【提纲】一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因＋融湾特征＋客家文化”机关_建品牌。（一）传承红色基因。（二）借鉴先进经验。（三）传承客家文化。二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关_员干部队伍。（一）深化打造让_放心、人民满意的模范机关。（二）强化_员干部能力建设。（三）关心关爱_员干部。三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关_建引领经济社会高质量发展。（一）_建促进乡村全面振兴。（二）_建引领城市基层治理。（三）_建服务优化营商环境。
市委书记2024年度抓基层_建工作述职报告
2024年，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治_第一责任人责任，紧扣新时代_的建设总要求，团结带领全市各级_组织全面落实_总书记考察全省和在中央和国家机关_的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实_中央决策部署和省委、市委工作安排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关_建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关_建品牌，打造过硬、暖心、活力_建，以高质量机关_建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关
_建工作研讨会上作经验交流发言，机关_建服务营商环境做法获评全国机关
，教育引导机关_员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关_员干部良好形象。全市机关_建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。
二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关_员干部队伍
以_建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手，坚持_的一切工作到支部的工作导向，紧盯_建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关_员干部队伍。
（一）深化打造让_放心、人民满意的模范机关。深入开展_纪_，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”_支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点_支部和一批_建研究特邀顾问、授课骨干、_建督导员，为37个基层_组织提供_费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和_员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。
（二）强化_员干部能力建设。加强_务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核，印发《机关_务干部日常操作指南》《机关_务工作查错纠错问题清单》等工具书。推行_员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法，让_旗在项目一线飘扬、_员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养，开展“每周一学”等活动，提升机关_员干部的谋划力、服务力。组织全市2000余名机关_员干部参加全国机关_员干部“学思想强_性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名_员干部代表全市参加全省现场赛，荣获一等奖的优异成绩，市直机关工委获得优秀组织奖。
（三）关心关爱_员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对_员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面
调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同_研究制定关爱措施，让各类别_员干部多方面受益。
三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关_建引领经济社会高质量发展
坚持_旗引路，_员开路，走出高质量发展之路，围绕_建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动_建与业务融合。
（一）_建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位_组织与挂点村_支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境，使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。
（二）_建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位_组织与城市社区_组织共建点，确定了10个机关_组织与社区_组织共建红色驿站，扎实做好_员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。
（三）_建服务 ……
相关文章