乡镇党委书记“‌化解矛盾风险 维护_”专项治理工作汇报材料

乡镇党委书记“‌化解矛盾风险维护_”专项治理工作汇报材料
根据会议安排，现将我镇“化解矛盾风险，维护_”专项治理工作开展情况汇报如下。
一、主要做法
（一）压实责任，协调联动。一是将排查化解各类矛盾纠纷摆上重要议事日程，采取班子会专题研究、机关晨会周密安排、加强督查落实举措等工作步骤，确保以政治高站位推动工作细落实。二是及时调整“矛盾纠纷排查化解领导小组”，建立领导责任制，成立由镇党委书记担任组长，分管口线具体负责，管区、行政村（社区）负责人员为成员的责任框架，

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实化解和_措施；将突出问题处理与信访处置、矛盾调解、法律援助等工作相结合，确定最佳解决方式。今年以来，引入信访处置案件x起，全部妥善解决；成功调解邻里矛盾纠纷xx起；突出问题得到有效解决。三是夯实工作阵地，为化解矛盾纠纷提供保障，政法各单位充分发挥维稳职能作用，认真开展化解矛盾纠纷工作，成为维护_的坚强屏障，xx个村（社区）全部成立综治维稳站，配套建强人民调解工作队伍，打造基层矛盾纠纷“前哨站”“晴雨表”，把好_第一道防线，努力将各种矛盾纠纷、问题化解在基层。
（三）培育品牌，拓展功能。一是进一步拓展多元纠纷化解机制运行功能，依托各村基层治理网格，实现矛盾排查处置工作力量全覆盖。一方面村“两委”干部带头示范，主动承担任务重、风险高的治理区域工作任务，建立排查台账、主动调解处理；另一方面以村级党组织配套阵地为依托，建立五老人员调解队伍，逐步探索调解积分奖励机制，激发工作热情。二是总结“三步”调解工作法经验，（第一步，耐心倾听认真记录；第二步，理清思路抓住关键；第三步，抓住时机，做足功夫），培育调解工作室品牌，与管区工作力量结合，第四季度有效化解基层矛盾纠纷xx起，保证了全镇安全稳定大局。三是积极开展“护学岗”、冬季治安巡逻等活动，保障学生出行安全和冬季治安稳定，营造全民参与的工作氛围。
二、存在的问题与不足
虽然我们在专项治理工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是缺乏专业调解工作人才，部分干部对矛盾纠纷的敏锐性不够强，排查工作不够深入细致；二是邻里纠纷与历史遗留问题交织，部分矛盾纠纷化解难度较大；三是基层治理新格局尚未形成，基层网格作用发挥仍需提升，各项工作机制落实落地做得不够。
三、下一步工作打算
（一）加强法治文化建设。将法治文化建设与乡风文明建设相结合，一方面常态化开展普法教育活动，以主题党日、群众大会等为载体，采取法治文艺演出、案例警示教育等方式，将法治教育具象化，提高法治教育的覆盖面和影 ……

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