县人社局党组书记、局长在县人社重点工作推进会上的讲话

县人社局党组书记、局长在县人社重点工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，我们传达学习了全国、全省、全市治理欠薪冬季专项行动视频会议精神，*、*等4个乡镇分管负责同志作了很好的交流发言，讲得都很到位，很有启发性。下面，我再强调三点意见：
一、回顾盘点，梳理总结，增强主动性
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县人社系统深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，不断推动人社事业高质量发展。就业创业工作取得新成效，通过举办各类招聘会、开展职业技能培训等措施，有效促进了城乡劳动力就业，特别是高校毕业生、农民工等重点_就业形势保持稳定。社会保险覆盖面持续扩大，养老保险、医疗保险等社会保障制度不断完善，参保人数和基金征缴额均实现稳步增长。人才引育工作取得新突破，通过实施人才引进计划、加强校企合作等措施，吸引了一大批优秀人才来x就业创业。劳动关系和谐稳定，通过加强劳动监察

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高群众参保意识。要通过多种渠道和形式，广泛宣传社会保险政策，让群众了解参保的重要性和必要性，增强参保的自觉性和主动性。二是要加强部门协作，形成工作合力。要加强与人社、财政、税务等部门的沟通协调，建立信息共享、数据比对等机制，确保参保扩面工作顺利推进。三是要加强企业引导，推动企业依法参保。要加强对企业的引导和监管，督促企业依法为职工缴纳社会保险费，保障职工的合法权益。同时，要鼓励企业建立补充医疗保险、企业年金等制度，提高职工的保障水平。
（三）围绕“筑巢引凤”，加速人才引育工作新突破
人才是第一资源。我们要制定人才引进专项工作计划，吸引各类人才积极回乡就业创业，为x经济社会发展提供强有力的人才支撑。一是要加强人才政策创新，完善人才引进机制。要根据x产业发展需求和人才结构特点，制定更加具有吸引力的人才政策，为人才引进提供有力的制度保障。同时，要加强与高校、科研院所等机构的合作，建立人才引进的绿色通道和快速响应机制。二是要加强人才培养和激励，提高人才素质和能力。要加强对现有人才的培养和激励，通过举办培训班、开展学术交流等方式，提高人才的业务水平和创新能力。同时，要建立完善的人才评价体系和激励机制，对优秀人才给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。三是要加强人才服务保障，营造良好的人才环境。要加强人才服务体系建设，为人才提供全方位的服务保障。同时，要加强人才文化建设，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。
（四）坚持“调处并重”，走出_保稳强基新步伐
和谐稳定的劳动关系是社会和谐的重要基础。我们要建立健全协同监管、联合惩戒的工作机制，加强矛盾纠纷的化解，实现“零延误”“零差错”，维护劳动者的合法权益和_。一是要加强劳动监察执法力度，保障劳动者合法权益。要加强对企业的劳动监察执法力度，对违法用工行为进行严厉打击和处罚。同时，要加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和_能力。二是要加强调解仲裁工作，化解劳动纠纷。要加强调解仲裁机构建设，提高调解仲裁人员的专业素养和调解能力。同时，要加强与工会、企业等组织的沟通协调，推动建立多元化纠纷解决机制。三是要加强风险预警和应急处置工作，维护_。要建立健全风险预警和应急处置机制，对可能引发的_性事件进行及时预警和妥善处置。同时，要加强与公安、信访等部门的协作配合，形成工作合力，共同维护_。
三、提高认识，强化措施，确保落实性
（一）提高政治站位，准确研判。人社工作关乎民生福祉、关乎_、关乎经济发展大局。我们要坚持人社工作的政治性和人民性，将以人民为中心的理念贯穿到开展人社工作的全过程、各方面。要补短板、强弱项、固底板、扬优势。针对完成较好的任务，要持续发力，再接再厉，努力保持优势；针对工作中仍然存在的短板和突出问题，要以更强的责任感、使命感和紧迫感，抓好抓紧、落实落细。要加强学习研究，准确把握人社工作面临的新形势、新任务、新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）坚持问题导向，重点发力。要紧盯考核目标，剖析问题短板，坚持压茬推进，扎实完成今年剩余任务。在用工保障方面，各乡镇要利用“元旦”“春节”两节期间，对企业进行走访调研，深入了解企业用工需求，力争举办1-2场招聘会，强化供需匹配。要组织好有就业意愿、返乡就业人员参加招聘会，保障企业用工“不 ……

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