【提纲】一、主要做法。（一）强化“三个引领”，加强政治机关建设。一是强化政治引领。二是坚持思想引领。三是突出组织引领。（二）搭建“三个平台”，推动工作提质增效。一是建优学习共促平台。二是建立协商共议平台。三是建强联动共推平台。（三）做优“三个结合”，促进党建业务融合。一是与推进中心工作相结合。二是与压实党建主体责任相结合。三是与干部队伍建设相结合。二、下一步打算。（一）不断强化党对工委工作的全面领导。（二）持续夯实坚强有力的战斗堡垒。（三）充分发挥党建引领促进作用。（四）着力打造风清气正的政治生态。
合协调工青妇等群团组织开展趣味运动会、健步走、歌咏比赛等活动，构建“党建引领、群团共建、工作联动”的大
党建工作新格局。
（二）搭建“三个平台”，推动工作提质增效
一是建优学习共促平台。理论课堂“专题学”。将“党建大课堂”打造成理论学习主阵地，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持每月邀请专家专题辅导，推动党务干部先学一步、深学一层。线上线下“灵活学”。线上持续用好干教网、我市APP等平台开展自学，组织党员干部开展知识自测，发挥以测促学作用。线下组织党建业务专题培训班、党务干部示范培训班等班次，开展知识竞赛、健步走答题等活动，激发学习热情，营造“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的氛围。实地参观“沉浸学”。到警示教育基地、监狱等开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。组织党务干部参观红色教育基地、“7·9”讲话五周年成果展等，发扬优良传统，学习工作经验。
二是建立协商共议平台。强化纵向沟通。完善区直机关工委和部门党组（党委）沟通联系机制，凝聚工委与部门之间双向互动、共同推进机关党建责任落实的工作合力。加强横向联动。建立区直机关工委直属基层党组织联席会议制度，将工作职责相近或业务内容类似的部门安排到一组，推进部门与部门之间横向联动，实现同谋划、共落实、互督促、各争先的工作格局。坚持同向发力。常态化开展
调研，通过座谈交流、查阅资料、工作提醒等方式，挖掘典型，查找短板，根据各基层党组织实际，共同制定对策措施，精准发力解决问题。
三是建强联动共推平台。打造工作推进平台。定期召开系统工作推进会，围绕思想政治建设、基层党组织建设等机关党建重点任务，工委书记亲自挂帅，靠前指挥，推动各项工作落实。打造多元活动平台。搭建活动平台，举办区直机关文体活动，激发干部职工干事创业内生动力。打造成果展示平台。与区委组织部、区委宣传部、区委研究室等单位加强党建品牌宣传指导，开展品牌成果展示，打造一批特色突出、亮点鲜明的党建品牌。探索建立问题督促整改平台。与区纪委区监委机关、区委组织部、区委巡察办等单位就巡察整改、领导点评等方面问题，提炼形成共性问题清单，强化问题督促整改，适时联动开展重点问题专项治理。
（三）做优“三个结合”，促进党建业务融合
一是与推进中心工作相结合。高站位谋划部署。将机关党建工作放在中心大局中思考研究，通过抓实系统工作会、开展调研指导等形式，强化区直机关党的建设、文化建设、队伍建设、文明建设和自身建设。高质量推进落实。聚焦“五个走在前、五个补短板”的工作主基调，围绕落实总书记重要回信精神、接诉即办、全国文明城市创建等全区中心工作，联合开展专题培训，指导机关单位开展专项行动，做好常态化检查，发挥党建引领作用。高水平服务发展。发挥统筹协调作用，开展“文明单位做示范”等主题活动，推进“四下基层”“立足岗位做贡献”“双报到”等活动，引领区直机关党组织与社区、群众共商共建共治共享，在党建引领基层治理中发挥机关党员干部作用。
二是与压实党建主体责任相结合。建立健全责任体系。制发《区直机关工委关于党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》和督促党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法，完善职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，层层传导压力、推动落实，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。发挥党建考核作用。研究出台《区直机关党建考核评价体系》，将平常考核与年终考核相结合，细化量化考核项目，构建基层党建“评有标准、督在经常、形成导向”的工作体系。强化指导督促职责。开展机关党建工作督查，加强工作指导，了解基层情况，查找突出问题，全覆盖开展机关各级党组织书记
述职评议考核，深化考核结果运用，督促整改提升。
三是与干部队伍建设相结合。在“选优配强”上下功夫。结合基层党组织换届，统筹考虑，把优秀干部放在党务岗位上锤炼，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，促进业务干部 ……
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