【提纲】一、工作开展情况。（一）抓紧抓实学习，强化政治理论武装。一是加强组织领导，明确目标任务。二是注重学思践悟，把握要义精神。三是强化成果转化，做到内化于心。（二）做好舆论引导，营造和谐文明园区氛围。一是严格监管网络舆论。二是抓好阵地管理维护。三是加强文化阵地建设。（三）加强队伍建设，筑牢园区意识形态工作防线。一是选优配强工作人员。二是提高业务水平和工作能力。三是严格落实责任制。二、工作存在的不足。（一）思想认识还不够到位。（二）落实责任还不够有力。（三）主动作为还不够经常。三、下一步计划打算。（一）进一步强化意识形态工作的领导。一是认真落实主体责任。二是提升党员干部履职担当意识。（二）进一步夯实意识形态工作的基础。（三）进一步提升意识形态工作的能力。（四）进一步加强意识形态工作的监督。
办公室工作人员，优化人员结构，保持队伍相对稳定。在关键时间节点召开专题会议分析研判意识形态领域情况，对突出问题及时研究部署，做到紧急突发事件第一时间响应。
二是提高业务水平和工作能力。充分利用党校等各类平台，组织园区干部职工开展思想政治教育、法律法规、政策文件等学习培训，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。同时，组织园区各级党组织书记、各单位部门负责人开展落实意识形态工作责任制培训班，就如何做好意识形态工作进行了全面系统的专题辅导。
三是严格落实责任制。坚持“一把手”带头讲
党课、“三会一课”、民主评议党员等基本制度，将意识形态工作纳入党建
述职评议考核重要内容并严格考核考评。围绕乡村振兴、
疫情防控等方面组建了多支志愿服务队，并组织党员志愿者积极开展文明城市创建、新时代文明实践活动。
二、工作存在的不足
一年来，园区意识形态整体态势良好，但也存在一些不足：
（一）思想认识还不够到位。少数企业员工对意识形态工作的极端重要性认识不足，对园区意识形态工作关注度不够。个别企业在日常工作中遇到矛盾时，没有正确对待个人与组织的关系，过于强调个人利益。
（二）落实责任还不够有力。部分单位部门对园区意识形态工作缺乏深入研究和有效举措，在日常工作中主动承担主体责任意识不强。
（三）主动作为还不够经常。面对新情况新问题新事物研究不深透、把握不精准，特别是在新形势下网络舆论引导方面办法不多、力度不够；部分基层党组织在开展意识形态工作中思路不宽、方法不多，创新能力不足；部分园区群众对意识形态工作的重要性认识不足参与度不够。
三、下一步计划打算
（一）进一步强化意识形态工作的领导。一是认真落实主体责任。进一步健全完善园区党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部组织协调、各部门共同参与的意识形态工作格局。坚持把意识形态工作摆在重要位置同其他工作一同部署、一同检查、一同落实。
二是提升党员干部履职担当意识。通过学习培训等方式进一步提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自觉性、坚定性，始终与党中央保持高度一致。引导广大党员干部从政治和全局的高度看待问题，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。
（二）进一步夯实意识形态工作的基础。完善宣传机制，以正面宣传为主，确保正确的舆论导向。定期进行谈心活动，掌握干部员工的思想动态和需求，及时响应并解决他们的合理诉求，保护合法权益；建立并执行思想
汇报和动态调查报告制度，实施党员领导干部和党支部联系群众制度，积极推广社会主义核心价值观，组织多样化的文明创建和文体活动，利用红色资源开展主题党日活动；定期进行普法教育等。强化阵地建设管理，执行“三审三校”制度，加强新媒体人员审核和教育，管理互联网平台和z-教传播，监管园区活动和校园周边环境，以及加强文化领域和流动人员的服务管理。
（三）进一步提升意 ……
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