第一责任人责任，主持召开党组会、整改工作领导小组会议，专题研究部署整改工作，主动认领重点难点问题。党组成员严格落实“一岗双责”，组织召开整改工作推进会，带领责任部门研究其牵头负责的整改事项。建立动态完善、上下联动的落实机制，集中整改期内，每月召开专题党组会，听取整改进展情况
汇报，研究解决突出问题，抓好中央巡视反馈问题整改，同时对照问题举一反三、自查自纠，上下联动推动整改走深走实。坚持系统思维，将选人用人、内部巡视工作专项检查与中央巡视整改一体研究、一体部署、一体推进。坚决落实“什么问题突出就重点整治什么问题”要求，召开专项治理工作部署会，以重点突破带动全面整改。坚持把整改工作质量摆在重要位置，在完成整改任务的同时，建立整改质量评估制度，确保每一项问题整改成效都经得起检验。集中整改期后，坚持机构不撤、人员不散、力度不减，对未完成整改事项，整改办按月、党组按季度推动整改。整改事项全部销号后，持续深化巡视整改工作，把“当下改”和“长久立”结合起来，切实增强以巡促改、以巡促治实效。将整改落实情况纳入年度
党建工作责任制考评、业绩考评，综合运用干部考察、年度考核等方式，巩固拓展整改成效。
第三，紧盯重点集中发力攻坚，问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。巡视整改问题很多都是需要长期解决的问题，必须常抓不懈、久久为功，对稳步推进的整改事项要紧抓不放，确保按期改彻底、改到位。对遇到难点堵点问题的整改事项，要认真研究分析问题症结，强力攻坚突破，推动整改工作持续往深里走、往实里走。特别是党组织主要负责人，一定要履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员和部门负责人要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，坚决落实分管领域的整改任务。通过层层压实整改责任，形成上下联动一起抓整改的良好局面。拿出“当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，对巡视移交的问题线索，综合运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法处置。完善“长久立”的机制，举一反三、补齐短板，特别是对一些涉及深层次矛盾和_机制的沉疴痼疾，要着眼管长远、见长效，把解决共性问题、突出问题与完善制度结合起来，分类分步推动开展系统性、行业性专项治理，以巡视整改的实际成效取信于民。要对标中央要求，提高政治站位，强化政治担当，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把巡视整改落实作为践行“两个维护”的具体行动，推动巡视整改任务落细落实落地，真正发挥巡视“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的标本兼治战略作用。
第四，强化问题源头治理，坚持举一反三，既解决具体问题，又深挖根源，健全制度、堵塞漏洞。在抓好具体问题整改的基础上，做好举一反三，既紧盯典型共性问题、抓好集中整治，又深挖问题成因、补齐制度机制短板，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。把做好巡视整改工作同抓好当前各项重点工作整体谋划、一体推进，以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实把巡视整改成果转化为高质量发展的实际成效。要在加强巡视整改和成果运用上再聚焦再发力，加强整改组织领导，在精准发现问题的同时，注重推动解决问题。综合用好巡视成果，紧密结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，针对巡视发现的共性问题和深层次问题，加强调查研究，提出改进措施，深化改革创新、完善制度机制、增强治理实效。强化整改问责追责，对组织领导巡视整改不力，落实巡视整改要求走过场、不到位，敷衍应付、虚假整改的，及时约谈提醒，造成严重后果的，依规依纪依法严肃追究责任。加强组织实施，坚持板块轮动，做到数量与质量并重、进度与效果兼顾，确保有形覆盖与有效覆盖相统一。推进纪律作风建设常态化，强化巡视干部管理，督促带头遵守法律法规、党规党纪，做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。
第五，把整改工作与学习贯彻党的二十届 ……
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