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主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

发布时间:2020/10/27 19:07:35 字数:6333
主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
一是学习教育做到了真学真信真用。通过系统读原著、学原文、悟原理,精读细读必读书目,深刻领悟理解了____思想的_要义、精神实质、丰富内涵、实践要求和对初心、使命的一系列重要论述,有效激发了学的自觉,进一步加深了对初心使命的领悟,坚定了实现远大理想的信念。
二是调查研究做到了身入深入心入。时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔一线、直插现场的四不两直调研方式,围绕党支部建设标准化、软弱涣散村党支部整顿转化、领导班子和领导干部政治素质考察、年轻干部培养选拔等问题进行调研,增进了与干部群众的感情。
三是检视问题做到了找准找细找实。对照党章党规、省委巡视和专项整治等问题,结合上级点、自己查、群众提等方法,全方位深挖剖析自身存在的问题,触及了灵魂,铸牢了信仰之基、补足了精神之钙。
四是整改落实做到了对表对标对时。分x次制定问题整改进度表,明确具体措施和整改时限。对能立即整改的,即知即改。对一时解决不了的,制定阶段目标,持续整改,切实将主题教育成果转化为推动工作发展和自身党性锤炼的生动实践。
根据_和省市县委关于开好专题民主生活会的部署安排,我深入学习规定篇目,进一步树牢四个意识,增强四个自信,坚定两个维护,为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、
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位的工作,也影响了全县改革发展。三是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真,有时以调研代替督导检查,有时看到一些工作不到位,总想着要求太严格,别人会怎么看,讲面子有余,讲原则不足。对个别x村整村搬迁后无党员活动阵地的问题解决还不够及时。四是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志不分场合,缺乏和风细雨的说教。比如,对x干部在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主,认为x干部工作都很辛苦,不忍苛责以求,开展批评的辣味还不够足。
(三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是深入基层调研指导还不经常。到组织部工作以来,还没有对全县干部队伍、党员队伍、人才队伍存在的问题进行深度专题调研。下基层调研也主要是督促了解党支部建设标准化、主题教育、软弱涣散基层党组织整顿、x村两委班子一肩挑等工作进展情况,对如何结合x实际,整合现有资源,发挥x县优势,在党建工作上打造一个在省市拿得出、叫得响的工作品牌,尚未找到一个准确的切入点。静下心来有计划有目的地去了解掌握各乡镇和部门单位领导班子和干部队伍建设情况做到还不够到位。比如,与党员干部谈心交心不经常,甚至对一些领导干部情况不熟悉,特别是对一些因职务交流、职级晋升上有思想疙瘩的干部讲政策多、讲客观多,缺少润物细无声的思想政治工作。二是对人才队伍建设相关政策研究不够,用活用好现有人才激励保障机制上下的功夫不大。对人才工作的认识还停留在说起来重要、做起来不重要的层面。对如何根据不同行业、不同学科对人才的需求,鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智方面调查研究不够,致使全县引才、用才、留才工作举步维艰。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。对_态领域问题分析研判还不够,特别是对一些x民党员思想动态等情况掌握不够深入,教育引导不够及时。有时还存在对不当言论缺少直接提出问题、纠正错误的斗争精神。正在解决的问题x条。一是干部工作研究还不深入。对突破选人用人惯例,进一步健全完善选人用人机制,激励推进干部能上能下,培养选拔年轻干部,优化干部队伍结构,解决干部断层、老化现象等方面思想顾虑多。比如,在干部选拔任用上还存在论资排辈的现象。再比如,对一些两地分居、生活上有困难的干部解决问题不够及时。二是编制资源优化配置还不尽合理,对如何充分挖掘现有机构编制潜力、统筹配置编制资源、盘活现有编制总量,更好满足重点工作和中心任务用编需求的研究还不够深入,全县局部性空编问题还比较突出,未探索出一套行之有效解决机构改革性超编、结构性超编、混编等问题的办法措施。
(五)对照___全会精神,在坚持和完善__制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。正在解决的问题x条。人才制度和政策创新上用力不够。近几年,县委组织部先后出台了《x县柔性引进人才办法》《x县引进高层次专业人才办法》等制度,但自己对这些制度的落实检查督促不够到位,强化本土人才培养、加大引才力度、完善人才激励和服务机制还不够科学化、系统化,成效不明显。
(六)需要报告的其他问题。本人始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求,坚决_的路线方针政策和省市县委的各项决策部署,自觉做到了在政治上、思想上、行动上同_保持高度一致。爱人x是x,x在x上学,没有参与经商办企业的情况。个人重大事项均能及时报告,年内未出现上级组织约谈函询等情况,省委巡视和市委巡查反馈问题均不涉及本人。
二、存在问题的根源分析
对照____思想和_决策部署对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型和身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。
一是理论武装浅尝辄止。面对新形势新要求,把更多精力放在干部培养选拔、加强基层党组织和人才队伍建设等硬指标上,把政治理论学习当成了软指标,学习不够系统,对____思想、__精神全面深刻理解还有差距,精神篱笆扎得不牢。在确定工作思路和政策措施时,没有很好地同__组织路线对标对表,致使工作站位不够高、谋划不够远。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想。
二是党性锻炼韧劲不足。对照__在不忘初心、牢记使命工作座谈会上对全体党员干部的要求,对照党章党规党纪,认真反思工作这么多年来做人、做事的行为准则,在党性修养上,与_对新时期组工干部的要求还有一定的差距。究其原因,觉得自己在吃老本,在党性修养上逐渐产生了惰性想法,无形中降低了学习标准,降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。对_和上级的新战略、新部署,还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题,在如何将组织工作服务全县发展大局研究不深入不透彻,习惯于以工作代替党性锻炼,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
三是宗旨意识树的不牢。作为从农村成长起来的党员干部,总认为自己内心深处是对群众怀有深厚感情的 ……
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