【提纲】一、存在的主要问题。（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还有差距。（二）履行全面从严治党主体责任方面。一是对党风廉政建设工作重视程度不够，压力传导存在层层递减现象。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在“老好人”思想。（三）加强党的组织建设方面。一是党组织活动形式较为单一。二是干部选拔任用工作不够规范。（四）落实巡察整改任务方面。一是对巡察反馈问题整改工作统筹协调不够，部分整改措施落实不到位。二是整改长效机制建设不够完善，存在边改边犯的情况。二、原因分析。（一）政治理论学习不够深入。（二）担当意识不够强。（三）工作作风不够扎实。（四）纪律规矩意识不够强。三、整改措施。（一）加强政治理论学习，提高政治站位。（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。（四）加强对巡察整改工作的统筹协调，确保整改任务按时完成。四、今后的努力方向。（一）持续加强学习。（二）切实改进工作作风。（三）加强班子建设。
党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照本次巡察整改专题民主生活会的要求，我认真对照巡察反馈意见，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了整改措施。现将
对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对党的创新理论学习不够深入，在学懂弄通做实上还有差距。虽然组织了x次集中学习，但个人自学时间不足，仅为每周x小时左右。未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，比如在推动乡村振兴战略实施过程中，对产业发展的规划和指导不够精准，导致部分项目的收益率仅达到x％，低于预期的x％。二是对党中央的一些重大决策部署执行不够坚决有力
不够，部分整改措施落实不到位。截至目前，仍有x项整改任务未完成，整改完成率仅为x％。
二是整改长效机制建设不够完善，存在边改边犯的情况。如在财务管理方面，虽然进行了整改，但今年又出现了x起财务报销不规范的问题。
二、原因分析
（一）政治理论学习不够深入。表现为对党的理论和政策研究不够深入，缺乏对新理论、新政策的全面理解和准确把握。这种情况下，很难从战略全局的高度去思考和谋划工作，难以在实际工作中体现出对党的事业的高度责任感和使命感。
（二）担当意识不够强。存在畏难情绪和求稳怕乱思想，缺乏开拓创新、攻坚克难的勇气和魄力。面对复杂问题和困难局面，缺乏主动作为的精神，导致工作推进不力。
（三）
工作作风不够扎实。在履行职责过程中，存在对基层与群众工作深度不够的问题，具体表现为对工作中所遇问题的深入
调研与反思不足。经统计，平均每月投入基层的时间未达到x天，这导致未能全面、细致地掌握群众的真实需求与实际情况，进而可能影响到工作决策的有效性与针对性。
（四）纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，存在认识不足的问题，未能充分理解其深远意义，对党纪国法缺乏应有的敬畏之心。在日常工作中，未能严格遵守各项
规章制度，存在执行不力的现象，同时，对自身及下属的监督管理也未能达到应有的严格标准。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党中央决策部署落到实处。制定详细的学习计划，每周保证自学时间不少于x小时，每月撰写学习心得不少于x篇。加强对党的路线方针政策的研究和贯彻落实，确保各项工作符合党中央要求。
（二）强化担当意识，认真履行全面从严治党主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，加大对党员干部的教育管理监督力度。每月至少召开x次党风廉政建设专题会议，每季度对下属部门的廉政风险点进行全面排查，对发现的问题严肃处理，确保责任落实到位。
（三）创新党组织活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格按照规定选拔任用干部，营造风清气正的用人环境。丰富党组织活动形式，增加实地考察、志愿服务等活动的比例，提高党员参与积极性。完善干部选拔任用机制，提高竞争上岗的比例，确保选拔出优秀的干部。
（四）加强对巡察整改工作的统筹协调，确保整改任务按时完成。建立健全整改长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。每周对整改工作进行调度，对未完成的任务制定详细的推进计划，明确责任人和时间节点。加强对整改成果的监督检查，定期开展“回头看”，确保整 ……
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