【提纲】一、主要做法。（一）强化政治引领，厚植清廉根基。一是坚持把清廉机关建设与政治理论学习相结合。二是坚持把清廉机关建设与党纪学习教育相结合。三是坚持把清廉机关建设与廉洁文化活动相结合。（二）加强队伍建设，筑牢清廉防线。一是扛牢管党治党责任。二是锻造坚强战斗堡垒。三是严肃党内政治生活。（三）强化纪律约束，树立清廉形象。一是规范权力运行机制。二是开展作风提升行动。三是抓实日常监督管理。二、下一步打算。（一）准确把握清廉机关建设最新目标要求。（二）有效凸显清廉机关建设实际成果成效。（三）全面拓展清廉机关建设长效运行机制。
薄弱环节，出台《关于进一步推进清廉机关建设的意见》。结合自身实际，坚持学习引廉、制度固廉、作风助廉、纪律护廉、文化育廉和监督促廉。
二是锻造坚强战斗堡垒。将星级党支部、“四强”党支部、模范机关建设创评纳入“清廉机关”建设，扎实推进机关党委、机关纪委换届工作，及时对党支部设置进行调整。配齐配强党务干部，选用政治素质过硬、业务能力突出的青年干部从事党务工作。
三是严肃党内政治生活。领导班子成员认真落实双重组织生活，带头讲廉政
党课，今年以来，班子成员结合党纪学习教育讲党课7次，机关党支部书记讲党课9次。制定机关党支部工作自评制度，由机关各党支部对照标准逐条自查，有效规范党内政治生活质量。
（三）强化纪律约束，树立清廉形象
一是规范权力运行机制。持续完善“三重一大”决策机制，严格执行重要事项请示报告等制度，围绕选人用人、财务管理等重点领域，完善内控机制，防范权力“任性”“脱轨”。落实党务公开和特约监察员制度，定期通报纪检监察和巡察工作情况，自觉接受党内外监督。
二是开展作风提升行动。实施“作风建设提升年”活动，制定《纪检监察干部纪律作风建设实施方案》，推动提升专业能力、培养实干作风、提振精神状态。
三是抓实日常监督管理。统筹运用廉政谈话、政治家访、监督
调研等方式，详细梳理2022年以来新进入纪检监察系统人员情况，对17名退休转岗干部开展面对面谈心谈话。加强对网络行为“十条禁令”等制度执行情况的监督检查，建设特约监察员多元化履职平台，加强对党员干部“八小时外”活动监督管理，维护纪检监察干部队伍良好形象。
二、下一步打算
（一）准确把握清廉机关建设最新目标要求。不折不扣的贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，主动将清廉机关建设与能力作风建设、党风廉政建设、党纪学习教育、机关党的建设、整治形式主义为基层减负等工作结合起来，做到同研究、同部署、同推进，抓实抓好“干部作风建设年”活动，紧盯重点领域、关键环节，及时铲除腐败问题产生的土壤和条件，努力营造风清气正的信访政治生态环境。
（二）有效凸显清廉机关建设实际成果成效。对照工作清单，全面系统梳理、查漏补缺，在整治形式主义、深化纪律教育、优化营商服务环境、规范权力机制运行、培育机关廉洁文 ……
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