【提纲】一、在讲政治上立标杆，践行“两个维护”。（一）坚定政治信仰，强化创新理论武装。（二）增强政治担当，服务金融强国建设。（三）站稳政治立场，践行金融为民初心。二、在守纪律上严要求，建设清廉公司。（一）以思想文化筑牢廉的防线。（二）以清风正气弘扬实的作风。（三）以监督执纪强化严的基调。三、在负责任上作示范，推动协同联动。（一）强化传导知责于心。（二）健全机制担责于身。（三）发挥作用履责于行。四、在有效率上展新貌，激励改革进取。（一）坚持传承经验和改革创新相结合。（二）坚持问题导向和目标导向相结合。（三）坚持落实速度和落地效果相结合。
化、差异化、定制化需求，提升综合服务水平。落实“四下基层”制度，开展好“强行有我 基层有我”联合
调研、“基层讲、机关听，基层盼、机关办，基层难、机关解”等活动，深入群众问需问计，主动了解堵点卡点，强化“民呼我为”实践，引导党员干部把站稳政治立场的实效落实到建设人民满意
银行的实践中。
二、在守纪律上严要求，建设清廉公司
守纪律是战胜各种风险挑战的重要保证，深化全面从严治党、进行自我革命，必须首先从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。公司始终坚持深入把握“九个以”的实践要求，认真贯彻用改革精神和严的标准管党治党部署，推动全面从严治党与防控金融风险有机结合，深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，带头建设清廉公司，营造正气充盈、政治清明的良好生态。
（一）以思想文化筑牢廉的防线。坚持党性党风党纪一起抓、正向引导和警示教育相结合，常态化开展党章党规党纪学习，巩固深化党纪学习教育成果，统筹组织纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，有针对性地加强对年轻干部的警示教育，做到融入日常、抓在经常。围绕中国特色金融文化“五要五不”内涵，组织好专题宣传、
演讲比赛等活动，培厚具有时代特征、银行特色、机关特点的廉洁文化，开展清廉品牌、清廉家风等“清廉+”创建活动，引导党员筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）以清风正气弘扬实的作风。驰而不息纠治“四风”顽疾，持续加固中央八项规定堤坝，开展违规吃喝问题专项整治、群众身边的不正之风和腐败问题集中整治等工作，对照通报的易发高发案例，深刻剖析、立行立改，防止反弹回潮、隐形变异。树立和践行正确政绩观，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实精文简会，规范督查检查考核、借调干部等事项，深化整治“部门墙”“机构壁”问题，健全相互支持、密切配合、信息共享的联动机制，减轻基层负担、释放基层活力。
（三）以监督执纪强化严的基调。坚持正风肃纪反腐，加强对权力运行的制约和监督，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，严肃查处违纪违法行为，坚决清存量、遏增量，坚持精准问责、规范问责。健全完善风险防控长效机制，深入排查廉洁风险和业务风险隐患，推进各类监督贯通协同，铲除腐败滋生的土壤和条件。加强对年轻干部、基层交流任职干部等重点_的监督管理，用好用足第一种形态，把管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，教育引导机关党员自觉远离各类“圈子”，确保稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
三、在负责任上作示范，推动协同联动
管党治党是最根本的政治责任，机关党建主体责任是履职担当的首要政治责任。公司始终坚持强化主业主角意识，聚精会神抓党建，形成责任明晰、敢作善为、机制健全的机关党建格局，推动党员干部守好岗、履好责。
（一）强化传导知责于心。完善三级联动责任链条，将行党委、直属机关党委、机关基层党组织各层级职责落实落细，确保横向到边、纵向到底。行党委高度重视机关
党建工作，认真履行主体责任，研究审议机关贯彻中央金融工作会议精神情况、机关党建主体责任落实情况等重点工作，党委书记扛牢第一责任人责任，亲自研究、亲自部署，党委班子成员以身作则、以上率下，严格落实“一岗双责”。直属机关党委找准自身定位、强化自身建设，发挥上传下达作用，当好机关党建工作的规划者、组织者、实施者，推动机关各级党组织各负其责，凝聚机关党建合力。
（二）健全机制担责于身。完善分行机关党建工作指导机制，优化党务干部培养指导机制，强化“岗”和“责”清单化管理，更新委员工作指引，形成委员职责“明白纸”，分层分类组织党务干部培训，常态长效促进党务干部和业务干部双向交流，提升工作质效。严格监督考核，坚持督导从严、问效从严、考评从严，持续完善机关党建考核办法，强化考核结果运用，确保制度执行到人、到事、到位。
（三）发挥作用履责于行。深化建设“四强”党支部，做好分类别指导、分_施策，坚持“三个过硬”标准加强党员教育管理监督，开展好“两优一先”、党员先锋岗、模范党小组等创先争 ……
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