2024年全县基层治理工作情况汇报

2024年全县基层治理工作情况汇报
一、工作开展情况
（一）党建引领，夯实基层治理工作根基。一是强化党的领导，建强战斗堡垒。按照“党支部建在网格、党小组设在楼道”的要求，推动1．3万个基层党组织覆盖到各领域各层级，构建起横向到边、纵向到底的全域网格化党建体系。今年以来，新设立两新党组织119个，选派党建工作指导员206人。二是突出政治功能，发挥先锋模范作用。采取“五个一批”举措，即：选树一批先进典型，打造一批服务阵地，开展一批志愿服务，完善一批服务制度，培育一批服务品牌，全力提升基层治理水平。目前，全县已评选表彰“最美家庭”“道德模范”和“中国好人”220余名，选树各类先进典型1700多个。
（二）多元参与，激发基层治理工作活力。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”。深化“三零”创建活动，大力推广“逢六说事”机制，实施“民呼必应”工程，推动部门清单和社区责任清单有机融合。今年以来，排查矛盾纠纷

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社区矫正对象进行精准评估。目前，已对487名社区矫正对象进行了调查评估。四是加强村级“小微权力”监督制约。制定《村级重大事项决策、“小微权力”清单及流程图》等一系列制度文件，督促各村（社区）将“小微权力”清单、流程图以及各项制度在公示栏上进行公开。
（四）精准施策，提高基层治理工作实效。一是创新推行网格化管理、精细化服务、信息化支撑的“三化联动”工作机制。将全县所有行政村划分为3943个网格，配备网格员3943名；将社会救助对象、低保五保、残疾人、留守儿童等特殊_全部纳入信息管理系统，实行动态管理、精准服务；积极搭建数字化平台，打通各部门数据壁垒，实现信息共享、业务协同。今年以来，办理办件1．6万余件次。二是突出重点抓整治，构建完善矛盾纠纷化解机制。围绕道路交通、安全生产、食品药品等领域开展专项整治行动；建立重大风险隐患和突出问题领导包联制度，目前已解决各类问题隐患60余起。三是深化平安XX建设。充分发挥四级综治中心平台作用，严格落实每日“一排”制度，统筹调度各方资源力量及时化解矛盾纠纷；积极开展人民调解“百日攻坚”行动，今年来共调处各类民间纠纷1385起。
二、工作中存在的问题
（一）基层社会力量参与不足。一是群众自我管理意识不强。部分群众法律意识淡薄，公共秩序意识差，参与村级事务的热情不高；二是基层社会组织力量较为薄弱。农村文化礼堂、红白理事会等组织作用发挥不够明显；三是行业主管部门主动参与程度不高。入乡村帮扶检查较少，主动履责不够到位。
（二）基层社会治理能力有待提升。一是个别干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力不强；二是部分干部存在思想观念落后的问题。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义现象；三是_压力较大。受疫情影响，民生诉求更加多样复杂，加之当前宏观形势严峻，信访总量仍在高位运行。
（三）基层网格员队伍不稳定。近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，全县农村劳动力大量外出务工，导致农村人口减少、年龄结构偏大、文化素质普遍较低。现有的基层网格员队伍年龄老化、体力下降、知识储备不足等问题逐渐显现，难以满足日益繁重的工作任务需求。
三、下一步工作计划
（一）党建引领，构筑基层治理坚强堡垒。确保政治方向正确，加强党建引领，完善县乡村三级党建体系，推进村党组织标准化建设，强化基层党组织带头人队伍，解决基层党组织问题。创新党建引领工程，拓展“党建＋信访”经验，丰富“党建＋五治”内涵，提升治理效能。加强基层党组织建设，选拔优秀村党组织书记为乡镇领导干部，优化年轻干部下乡锻炼机制，培养村级后备力量，吸引优秀年轻人才。创新党组织生活，实施党员“周誓”、支部“月课”、党委“季评”等制度，利用远程教育等平台促进自学自省，开展支部结对共建活动，增强党支部功能。
（二）多元共治，凝聚基层治理强大合力。一是完善群众参与机制。继续完善县级领导开门接访、带案下访、包案化访等工作制度；健全常态化政企亲清沟通协商机制和民营企业家直接联系帮扶机制；深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好群众的急难愁盼问题。二是深化社会协同治理。扎实推进社会治理共同体建设；充分激发社会组织活力和社会工作者动力；结合数字赋能，加快打造智慧化场景应用，提升社会治理智能化水平；大力推行城乡社区全科网格化服务模式，做实做细网格化管理、 ……

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