【提纲】一、充分认识作风建设的重要意义。（一）作风建设是党的建设的重要内容。（二）作风建设关系党同人民群众的血肉联系。（三）作风建设是推动机关工作高质量发展的必然要求。二、当前机关作风建设存在的主要问题。（一）形式主义问题仍然存在。（二）官僚主义现象时有发生。（三）享乐主义和奢靡之风的隐患未除。（四）能力不足与作风问题相互交织。三、强作风建设的具体措施。（一）加强思想教育，提高政治站位。（二）完善制度建设，建立长效机制。（三）强化实践锻炼，提升能力素质。三是要在急难险重任务中锤炼干部作风。（四）领导带头示范，形成良好氛围。一是在工作中要坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。二是要带头遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是要关心关爱下属，积极营造团结和谐的工作氛围。四、锤炼过硬能力的途径与方法。（一）提升政治能力。一是要提高政治判断力，在复杂的形势下，能够准确辨别政治是非，保持政治敏锐性。二是要提高政治领悟力，深入学习领会党中央的决策部署，把握其精神实质和政治内涵。三是要提高政治执行力，坚决贯彻党中央的路线方针政策，做到令行禁止。（二）增强学习能力。一是要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活方式和工作习惯。二是要掌握科学的学习方法，提高学习效率。（三）强化业务能力。二是要提高创新能力，在工
流、举办主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把为人民服务作为最高价值追求，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。同时，要加强党性修养教育，让党员干部时刻牢记自己的党员身份，在工作中以党性原则为指导，做到忠诚干净担当。
（二）完善制度建设，建立长效机制
制度建设是作风建设的根本保障。我们要对现有的机关管理制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善各项
规章制度。一是建立健全科学的考核评价机制，将作风建设纳入考核内容，对党员干部的工作态度、工作效率、工作质量等进行全面考核，使考核结果真正反映干部的作风表现。二是完善监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、y论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对机关工作各个环节的监督，特别是对重点领域、关键岗位的监督，及时发现和纠正不良作风问题。三是建立激励机制，对作风优良、工作成绩突出的党员干部给予表彰和奖励，激发广大党员干部加强作风建设的积极性和主动性。同时，对违反作风纪律的行为要严肃处理，做到有章可循、违章必究。
（三）强化实践锻炼，提升能力素质
作风建设与能力提升是相辅相成的，我们要把作风建设与实践锻炼有机结合起来。一是要鼓励党员干部深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料，在实践中锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过参与基层工作、解决群众实际困难，增强与人民群众的感情，改进
工作作风。二是要加强业务培训，根据机关工作的实际需求和发展趋势，有针对性地开展各类业务培训活动，提高党员干部的专业知识和技能水平。同时，要注重培养党员干部的创新能力和团队协作能力，使党员干部在复杂多变的工作环境中能够创造性地开展工作。
三是要在急难险重任务中锤炼干部作风。当面对重大项目、突发事件等挑战时，组织党员干部积极参与，在攻坚克难中培养党员干部的担当精神和过硬作风。
（四）领导带头示范，形成良好氛围
领导干部在作风建设中起着关键作用。机关领导班子成员要以身作则，带头加强作风建设，为全体党员干部树立榜样。
一是在工作中要坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。在制定政策、部署工作时要充分考虑实际情况，避免盲目决策。在工作落实过程中，要深入一线，加强指导和督促检查，确保工作取得实效。
二是要带头遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。自觉接受组织和群众的监督，不搞特殊化，不以权谋私。
三是要关心关爱下属，积极营造团结和谐的工作氛围。领导干部要了解党员干部的思想动态和工作生活中的困难，及时给予帮助和支持，激发党员干部的工作积极性和创造性，形成风清气正、积极向上的机关工作氛围。
四、锤炼过硬能力的途径与方法
（一）提升政治能力
政治能力是党员干部的首要能力。一是要提高政治判断力，在复杂的形势下，能够准确辨别政治是非，保持政治敏锐性。要善于从政治上分析问题，对各种社会现象和国际国内形势有清醒的认识，不被表象所迷惑。
二是要提高政治领悟力，深入学习领会党中央的决策部署，把握其精神实质和政治内涵。要将上级政策与机关工作实际相结合，找准工作的着力点和切入点。
三是要提高政治执行力，坚决贯彻党中央的路线方针政策，做到令行禁止。在机关工作中，要确保各项决策部署得到不折不扣的执行，不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）增强学习能力
当今时代知识更新换代迅速，我们必须增强学习能力，才能跟上时代发展的步伐。
一是要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活方式和工作习惯。无论是政治理论、业务知识还是新技术、新方法，都要保持学习的热情和好奇心。
二是要掌握科学的学习方法，提高学习效率。要善于向书本学习、向实践学习、向群众学习。在学习过程中要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题。三是要营造良好的学习氛围，机关党支部要定期组织学习交流活动，鼓励党员干部分享学习经验和心得，形成比学赶超的良好风气。
（三）强化业务能力
过硬的业务能力是做好机关工作的基础。一是要精通本职业务，对自己所负责的工作领域要深入钻研，熟悉政策法规、工作流程和业务标准。要成为本领域的行家里手，能够为领导决策提供专业的建议和意见。
二是要提高创新能力，在工作中要敢于突破传统思维，积极探索新的工作模式和方法。要关注行业发展动态，借鉴先进经验，结合机关实际情况进行创新，提高工作质量和效率。三是要培养综合协调能力，机关工作往往涉及多个部门和环节，需要党员干部具备良好的沟通协调能力。要能够协调各方利益关系，整合资源，形成工作合力，推动工作顺利开展。
（四）培养应急处突能力
在当前复杂多变的社会环境下，应急处突能力成为党员干部必备的能力之一。
一是要增强风险意识，对可能出现的突发事件要有充分的认识和准备。要建立健全风险预警机制，及时发现潜在风险，做到早发现、早报告、早处置。
二是要提高应急决策能力，在突发事件发生时，能够迅速做出科学合理的决策。这需要党员干部在平时加强对应急预案的学习和演练，熟悉应急处置流程，掌握应急处置方法。三是要具备良好的心理承受能力和沟通能力，在应急处突过程中保持冷静，稳定群众情绪，有效引导舆论，妥善处理突发事件。
五、以作风建设和能力提升推动机关工作再上新台阶
（一）在服务群众中 ……
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