市委组织部部长在理论中心组党的三中全会精神专题研讨会上关于年轻干部的发言

市委组织部部长在理论中心组党的三中全会精神专题研讨会上关于年轻干部的发言
党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。青年是常为常新的，最具创新热情，最具创新动力。年轻干部是进一步全面深化改革的重要力量，提高年轻干部改革攻坚能力，是完成全面深化改革艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。要着眼改革发展事

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略289字。不往下看了，点击下载全文）……　

好年轻干部队伍建设“一盘棋”。深挖“蓄水池”。精准实施公务员招录、事业单位招聘，每年从“双一流”高校引进一批紧缺复合型“优选生”，定期开展年轻干部综合研判、专题调研，动态完善优秀年轻干部人才库和公务员“青苗库”，做足做优干部队伍“基本盘”。
二、突出墩苗和压担并进，增强能力本领。过硬本领是年轻干部成事之基，要磨砺真抓实干作风、锻强履职尽责能力、精进推动发展素养，以本领突破推动改革事业突围。筑忠诚之基，定期开展专项政治素质考察，准确掌握年轻干部政治表现，统筹用好各级党校及本地党史教育资源开展忠诚教育，将党性教育和作风训练作为年轻干部”集训营等主体班次重头戏，砥砺忠诚品格、锤炼实干作风。补能力之短，以解决年轻干部知识弱项、经验盲区为重点，组织名校优生、选调生、新录用公务员等下沉一线摸民情、纠隐患，综合运用分批轮训、专题培训、定向调训等多种形式，搭建晒实绩成效、赛能力作风、拓思维眼界的多维舞台，着力提升专业素养和综合能力。强担当之责，深化“1+N”立体挂职体系，组建“招商先锋团”，选派优秀年轻干部驻点招商、对口支援、安全生产、_、环保攻坚，在重点吃劲岗位进行压担式锻炼，培养一批改革发展事业需要的复合型人才。
三、突出严管和厚爱并举，培正良好生态。年轻干部可塑性强，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有效激励引导他们在改革发展浪潮中争当促进派、实干家。抓跟踪考评，健全新提拔任职干部跟踪问效机制，建立年轻干部“成长档案”，结合“与敢为者同行”专项行动，深入急难险重一线考察识别年轻干部，准确记录成长动态和培养情况，全面了解掌握年轻干部一贯表现。重激励使用，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，对组织看得准、群众口碑好、有发展潜质的年轻干 ……

预览结束，全文1480字，当前显示1036字，还剩444字

本文3元