医院关于巡察集中整改进展情况的报告

医院关于巡察集中整改进展情况的报告
根据市委统一部署，2023年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*第*人民医院党委开展了巡察。2024年*月*日，市委巡察组向*第*人民医院党委反馈了巡察整改意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）提高政治站位，全力推进整改。*第*人民医院党委强化政治担当，把巡察整改作为一项重大政治任务，作为检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，作为加强党性锻炼、推进全面从严治党的重要举措，作为改进工作作风、推动医院工作高质量发展的重要契机，按照巡察反馈问题认真反思，主动认领，诚恳接受，以高度的政治感和紧迫感抓好巡察整改工作。
（二）强化组织领导，压实整改责任。成立*第*人民医院党委巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。及时召开党委会议，研究制定整改方案，明确责任领导、责任科室、具体整改措施负责人、整改时限，层层传导压力，形成整体合力，扎实推进整改工作。
（三）坚持问题导向，狠抓整改落实。对照巡察反馈意见，*第*人民医院党委迅速研究制定具体整改方案，细化问题清单，建立整改台账，强化整改措施，压实整改责任，加强跟踪督办，做到事事有回音、件件有着落，确保在规定时间内完成整改任务。同时，针对查找出的突出问题，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题“症结”，坚持标本兼治，建立务实管用的长效机制，进一步扎紧制度的笼子，切实堵漏洞、补短板、防反弹，不断扩大整改成果。
二、盯

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评价”4级水准。五是加强医院硬件设施建设，已完成精神科病房改造工作，已完成*市精神卫生中心建设和心理危机干预队伍和心理援助热线建设。六是先后制定了相关制度22条，建立健全医院相关管理制度。七是开展精细化管理，落实成本核算和“增收节支”，建立物资采购、保管、发放及使用收费的物流管理系统，以科学、动态的管理手段提高资金周转效率，杜绝浪费现象。
（二）落实高质量发展决策部署有差距，服务全市卫生健康事业高质量发展不够有力
1.针对推动医院综合能力提升不够有效问题。一是成立了医院绩效考核工作领导小组，制定了医院绩效考核实施方案，组织医院绩效考核工作；二是成立了医院急救培训小组，提升各临床科室医护人员的急救技能，提高临床的急救水平和抢救成功率。三是临床业务部门坚持以患者为中心，向患者提供高效优质的医疗和护理服务。四是加强内部管理和成本控制，加强高值医用耗材的管理，主动清收未结算病人住院医疗费用，严控“三公”经费，精简会议、培训、论坛等公务活动，提倡线上培训、免费培训，降低运行成本。五是完善医院药品管理制度和合理用药考核指标，将药占比、基药比、处方点评、辅助用药收入占比等全面纳入考核。
2.针对指导和服务全市基层精神卫生业务不够有力问题。一是全面排查、梳理各县（市、区）精神卫生工作存在的不足并针对性拟定整改措施。二是持续开展全市精神卫生项目质控、培训和“点对点”对口帮扶技术指导工作等，提升全市基层精神卫生机构业务水平。三是2023年全市及各区县严重精神障碍患者规范管理率均达到省基层公卫考核指标（80％）要求，截至第二季度，全市及各区县规范管理率均高于93％。四是修订完善我市严重精神障碍管理治疗工作实施方案，完成出台《2024年度*市重大公共卫生服务精神卫生项目实施方案》。五是开展全市精防人员业务培训，举办为期3个月精神科医生转岗培训班和基层精防人员相关业务培训班。六是2024年上半年前往*区、*区、*县等7个县市区进行应急处置工作指导、培训，共培训100余人次。七是在心理健康日、世界精神卫生日等时间节点，在全市范围内组织开展宣教讲座、科普推广、现场义诊等活动。开展线上线下心理健康讲座3场，宣教1000余人次。
3.针对平安医院建设存在短板问题。一是组织相关科室在全院开展消防安全专项检查，同时在两院区还新建了电瓶车定点充电桩，杜绝电瓶车充电安全隐患。二是建立《平安医院建设管理工作制度》，成立平安医院建设领导小组（下设办公室）。三是组织医院消防相关部门定期开展消防安全检查、演练、培训等工作，切实提升医院应急处置能力。
（三）党委领导作用发挥不充分，推动高质量精神卫生专科医院建设有短板
1.针对班子团结共事的氛围不够浓厚问题。一是班子成员认真落实《*第*人民医院党委书记和院长定期沟通制度》等文件，党委班子相互加强沟通交流。二是围绕《中国共产党章程》关于民主集中制的有关内容开展理论学习中心组集中学习，班子提高了对民主集中制的认识，以及集体领导和科学决策水平。三是班子成员树立“一盘棋”的大局意识，认真履行“一岗双责”工作职责，在工作的安排和部署上统筹全局，积极献言献策，推动解决医院重难点问题。
2.针对落实“三重一大”决策制度不到位问题。一是认真落实《中国共产党*市*第*人民医院委员会会议议事规则》“三重一大”决策制度，就重大事项充分沟通，取得共识后提交会议集体讨论决定。二是通过双周讲坛等学习活动，组织党员领导干部加强对“三重一大”决策制度深入学习。三是完善内部监管措施，印发了《*第*人民医院党委督查督办工作制度（试行）》，加大对决策事项执行情况的监督力度。
3.针对意识形态领域风险隐患仍然存在问题。一是立即调整意识形态工作领导小组，明确由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他党委班子成员任成员，坚决履行和落实分管领域意识形态工作责任。二是加大对职工的宣传教育，组织全体干部职工学习《中国共产党宣传工作条例》等内容。三是严格落实“四个纳入”制度，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理、纳入党的纪律监督范围。四是规定医院党委每半年至少召开1次意识形态领域工作会议，重点围绕近期院感防控、医疗服务质量、医患纠纷、_、廉洁风险、依法办事、b_m工作和网络a全等方面工作，对意识形态领域风险隐患进行分析研判。五是完善了《*第*人民医院意识形态相关工作制度》，加强对意识形态工作责任制的督导检查。
第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况
（一）作风建设不够严实，医疗服务价格项目收费混乱
1.针对医保基金损失问题。一是根据《全国医疗服务技术规范（2023版）》要求，对医疗服务项目进行自查自纠，督促临床科室合理规范开展诊疗活动。二是完成了病历电子化系统的建设，完善电子化收费管理系统，更准确、方便地监控和管理医疗服务收费。三是积极组织对未结算医疗费用的清收，全面加强国有资产的管理和保护。
2.针对转行风强作风力度不足问题。一是加大医疗政风行风建设培训力度，组织医院干部职工学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》。二是完善了《*第*人民医院党风廉政建设行风建设约谈制度（试行）》等相关制度，在全院干部职工中开展为期一年的专题教育实践活动。三是将医德规范教育、服务满意度调查、行风考核等考评、奖惩办法列入综合目标管理责任制实施方案。四是将医德医风情况与季度文明科室评定相挂钩，在全院范围开展医德医风教育，以案为鉴，深刻反思。
（二）采购项目监管不力，部分医疗设备和耗材采购项目存在廉洁风险
1.针对部分设备采购不规范问题。一是制定《医院检验投放设备专项整治行动工作方案》，对医院现有在用设备的采购流程、资产情况、试剂价格、医保收费项目及定价进行全面摸底，并对存在问题设备形成清 ……

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