集团党纪学习教育工作情况汇报

集团党纪学习教育工作情况汇报
党纪学习教育开展以来，集团党委深入贯彻落实党中央的决策部署和市委的工作要求，将开展党纪学习教育作为一项重大的政治任务。集团党委牢牢把握目标要求，精心部署，细致安排，扎实推进党纪学习教育各项工作落实落地。各级党组织自觉肩负政治责任，深入贯彻各项工作安排，切实加强落实。广大党员和领导干部以高度的政治自觉，认真学习和贯彻《条例》，在学纪、知纪、明纪、守纪上狠下功夫，不断提升纪律意识和实践能力，以优良作风确保党纪学习教育实现了高质量起步和高标准推进。
一、工作开展情况
（一）凝聚共识、提升站位，责任担当再强化。一是思想引领，增强共识。集团党委积极贯彻_总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神，以及党中央的决策部署，迅速召开专题会议，深入学习和传达，深刻理解党纪学习教育意义。从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实将思想和行动统一到党中央要求上，确保党纪学习教育的正确方向。各级党组织积极响应市委及集团党委的部署，深化认识，同步推进，为高质量完成党纪学习教育任务奠定了坚实的思想基础。截止目前，基层党组织累计开展学习活动130场次，覆盖党员4200余人次。二是行动先行，强化领导。中央和市委启动党纪学习教育部署后，集团迅速成立党纪学习教育工作领导小组，设立办公室负

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律”的核心要义和具体要求。截至目前，已组织党课24次、警示教育大会6次，观看警示片活动15次，参观廉洁教育展6次，活动覆盖党员干部3700余人次。
（三）多措并举、全局统筹，深化学习教育新高度。一是精准指引，任务落实极致化。集团党委坚决贯彻落实党中央和市委的战略部署，坚持把集中精力完成规定动作与深入特色实践结合起来。对此，层层制定党委和各级党组织的重点任务清单，逐一细化工作内容，明确目标要求，确立完成时限。通过这一系列举措，全面保障了工作任务的精准、有序、扎实推动。具体来看，任务清单的制定覆盖集团内所有关键层级，明确了120项核心任务，并将完成时限从原计划的8个月压缩至6个月，以确保目标的高效完成和实施。二是加强监督，确保执行不走样。确保各项任务的落实不走样，集团党委制定了《党纪学习教育工作周报表》，同时建立和完善了周推进、月调度的工作机制。通过这一机制，不仅能及时掌握基层党组织的工作动态，还能提供方法指导和需求反馈。针对各公司党纪学习教育，集团党委共下发工作提示单8次，督促、指导并补充了15个需要磨合的具体细节，确保各项任务在落实过程中不脱节、不漏项、不跑偏，极大提高了督导工作的精准性和实效性。三是深入宣传，营造全员学习氛围。进一步推进学习教育，集团党委编印并下发了以新修订《条例》为重点的学习辅导材料，成为党员干部的“案头书”和“掌中宝”。通过企业公众号每月定期推送《条例》章节内容、视频图解和专家解读，加强全集团对相关知识的了解。同时，依托学习强国、共产党员网等线上平台，确保所有在外施工、出差和休假中的党员干部学习不掉队。通过这些举措，集团上下营造了浓厚的“学纪、知纪、明纪、守纪”的学习氛围，为进一步提升党建工作打下坚实基础。
（四）全面统筹、两手齐抓，助推成果转化新阶段。一是企业发展展现新活力。在严格贯彻落实市委、市政府“提质增效、稳步发展”的重要指示下，集团制定了30项任务措施，同时出台了增收节支、提质增效的工作方案，实施了降本增效“六大专项行动”。生产经营方面取得了显著成效，上半年，集团营业总收入达到60亿元，营业总成本控制在45亿元，同比减少了7亿元，经营利润总额达到15亿元，彰显了企业发展的新作为。二是干部作风焕发新气象。实施“新动力工程”，评选并表彰了“两优一先”，科学优化绩效考核指标体系，不断激励新时代干部的担当作为。集团党员干部激情澎湃、创新活力迸发，精神风貌焕然一新。以自身示范带动各方干劲，党员干部和群众在生产管理、维修抢修、防汛抗台和营商服务等最前沿高质量完成了多项重要任务，充分展现了国企的社会担当。三是惠民助企取得新突破。全面对标市委、市政府“品质提升，便民利民”的目标要求，秉持“民生无小事”的理念，推行“精益求精”的工作标准，持续培养新的营商优势。上半年，集团客户服务主渠道共受理用户诉求达到6万件，同比下降25％；建立了企业客户服务的新试点，助企降低供水成本的经验得到广泛认可，并入选《城市优化营商环境创新案例汇编》。这些成就，加强了企业与市民的联系，进一步提升了集团的社会形象和服务水平。四是清廉管理构筑新规范。扎实推进党建考核、基层党组织书记述职评议等工作，全面压实各级党组织的主体责任。坚持纪检监察与业务工作的紧密结合，持续推进“清廉建设体系”。在风清气正的政治生态环境下，坚持抓早抓小，防微杜渐。上半年，通过利用监督执纪“第一种形态”处理20人，追缴资金400万元，有效巩固和发展了良好的政治生态。
二、存在的问题
尽管我们按照党纪学习教育的总体要求和目标任务积极开展工作，但仍存在一些差距和不足。具体表现在：一是领导干部学习深度不足。部分领导干部在党的纪律学习方面仍然存在理论联系实际不够深入、全面的问题。在实际工作中，缺乏对党纪条文的系统理解和把握，需要在加强学习指导和理论联系实际方面进一步加大力度，使党纪学习教育更加扎实有效。二是党组织推动力有待增强。一些基层党组织在推动党纪教育方面主动性不足，思想认识不到位，措施落实不力。这导致党纪学习教育效果不均衡，部分单位尚未形成严密的学习教育机制，整体学习氛围有待提升。三是党员干部掌握不够准确。部分党员干部对新修订《条例》的主旨要义和具体规定掌握不够准确。虽然参加了相关学习活动，但在内化于心、外化于行的自觉性和执行力上仍需进一步提升。这直接影响到党纪教育成果的转化和实际工作中的纪律执行力度。四是部门整改力度不足。部分部门在运用“六项纪律”进行自我校准和问题整改落实方面，仍需进一步深化和细化。这些部门在纪律执行和问题整改过程中缺乏全面性和系统性，未能充分发挥党纪教育的引导和规范作用。
三、下一步工作计划
一是将 ……

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