就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。”总书记的重要论述高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，发人深省。当前，我们在推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设高质量发展进程中，各类疑难杂症凸显，各种急难险重挑战横亘，各式问题和困难互相交织，现在可以说是“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可”形势。在面对这些风高浪急甚至惊涛骇浪严峻考验时，我们党员干部是要蜷缩到“避风港”里躲避，还是勇敢的向困难挑战斗争，千方百计找准“药方”，“对症”下药呢？我想我们大多数党员干部都是选择斗争的。作为党员干部更要发扬斗争精神，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对。在斗争考验面前要勇于担当，做到平常时刻看得出来，关键时刻顶得上来，危急时刻豁得出来，始终葆有坚韧不拔的斗争精神。
要强化“干就干到极致、做就做到完美”的工作标准。工作标准是衡量我们工作成效、工作得失甚至工作成败的度量尺。有什么样的工作标准就有什么样的工作业绩，工作色彩。当前，我们也注意到有一些干部，工作标准不高，要求不严，只求差不多，只求过得去，不求过得硬的问题。“差不多”“过得去”与“过得硬”反映的是两种截然不同的价值追求和工作态度。“过得去”折射出工作标准不高、自我要求不严；“差不多”折射出工作马虎敷衍了事，缺乏责任心和进取心。有些干部解决问题只做“蜻蜓点水”点到为止，做不到“鞭辟入里”，解决实质。这样的工作态度、工作标准对于问题也只会治标不治本。在工作上我们应树立高的标准、严的要求、细的准则、实的质量，不只追求“过得硬”，更要追求成绩经得起历史和人民的考验和评判。不论是大事小事都应当做大事要事来对待，做到事无巨细，事事极致，事事完美。要始终秉着对历史负责、对人民负责的极端态度去推动我们的工作，压紧压实工作责任，不断提高工作标准，以“铁肩担道义”的担当精神，勇于把工作责任扛着肩上，干在实处。
要塑造“以较真促认真、以碰硬求过硬”的顽强作风。有什么样的精神状态，就有什么样
工作作风，就有什么样的工作业绩。可以说干部工作作风的好坏，事关党和国家的形象，事关社会发展大局，事关人民群众切身利益。当前，我们干部总体工作作风是务实、扎实、踏实的。但也有部分干部存在作风浮躁、漂浮，人不定心也不定，做事畏手畏脚，拈轻怕重，不敢较真碰硬，遇到难事不先想办法解决，先想如何逃避，推诿塞责。存在这样消极的作风实属影响工作大局。我们工作中难免不遇急难险重的任务考验，在“战”与“考”面前，畏葸不前、瞻前顾后、前怕狼后怕虎都不是我们党员干部应有的态度，当发扬“有困难跟我上”的担当，自觉摒弃骄娇二气，以抓铁有痕、踏石留印的强硬作风，以滚石上山、爬坡过坎认真劲把工作向纵深推进，啃下别人啃不了的硬骨头，战胜那些令人望而生畏的困难挑战。在前进的道路上，我们应时刻注重锤炼过硬的工作作风，以顽强作风护航保障我们的事业发展。
要建立“谁英雄、谁好汉，拿出来比比看”的赛马机制。也有句俗话说：是骡子还是马，拉出来溜溜看。这句话告诉我们干部有没有能力，有没有水平，能力和水平如何，拿出来比一比就清晰明了了。有诗云“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，我们干部就像那“岭”和“峰”一样，不同人有不同的阅历和经历，担当精神、学识水平、能力素质等等之间也是“高低各不同的”。我们在
调研中也发现，部分干部间存在“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”现象。为了能够做到物尽其用，人尽其才，充分激发我们干部担当作为、奋发向上的精气神，给我们工作源源不断注入新鲜活力，我们要建立健全“比学赶超”激励机制，营造浓厚的竞争氛围，塑造“能”者上，“庸”者下，“劣”者汰的竞争机制，充分激发我们干部的干事创业热情，保持“闯”的劲头，“干”的作风，让有为者更能为，让有为者也有位。
要凝聚“一家人一条心一起干”的磅礴力量。团结奋斗是中国共产党人和中国人民最显著的精神标识。有句歌词唱到：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。讲的就是团结奋斗。团结奋斗是我党带领中国人民赢得一个又一个伟大胜利的精神密码。从为取得民族独立浴血奋战，从盼小康到全面建成小康，到如今高速铁路网，高速公路网纵横交错等等,穿越历史云烟，回望党的百来年奋斗历程，一个真理昭示未来：团结奋斗是创造历史伟业的必由之路。因此，要永葆我们的基业长青，事业之树枝繁叶茂，我们党员干部，要始终牢记团结奋斗成就未来，团结奋斗是战胜一切困难和挑战的重要法宝，在工作中要发扬团结奋斗、团结协作的精神，像一家人一条心一般劲往一处使、汗往一处留、力往一处拧，共同 ……
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