2024年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告

2024年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告
2024年，在党中央的坚强领导下，本单位始终将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持以党的政治建设为统领，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全力营造风清气正的政治生态，为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。现将本年度全面从严治党主体责任制落实情况与成效评估报告如下：
一、工作概况
本年度，本单位党委认真贯彻落实全面从严治党战略部署，制定并印发了《全面从严治党主体责任清单》，明确了党委领导班子、党委书记、班子成员以及各党支部在全面从严治党工作中的具体责任。通过召开党委会议、专题党风廉政建设会议等形式，对全面从严治党工作进行研究部署、统筹推进，确保各项任务落到实处。
二、落实主体责任的主要举措与成效
（一）强化政治引领，坚决做到“两个维护”
1.加强理论武装。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神以及_总

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。开展形式主义、官僚主义专项整治，重点整治工作不实、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，对发现的问题及时进行整改，切实转变工作作风。全年共开展监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起，处理*人，通报曝光典型案例*起。
2.密切联系群众。建立健全领导干部联系基层制度，党委领导班子成员定期深入基层一线开展调研走访，了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众反映的热点难点问题。全年共开展调研走访*次，收集职工群众意见建议*条，解决实际问题*个。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，制定办实事项目清单，明确责任人和完成时限，切实为职工群众办实事、解难题，职工群众的获得感、幸福感和满意度不断提升。
（四）加强纪律建设，强化监督执纪问责
1.加强廉政教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展廉政教育活动*次，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部学习党纪国法和单位内部规章制度，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展廉政文化建设，通过在单位内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。
2.强化监督执纪。充分发挥纪委监督专责作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，建立健全廉政风险防控机制，对发现的廉政风险点及时进行排查和防控。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共运用监督执纪“四种形态”处理*人次，其中第一种形态*人次，第二种形态*人次，第三种形态*人次，第四种形态*人次。严肃查处违纪违法案件，对发现的违纪违法问题线索，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持了惩治腐败的高压态势。
（五）加强制度建设，构建长效机制
1.完善制度体系。围绕全面从严治党工作要求，对单位内部各项规章制度进行全面梳理和修订完善，先后制定出台了《党委会议事规则》《党风廉政建设责任制考核办法》《内部审计工作制度》等一系列规章制度，形成了较为完善的制度体系，为全面从严治党工作提供了制度保障。
2.强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况定期通报制度，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度执行到位。通过加强制度建设和执行，进一步规范了单位内部管理，提高了工作效率和管理水平。
三、存在的问题与不足
在全面从严治党主体责任制落实过程中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）党建工作与业务工作融合不够紧密
部分党支部在开展党建工作时，存在就党建抓党建的现象，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用。个别党员干部对党建工作与业务工作融合发展的认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的思想倾向。
（二）党风廉政建设责任制考核还需进一步完善
虽然制定了党风廉政建设责任制考核办法，但在考核指标设置、考核方式方法等方面还存在一些不足之处，考核结果的运用还不够充分，未能完全达到通过考核促进党风廉政建设工作的目的。
（三）监督执纪力量相对薄弱
随着全面从严治党工作的不断深入，监督执纪任务日益繁重，但单位纪委人员配备相对不足，业务能力和综合素质还有待进一步提高，在一定程度上影响了监督执纪工作的质量和效果。
四、下一步工作计划
针对存在的问题和不足，下一步，本单位将进一步强化全面从严治党主体责任落实，采取有效措施，切实加以改进和完善，推动全面从严治党工作向纵深发展。
（一）推动党建工作与业务工作深度融合
1.加强思想引导。通过开展专题培训、研讨交流等形式，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作融合发展的重要性和必要性，牢固树立党建工作与业务工作“一 ……

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