在全市新业态、新就业_党建工作座谈会暨鼓励引导新就业_参与基层治理部署会上的交流发言

在全市新业态、新就业_党建工作座谈会暨鼓励引导新就业_参与基层治理部署会上的交流发言
近年来，我县深入学习贯彻_总书记关于加强新业态、新就业_党建工作的重要指示批示精神，牢牢把握新业态、新就业_发展规律，坚持在夯实基层基础、突出作用发挥、凝聚关心关爱上发力，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，持续推动新业态、新就业_党建工作提质增效。
一、坚持抓载体提效能，作用发挥见行见效。一是设立“示范岗”。结合新就业_岗位特点和工作实际，通过设立党员示范岗，引导党员亮身份、作表率，进一步激发广大党员干事创业积极性。积极动员引导新就业_主动融入大局、服务社会、推动发展。如，今年高

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是完善制度机制。结合机构改革及工作需要，调整充实“两新”工委委员及联席会议成员单位，补选“两新”工委书记1名，将县委社会工作部纳入联席会议成员单位，健全完善由县委组织部牵头抓总，县委宣传部、县委统战部、县委社会工作部和县工商联等19个单位组成的“两新”组织党建工作联席会议制度，进一步压实行业部门责任，形成县委统一领导、组织部统筹协调、社工部指导推动、行业部门各负其责、相关单位协同配合、乡镇（街道）属地管理的工作格局。二是强化组织覆盖。联合网信、市场监管、交通运输等部门，结合各乡镇（街道）基层末端“触角”，建立季度排查工作制度，动态掌握全县新业态、新就业_基本情况，做到底数清、情况明。目前，共摸排出新业态、新就业_平台企业20家，从业人员434人，党员36名。积极选派9名党建工作指导员联系企业，指导企业开展党建工作，并将16家达不到单独组建党组织标准的企业纳入红色培育工程党支部培养管理，进一步推动党的组织和党的工作全覆盖。三是突出教育培训。按照《县进一步加强党员队伍建设实施细则》要求，严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，通过线上线下相结合的方式，组织党员积极参与集中学习活动。按照新兴领域党建工作要求，结合新业态、新就业_党组织及党员培训需要，每年开展不低于1期党建业务能力提升培训班，切实提升新兴领域党建业务水平。今年来，已举办非公有制经济组织、社会组织党组织书记和党务工作者能力提升培训班1期培训40余人。
三、坚持抓服务强保障，关心关爱走深走实。一是健全服务设施。充分协调利用县级公共服务资源，打造新兴领域区域性党群服务阵地，健全完善相关基础服务设施，为新就业_等户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”等暖心服务。目前，全县共建设货车司机之家、户外劳动者综合服务站等新就业_综合性服务平台36个。二是拓宽关爱路径。各部门立足职能职责，全力拓宽关爱路径，着力解决新就业_急难愁盼问题。如，团县委在今年暑假，针对新业态、新就业_子女暑期“看护难”等问题，在全县7个乡镇（街道）开设8个“青亲伙伴·七彩假期”公益托管班，通过开展公益看护、课业辅导、素质提升、安全守护、心理疏导等关爱服务，着力解决家长因工作繁忙而无暇看护子女等情况。县交通运输局设立党员司机诉求电话，充分发挥“货车（网约车）司机→党员司机→流动党支部→行业党委”诉求表达直通机制和联席会议制度作用，深化推进诉求收集、分类、办理、反馈等闭环 ……

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