【提纲】一、主要工作及成效。（一）强化政治统领，确保正确政治方向。1、自觉践行“两个维护”。2、压紧压实主体责任。3、狠抓巡视整改工作。4、严肃党内政治生活。（二）着力凝心铸魂，不断夯实思想之基。5、持之以恒强化理论武装。6、深入推进党纪学习教育。7、坚决守好意识形态主阵地。（三）加强选育管用，打造高素质干部队伍。8、树立正确选人用人导向。9、注重培养专业能力素质。10、强化基层一线实践锻炼。（四）聚焦主责主业，服务保障高质量发展。（五）坚持严的基调，纵深推进正风肃纪。二、存在的问题。三、下一步工作打算。一是强化理论武装，推进政治机关建设。二是强化责任落实，切实提升工作质效。三是强化作风建设，筑牢纪律规矩底线。
会议、印发工作提示等形式，传达上级精神、安排部署工作。认真组织学习_总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述以及典型案例选编，局党组书记带头，局领导班子成员和各基层党组织书记跟进开展交流
体会、讲纪律
党课。坚持用身边事教育身边人，开展集体廉政谈话，学用违纪违法案件警示录，以生态环保领域违纪违法典型案例为警为戒，推动党纪内化于心、外化于行。X日报、X新闻先后报道我局经验做法，反响较好。
7.坚决守好意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，持续推动意识形态专项检查整改，切实将党管意识形态要求落到实处。坚持正面宣传，中央、市级媒体共播发宣传报道近400篇，央视《焦点访谈》和《新闻联播》联动播发X港打造绿色智慧港口建设成效。在解决环境问题的同时，积极传播_生态文明思想和绿色发展理念，举办_生态文明思想研讨会暨生态文明海河论坛，组织媒体记者集中采访六五环境日等重大活动22次，组织开展各类生态环境志愿服务400余次。认真做好统一战线及民族z-教工作，广泛开展对口帮扶活动。
（三）加强选育管用，打造高素质干部队伍
8.树立正确选人用人导向。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，选拔任用、交流调整和职级晋升的干部，群众公认度较高。发挥典型示范引领带动作用，组织开展“四强”党支部创建、“两优一先”评比、“双廉”家庭评选。以中组部公务员绩效管理试点为契机，制定局机关内设处室“1＋1＋1”清单，组织开展全流程绩效试点评估工作，引导干部树立正确的政绩观，得到市委组织部充分肯定。
9.注重培养专业能力素质。建立专职党务工作者学习党的创新理论和生态环境保护知识“双提升”机制，高质量举办3期干部学习大讲堂，提升服务高质量发展“十项行动”能力。与生态环境重点领域11名首席专家签订聘任责任书，科技赋能生态环保工作。
10.强化基层一线实践锻炼。整合局系统大气环境监测、督察、科研、执法力量，建立大气污染联合攻坚机制，成立临时党支部，在污染防治攻坚一线锤炼干部。参加第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武，取得团体二等奖、个人一等奖的好成绩。
（四）聚焦主责主业，服务保障高质量发展
11.美丽中国先行区建设迈出新步伐。坚持以推_津冀协同发展为战略牵引，持续巩固美丽宜居京津冀成果，加快建设生态环境修复改善示范区。深化生态环境联建联防联治，制定实施《深化京津冀大气污染联防联控工作的意见》，持续开展秋冬季大气污染综合治理攻坚，稳步提升我市大气环境质量。
12.推动绿色低碳发展取得新进展。加快结构调整促进绿色转型，推动现役煤电机组“三改联动”，实施国能盘山电厂升级改造和大港电厂替代工程。争取国家政策激发内生动力，中标全球环境基金项目，积极推进完成环境治理固定资产投资。
13.污染防治攻坚战打出新章法。持续深入打好蓝天保卫战，突出固定源氮氧化物及挥发性有机物协同治理，稳步推进移动源清洁化。截至12月7日，我市PM2.5浓度38.44微克／立方米，同比改善7.4％，守住重污染天数指标。持续深入打好碧水保卫战，实施重点河流“一河一策”水质达标行动，直排海污染源保持稳定达标排放，地表水和近岸海域水环境质量稳中有升。持续深入打好净土保卫战，重点建设用地、受污染耕地持续得到安全利用，推进“环境修复＋开发建设”土壤治理模式创新实践落地，天钢一期等地块加快修复进度。
（五）坚持严的基调，纵深推进正风肃纪
14.深入开展专项整治活动。坚持把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为年度工作重中之重，实行党组“一把手”工程，与重点工作任务一起部署、一起要求。聚焦纠治打着环保幌子搞“一刀切”问题，坚持立行立改、举一反三，组织自查排查和甄别核实问题。聚焦群众“急难愁盼”问题，市区两级合力办好民生实事，有效解决异味、黑臭水体、露天焚烧、养殖尾水等问题，群众知晓率和认同感越来越高。
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