【提纲】一、主要工作情况。（一）增强政治引领力，推动机关党建“有魂”。一是党建责任具体化。二是理论武装制度化。三是学习载体多元化。（二）提升队伍战斗力，推动机关党建“有质”。一是在遵规守纪上走在前。二是在严管严治上走在前。三是在争创品牌上走在前。（三）凝聚融合推动力，推动机关党建“有为”。一是聚焦营商环境建机制。二是紧盯群众关切抓整治。三是下沉一线解难题。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。
纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和_总书记考察我省重要讲话精神，坚决履行全面从严治党“一岗双责”，扎实履行纪检监察职责，深入推进党风廉政建设，推动政治生态持续向上向好。
一、主要工作情况
（一）增强政治引领力，推动机关党建“有魂”。一是党建责任具体化。立足政治机关定位，全面落实机关党建“三级五岗”责任，制定机关
党建工作责任清单，委班子定期研究和听取机关党建工作
汇报，着力构建职责清晰、任务明确、环环相扣的机关党建工作责任体系。今年以来，县纪委常委会定期听取和研究机关党建工作4次，班子成员带头讲纪律
党课、专题辅导报告7次。二是
深做实警示教育，编发《忏悔录选编》《违反“六项纪律”典型案例警示录》300余本，组织观看警示教育片100余场次，组织旁听庭审4次，受教育人数达5000余人次。
二是在严管严治上走在前。加强纪检监察权力运行内控机制建设，定期梳理排查廉政风险，修订完善议事规则、请示报告、离岗报备、b_m等内部管理制度13项，使监督执纪执法权有界受限。加大纪检监察干部日常监督管理，经常性开展廉政教育、警示教育、谈心谈话、关爱家访等活动，县纪委监委主要负责同志带头开展廉政家访、走访慰问、谈心谈话，把关心关怀落细落小，切实提振干部干事创业精气神，机关先后有15名党员干部获得省、市、县表彰。
三是在争创品牌上走在前。创新提出建设“政治型、学习型、创新型、效能型、廉洁型、节约型”模范机关，评选“六型”机关创建标兵并将其作为个人评先评优、职级晋升的重要参考依据。深度打造“独秀清风”党建品牌，获评全县“十佳机关党建品牌”称号。推进“清廉单元+”建设，开展“清风传家”家庭助廉、年轻干部“清廉成长”系列活动，深入推进清廉机关建设，深挖县内廉洁文化元素，拍摄的多部廉洁微视频在中央纪委国家监委、省纪委监委网站展播，先后升级打造全县廉洁文化教育示范点4个、县级8个，全力构建清廉社会生态。
（三）凝聚融合推动力，推动机关党建“有为”。一是聚焦营商环境建机制。开展“清风护航”优化营商环境专项行动，制定系列举措，建立投诉举报、监督监测、通报曝光、容错纠错备案四项机制，常态化开展
调研走访、监督检查，帮助解决企业诉求60余个，严肃查处损害营商环境突出问题8个。《中国纪检监察报》推广县健全机制优化营商环境的经验做法。
二是紧盯群众关切抓整治。紧盯群众急难愁盼，开展园林绿化、招标投标、医药领域等专项整治，围绕村集体“三资”、高标准农田建设、
农村饮水安全、安置房分配等重点领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发现并推动解决群众急难愁盼问题33个，解决职能部门自身存在的问题28个。
三是下沉一线解难题。全面落实“四访一督办”机制，组织开展公开接访、带案下访约访、暖心回访、明察暗访等活动71次。建立县纪委监委志愿服务队，常态化赴联系乡镇、包保网格开展对口帮扶、文明创建、宪法宣传、村庄清洁等志愿服务，用心用情为民办实事、解难题。县纪委监委荣获“2024年全省基层纪检监察信访举报工作目标管理优秀单位”称号。
二、下一步工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿纪检监察工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到纪检监察工作实践中。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支 ……
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