【提纲】一、工作成效。（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。二是严肃_内政治生活。（二）落实_建责任，完善工作机制。一是明确_建工作责任。二是加强_建工作考核。（三）加强组织建设，夯实_建基础。一是优化_支部设置。二是加强_支部标准化建设。三是做好_员发展和管理工作。（四）推进_建融合，服务企业发展。一是开展“_建＋”项目。二是加强人才队伍建设。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展_风廉政建设。二是持续改进工作作风。二、存在问题。（一）_支部工作开展不平衡。（二）_员教育管理还需加强。（三）_建经营深度融合还不够。三、下步打算。（一）提升_建质效。（二）夯实组织建设。（三）强化_员教育。（四）深化_建融合。
集团公司_委书记2024年度抓基层_建工作述职报告
根据会议安排，现将2024年度_委书记抓基层_建工作述职如下：
一、工作成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。通过_委中心组学习、“三会一课”、主题_日等多种形式，组织全体_员干部深入学习_的二十大精神和_总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强_员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是严肃_内政治生活。认真落实_
生活会、组织生活会、_评议_员等制度。_委班子高质量召开_生活会，各_支部扎实开展组织生活
理工作。严格按照_员发展程序，认真做好入_积极分子的培养考察和_员发展工作，本年度共发展新_员5名，预备_员转正*名。同时，加强对_员的日常管理，严格执行_员考勤、请假等制度，规范_员组织关系转接，确保_员队伍的先进性和纯洁性。
（四）推进_建融合，服务企业发展。一是开展“_建＋”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“_建＋安全生产”“_建＋技术创新”“_建＋市场营销”等一系列“_建＋”项目。通过发挥_支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。
二是加强人才队伍建设。坚持_管人才原则，将人才队伍建设纳入
_建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。
（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展_风廉政建设。认真落实_风廉政建设主体责任和监督责任，与各_支部签订《_风廉政建设责任书》，明确廉政责任。组织_员干部学习_纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强_员干部廉洁自律意识。二是持续改进
工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条，有效提升了职工群众的满意度。
二、存在问题
（一）_支部工作开展不平衡。部分_建活动形式较为单一，内容不够新颖，对_员干部的吸引力和感染力有待提高。个别_支部在落实_建工作任务时存在打折扣的情况，_支部标准化建设进度不一，部分_支部还未达到标准要求。
（二）_员教育管理还需加强。_员教育的针对性和实效性还不够强，部分_员对_的理论知识掌握不够扎实，_员先锋模范作用发挥不够充分。
（三）_建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“_建＋”项目，但在实际工作中，仍存在_建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥_建工作对企业经营的促进作用。
三、下步打算
（一）提升_建质效。结合企业实际和_员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的_建活动，如情景式
_课、_建知识竞赛、红色主题拓展等，增强_建活动的吸引力和感染力。
（二）夯实组织建设。进一步加强对基层_支部的指导和监督，定期开展_支部书记培训，提升 ……
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