【提纲】二、聚焦主责主业，不断夯实基层组织基础（一）压实_建主体责任。一是着力落实_建目标责任制。二是着力压实_支部书记主体责任。三是着力加强书记队伍建设。（二）抓好思想政治建设。（三）扎实做好_建基础性工作。三、坚持问题导向，着力落实落细_建重点工作。（一）扎实开展从严整治共产_员信教和参与宗教活动问题。二是开展集中学习教育。三是组织开展专题讨论。四是开展走访谈心活动。五是召开专题组织生活会。（二）扎实开展机关_建“灯下黑”专项整治。（三）扎实开展_建工作常态化督查。四、存在的问题回顾一年来的工作，作为机关_建工作第一责任人，我在基层_建方面做了一些工作，但对照新形势新任务新要求，还有一些差距和不足。一是_建责任需进一步压实。二是_员教育管理需进一步加强。三是服务主动性需进一步激发。四是_务干部能力素质需进一步提高。五、下一步工作目标一是不断夯实_建工作责任制。二是不断推进_建工作规范化。三是不断创新_建工作思路措施。二要建立目标机制。三要创新管理机制。
局_组书记2020年_建工作述职报告
2020年，在市委和市政府委的坚强领导下，我认真贯彻落实市委《关于进一步加强和改进机关_的建设的意见》,对照机关_委书记抓_建责任清单，积极履行机关
_建工作第一责任人职责，扎实做好抓基层打基础工作，较好地完成了机关_建各项工作任务。现将本人2020年度履行机关_建职责情况
述职如下：
一、提升政治站位，持续增强做好_建工作的责任感和使命感我认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的
十九大、十九届三中、四中、五中会精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严格落实市委全面从严治_安排部署，时刻把_组书记领导责任和直属机关_委书记直接责任扛在肩上、抓在手上、记在心上。先后主持召开_组会议XX次，直属机关_委会议X次，局_员大会X次，及时传达全市_建工作有关会议精神，定期听取机关_建工作
汇报，认真解决_建工作中的问题。组织研究制定《XX局_组成员包抓联系点责任分工》《XX局2020年度机关_建工作要点》《XX局机关_建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》等政策文件XX余份，确保市委关于_建工作的各项要求落地生根。带头落实双重
召开支部_员大会XXX次，设_小组的_支部召开支部_员大会XX次。全年累计召开支委会XXX次，_小组会XXX次，讲_课XX次，其中，_组成员及_员领导干部讲_课XX次；_员领导干部参加所在_支部（_小组）组织生活XX次；各_支部（_小组）全年累计召开组织
生活会XX次，严格落实每年开展1次民主评议_员制度。全年系统各级班子成员开展谈心谈话XXX次，班子成员和_员之间开展谈话XXX次，_员和_员之间开展谈话XXX次。扎实开展每月“支部主题_日”活动，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划。指定专人维护使用_员管理信息系统，全年规范接转_组织关系XXX名。
做好_员发展、管理工作，全年培训发展对象XX名，接收预备_员XX名，转正X名。落实_费收缴、管理、使用规定，及时通报_费收缴管理情况。
三、坚持问题导向，着力落实落细_建重点工作
（一）扎实开展从严整治共产_员信教和参与宗教活动问题。一是指导制定《XX局从严整治共产_员信仰宗教和参与宗教活动问题工作方案》，亲督亲办，对局系统各级_组织开展马克思主义民族观宗教观专题学习活动情况进行了督查（抽查）。
二是开展集中学习教育。为局系统69个_支部配发《马克思主义宗教观学习资料》，举办“马克思主义民族观宗教观专题辅导会”。
三是组织开展专题讨论。全体_员重点围绕“入_为什么、在_干什么、如何做合格_员”等开展讨论，坚定马克思主义和共产主义信仰。
四是开展走访谈心活动。各支部按照方案要求，开展集中学习、专题讨论、走访谈心。
五是召开专题组织生活会。各_支部均于X月中旬前召开了专题组织生活会，查摆支部履行_员教育管理监督方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，制定了具体措施。
（二）扎实开展机关_建“灯下黑”专项整治。
指导制订《XXX局系统机关_建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》，部署开展“自查自纠”大检查，以支部为单位在局系统开展“灯下黑”问题大检查，召开“灯下黑”问题专题组织生活会。开展了“互观互检”活动，通过机关_建动态通报发现的突出问题，对整改不力、效果不明显、问题不解决的，责令进一步查找问题，研究对策，限期抓好整改。
（三）扎实开展_建工作常态化督查。今年以来，直属机关_委先后X次对局系统各级_组织_建工作开展情况进行全方位督查，_组随机抽查X次，半年集中讲评X次，有效促进了基层_组织_建工作的落实。局_组把平时督查纳入年度_建目标考核和局效能目标考核，明确规定_建考核不优秀的基层_组织负责人，不能评优秀公务员，_建考核连续两年靠后的_组织，要对该_组织书记进行问责
四、存在的问题回顾一年来的工作，作为机关_建工作第一责任人，我在基层_建方面做了一些工作，但对照新形势新任务新要求，还有一些差距和不足。主要有以下几个方面：
一是_建责任需进一步压实。机关_的建设各方面力量整合有待加强；_建工作与业务工作的结合不够密切；个别科室服务型_组织创建不够深入；个别单位_建工作与行政工作“一锅煮”，_建责任不具体，支部书记“一岗双责”作用发挥不明显；有的_支部工作基础不实，活力不足，会议记录不规范，“三会一课”落实不力，支部组织生活质量不高。
二是_员教育管理需进一步加强。有的_总支、_支部理论学习与实践运用相脱节，没有触动_员干部思想；有的_支部_员教育内容单调，教育形式单一；有的_支部仅满足于一般的理论学习；有的支部_内活动的开展不够经常，存在_的活动与机关干部职工活动合二为一，用业务会议代替_内组织生活。有的总支、支部日常管理监督松弛，特别对一些_员理想信念、宗旨意识淡薄，组织纪律观念不强等问题，缺乏监督和管理，个别_员干部自我约束性差。
三是服务主动性需进一步激发。有的_总支、支部对新时期机关_建的目标任务认识不深，就_建抓_建，服务发展的意识不强，以人为本、服务_员的路径还需要进一步拓宽，不善于运用机关_建政治优势解决业务工作和队伍建设中的问题。
四是_务干部能力素质需进一步提高。有的_务干部能力素质与新的形势任务发展要求还存在差距，职能作用发挥不够，工作 ……
相关文章