答疑、线下活动、网络直播等形式，及时回应网民关注和社会关切。
三是坚持同向发力。发挥职能优势，建立市级相关委办局、区级城市管理部门和市属市政企业宣传联动机制，形成宣传合力。深入机关单位、社区、校园、
农村，开展电气热安全使用和绿色低碳生活等城市治理宣传活动，全方位提升宣传影响力。
（三）抓实“三支队伍”，提升宣传教育战斗力。结合单位党员多、青年多、专业性强的特点，宣教中心党支部紧盯党员先锋队、青年骨干队和团青志愿队抓思想、抓能力、抓激励，提升宣传教育战斗力。
一是抓思想。用好“宣教课堂”“忠诚教育大讲堂”两个课堂，开展理想信念、党的纪律等教育，组织“爱读书读好书善读书”活动，常态化开展谈心谈话和“暖心式”政治家访，引导党员干部讲政治、守纪律、树正气，自觉在宣传策划、宣传制作、现场宣传和音像保障工作中对标对表，切实做到对党忠诚、担当作为。
二是抓能力。每年制定以部室为单元的岗位培训计划，持续开展摄影技巧、视频制作、政务传播、yq应对等课程培训，选派骨干参加播音主持、无人机驾驶、音响调试等专业资格培训，提升专业水平。采取定期轮岗、选派人员到机关锻炼等方式，提升干部履职能力。坚持在重大活动、急难险重、志愿服务中锻炼青年干部，鼓励青年实干担当。
三是抓激励。制修订干部选任、聘用、绩效奖励、职称评定等制度，将评优与绩效、职称评定、个人晋升相挂钩，激励大家立足岗位干事创业。举办“青年榜样”选树活动，强化身边人的榜样力量。开展青年才艺展示，营造“比学赶帮超”的氛围。倡导团员青年积极参与垃圾分类、重大活动保障、爱心斑马线等社会公益志愿服务，助力青年干部成长成才。
二、下一步工作打算
（一）提高认识，充分认识城管宣传工作的重要性。深刻领悟宣传工作对于城管工作者而言责任重大，意义重大，牢牢把握住市委市政府对城市管理工作高度重视这一机遇，改掉过去“不愿说”“不敢说”“不会说”的状态，在全社会面前树立起城管的新形象。
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