【提纲】一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素质。（一）政治理论方面。（二）业务知识学习。二、认真履职，不断实践和勇于创新，全面提高服务水平。（一）深化行政_改革，加快政府职能转变。（二）积极推进乡镇机构改革，加快完善基层行政管理_。（三）稳步推进事业单位分类改革，创新事业单位_机制。一是健全组织机构。二是扎实开展清理规范工作。三是开展初步模拟分类。（四）全面完成机构编制核查，核准查实机构编制。（五）强化措施严管机构编制，不断优化资源配置。一是完善工作机制。二是严肃用编纪律。三是建设信息系统。四是开通门户网站。五是加强宣传力度。（六）扎实开展重点专项工作，提供_机制保障。一是认真组织专项编制核算。二是深入开展机构编制调研。三是扎实推进食品安全监管部门履职情况检查。（七）夯实基层组织建设基础，加强机关自身建设。三、廉洁自律，不断增强党性，全面筑牢拒腐防变的长堤。一是注重教育，常修为政之德。二是廉政勤政，常怀律己之心。
编办编委领导干部个人思想总结
三年来，本人能够紧紧围绕区委、区政府总体要求，坚持政治理论和业务学习，求真务实，创造性地开展各项工作，工作中保持良好的
工作作风，勤政廉政，得到了领导的好评和群众的拥护。通过努力工作，使自己的各方面素质和能力得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务。
2009年以来连续四年年终考核被评为优秀，2012年被区委、区政府记个人三等功。
一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素质。
为更好地适应形势发展的需要，我能够努力加强思想政治建设，使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的基层领导干部。面对不断变化的新形势新问题，始终保持学习的热情，坚持用科学的理论武装自己，自我加压，自我完善，自我提升。
（一）政治理论方面。坚持学习_基本理论，坚决贯彻区委、区政府指示精神，努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造，真正树立起科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。坚持理论联系实际，密切联系群众，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把政治理论、法律法规和专业知识学习作为增强政治素质、提升思想境界、提高工作能力、胜任工作需要的前提和基础，积极参加各类学习活动，认真做好
求，结合我区实际，制定了《XX区镇（街道）机构改革实施意见》，顺利完成了我区镇街机构改革任务。通过改革进一步理顺和明确了政府部门与镇街的职责关系，加强了镇街社会管理、公共服务职能，优化促进经济社会发展的_机制，着力提高社会管理和公共服务水平。开展深化改革督查工作，到各镇（街道）实地督导改革措施及机构人员落实情况。督促镇（街道）规范事业单位设置，组织更换机构印章，共收回原有机构印章45枚，刻制改革后设立机构印章44枚。
（三）稳步推进事业单位分类改革，创新事业单位_机制。根据_、省、市要求，结合机构编制核查，扎实推进事业单位改革。
一是健全组织机构。成立了以区长岳根才同志任组长的事业单位分类改革工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调精干力量开展分类改革工作。召开全区事业单位改革工作会议，安排部署事业单位分类改革工作。
二是扎实开展清理规范工作。制定了《XX区事业单位清理规范方案》，采取“撤、并、转”等方式对事业单位资源进行统筹清理，全区共撤销“空壳”事业单位11家，合并职能交叉单位8家，核定编制92家，核定领导职数87家，对14家单位进行了更名，全面规范了事业单位的机构编制配置，
三是开展初步模拟分类。参照市属事业单位分类目录，按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别，进行了初步模拟分类，为科学划分事业单位类别奠定了基础，保证了事业单位分类改革有序进行。
（四）全面完成机构编制核查，核准查实机构编制。以实现机构编制管理“八清”为目标，全面完成全区机构编制核查工作。制定下发了《关于开展全区机构编制核查工作的通知》（济任编〔2012〕1号）。以“机构一个不缺、人员一个不少、问题一个不漏、编制一个不错”为标准，印发核查表格1800余份，逐一核对全区所有行政事业机构和一万余名实有人员资料。深入机关事业单位开展专项
调研，对各单位机构编制管理方面存在的问题进行了反馈，要求各单位根据实际情况抓紧进行整改。下发通知落实整改措施，明确了反馈问题的程序、整改方案的制定、公示的内容和方法。开展机构编制信息公示，各单位均在公开栏或网站公示了机构编制和实名制信息。通过核查，澄清了全区机构编制家底，查出了存在的问题，为进一步加强机构编制管理提供了重要依据。
（五）强化措施严管机构编制，不断优化资源配置。一是完善工作机制。制定出台了《XX区机构编制委员会工作规则》、《XX区机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》等
规章制度，完善了用编审批业务流程。
二是严肃用编纪律。制定下发了《关于严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题的通知》，明确要求一切涉及机构编制的事项，全部由区编办按照管理权限受理。
三是建设信息系统。
全力做好省机构编制综合管理信息系统安装使用工作，接入了政府内网专线，配置了专用电脑，各单位机构和人员编制基本信息已全部导入数据库。
四是开通门户网站。申请了专用中文政务域名，开通了XX机构编制网站，对各单位实名制信息进行网上公示。
五是加强宣传力度。建立宣传信息编写责任制，创办《XX机构编制信息》，为进一步加强机构编制管理营造了良好氛围。
（六）扎实开展重点专项工作，提供_机制保障。一是认真组织专项编制核算。根据省、市工作部署，开展了全区中小学、公立医院、公立幼儿园编制核算工作，按照新定标准为全区26所中小学、4家公立医院、1所公立幼儿园核算了编制，报市编办审批。
二是深入开展机构编制调研。深入各镇（街道），就当前事业编制人员晋升存在的“天花板”现象开展走访调研，形成了调研报告和呈阅件，供市区领导决策参考。
三是扎实推进食品安全监管部门履职情况检查。联合监察局、食安办对全区食品安全监管部门工作情况进行了检查评估。四是做好区间机构划转，完成了济宁殡仪馆、济宁市市中区殡葬管理所等单位的划转工作。五是编印《XX机构编制名册》，汇总各单位机构编制信息，成为了机构编制管理的案头书。
（七）夯实基层组织建设基础，加强机关自身建设。通过成立区编办党支部、开展创先争优活动、严抓党风廉政建设，不断夯实党员干部队伍，提升机关工作效能。完善了工作规章制度。建立计划
总结制度，强化日常考核管理，促进各项工作规范化、科学化、制度化运行。建立周学习制度， ……
相关文章