【提纲】一、立足理论武装“基准点”，答好凝心铸魂“核心题”。一是领导干部示范学。二是支部联系实际学。三是党员践行宗旨学。二、紧扣岗位练兵“关键点”，答好提质增效“进阶题”。一是常态长效练强专业素质。二是多方协作拓宽培训渠道。三是业务实战赋能基层力量。三、锚定服务大局“落脚点”，答好笃行实干“必答题”。一是树牢“万事有解”思维，干出特色。二是打好专项整治“主动仗”，干出品牌。三是坚持“我为群众办实事”，干出成效。
。通过强化学习教育，引导党员干部牢固树立对党忠诚、服务人民的思想意识。
二、紧扣岗位练兵“关键点”，答好提质增效“进阶题”
坚持把素质能力提升作为干事创业的基础性、关键性工作常抓不懈。
一是常态长效练强专业素质。以“学习型机关”建设为载体，举办“崮乡法治讲堂”活动3次，科室负责人、业务骨干轮流上台授课，剖析法律法规、讲解业务知识、交流工作心得，补短板、固底板、扬优势，营造钻业务、强技能、争一流的工作学习氛围，进一步推进全县司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设。
二是多方协作拓宽培训渠道。创新开展青年理论学习小组素质能力提升专题培训班，坚持“走出去”“请进来”相结合，通过“跨单位”面对面交流学习的形式，开展公文写作培训、短视频制作培训等活动6次，为青年干部提供了开拓眼界、拓宽思路、提升能力的学习和成长平台，推动青年干部理论学习和实践操作互融互促。
三是业务实战赋能基层力量。秉承“找差距、促发展”的理念，持续开展“业务大比拼”活动，通过各司法所之间相互观摩学习、共同完善整理档案材料等形式，
总结经验、查找不足、明确方向，积极打造高素质、专业化、复合型人才队伍，全面提升基层司法所依法履职能力、法治保障能力、服务创新能力。
三、锚定服务大局“落脚点”，答好笃行实干“必答题”
以党建为引领，以司法行政队伍规范化建设为抓手，以促进“党建+业务”融合发展为重点，推动各项工作稳中有进，进中提质。
一是树牢“万事有解”思维，干出特色。以“规范化、标准化、正规化”为原则，对全县基层司法所、人民调解员开展星级评定、等级评定管理。健全“一站式”矛盾纠纷调解机制，打造以王霞、公明等全国优秀人民调解员为品牌的人民调解工作室，目前，创建市级品牌调解室11个，县级品牌调解室5个。2名同志被表彰为全国模范调解员、全国调解工作先进个人。今年以来，累计排查化解各类矛盾纠纷1380余件，3月22日全省基层法律工作者协会、省人民调解员协会六届理事会二次会议暨两所共建现场观摩会议在x召开。
二是打好专项整治“主动仗”，干出品牌。深入推进行政执法领域突出问题专项整治，加强部门之间“大联合”、部门内部之间“小联合”，探索建立“主管部门吹哨、多部门报到”工作机制、“部门推荐+随机抽取+交叉互评”案卷评查机制，倒逼执法单位责任落实。1-6月份，行政执法领域投诉量下降了31%，行政诉讼案件较去年同期相比下降81.4 ……
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