在2024年全市发展壮大村级集体经济现场推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县坚持把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，深入挖掘资产资源、特色产业、政策支持等方面潜力，着力夯实村级集体经济。目前，**县83个村集体经济收入总额已连续两年超过1亿元大关。
一、坚持顶层设计，汇集振兴合力
发展壮大村集体经济是实现乡村振兴的必由之路，意义深远重大。**县委坚持一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，将发展壮大村集体经济纳入县域经济发展布局，结合县域村情实际，科学合理制定《**县发展壮大村集体经济三年行动方案》，细化10条主要措施，构建“县级抓统筹、乡镇抓落实、村级抓实施”工作格局，凝聚组织、
财政、农业
农村等部门合力，加大政策扶持、资金投入力度，争取中央和省级扶持发
已收缴30余万元，是去年的10倍，不断发展壮大村集体经济。
抓能力素质提升。坚持精准滴灌、靶向施教，下发培训需求问卷91张，征集意见建议75条，围绕产业发展、乡村治理、“三资”管理等内容对全县83名村党组织书记开展县级专题培训，组织4批55人次赴山东省潍坊市及河北省石家庄市、沧州市等地外埠学习先进经验、开拓视野，提升村党组织书记综合能力素质。**镇实验村、宏伟乡核心村到外埠学习寒地小龙虾养殖经验，鹤鸣湖镇建新村、花园镇中心村学习荷花栽种经验，均已成功在本村试点推广，年增收3万元以上。
抓激励保障待遇落实。2019年，**县在全市率先开展面向优秀村党组织书记定向招聘乡镇事业编制人员工作，通过资格审查、面谈、组织考察、体检等环节，对村党组织书记履职情况进行量化考核和综合评价，3名优秀村党组织书记被聘为乡镇事业编制人员，有效激发了村党组织书记干事创业热情。2022年以来，**县围绕村党组织书记薪资报酬开展座谈交流、专题
调研，实行村党组织书记差异化工作报酬机制，报酬由基础补贴、绩效补贴和奖励资金构成，表现突出的村党组织书记薪资报酬达6万元，薪酬涨幅为30%，让想干事、能干事的村党组织书记有奔头、有甜头，有效激励基层干部担当作为。
三、坚持“四措并举”，厚积振兴力量
近年来，**县坚持“村级主导、市场主体、因地制宜、分类指导、培植典型、示范带动”的原则，多措并举、上下发力，坚持“兴、富、强、壮”四措发力，推动村级集体经济发展壮大。
积极争取政策，推动产业兴村。聚焦村集体经济财力不足问题，积极争取优惠政策和上级专项扶持资金，用好用活中央和省级专项资金扶持村级集体经济产业项目29个，探索服务创收型、生产经营型等集体经济发展模式，实现企业发展和集体经济效益同步壮大。鹤鸣湖镇东升村购买1台48座通勤车辆投入到**东升绿化养护有限公司正常运营使用，实现年收益5万元。整合财政涉农资金，用于农村基础设施及产业项目建设，重点鼓励村集体围绕木耳、油桃等特色种植和生猪、奶牛、肉兔等特色养殖，发展扶贫资产收益项目，带动每村每年增收约10万元。因地制宜发展特色产业，四合乡联合村构建“民俗旅游+特色采摘+农家乐”田园旅游综合体，实现村集体增收11.5万元。
摸清自身底数，盘活资产富村。定期对全县83个村集体资产资源进行全覆盖摸底、清查建账，及时更新改造、规范使用资产和空闲资源，实现存量变增量。充分利用村集体土地、闲置厂房、村办学校等集体资产，通过招标承包、招商引资、租赁经营、出让使用权等多种方式进行经营性开发，拓宽发展村集体经济的新路子，提高存量资产利用率。
依托平台载体，扩大收益强村。坚持应进必进，推动资产交易、出租、承包经营等业务进入平台交易，实施公平、公开、公正交易，有效盘活农村集体产权、耕地等各种“三农”要素，让集体资产在“阳光下”运行，确保村集体资产保值增值。自使用省产权交易平台后 ……
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