交流发言：提干部教育培训质效塑高质量干部队伍
我区聚焦干部队伍“能力作风提升年”活动相关要求，从干部教育培训入手，在培训内容、形式、效果等方面发力，着力打造一支适应经济发展需要、市场竞争需要和岗位职责需要的高素质干部队伍，为区高质量发展提供坚强干部保障。
一、强化统筹，提升专业能力
制定《区干部教育
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满足不同岗位干部培训需求，进一步提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
二、创新形式，开阔眼界思路
创新“区内理论学习+区外现场教学”模式，区内培训依托“x先锋·效能机关”干部大讲堂，围绕全区中心重点工作，开展经济、政治、文化、省市区情等基础知识培训，结合各单位各领域工作实际及岗位特点，针对性加强园区经济、招商引资等专业理论知识培训；异地培训将现场教学与走访企业相结合，学员在培训前期完成当前专题全区各项目开展情况梳理，带着问题赴现场教学点寻求解答，同时主动对接走访企业，宣传招商引资政策，吸引企业落地x，截至目前共举办干部大讲堂3期，异地培训14期。将实践锻炼纳入培训手段，选派2名干部到安宁产业园区跟岗实训，依托年轻公务员“源头培养”工程让区级机关新录用公务员到重点综合部门学习锻炼，在实践中不断长见识、增才干。
三、整合资源，突出实训实效
深入挖掘辖内历史文化积淀和经济社会实践成果，整合全区干部教育培训现场教学点、基层党员教育实训基地等阵地资源，开发打造出具有典型性、示范性、代表性的区聂耳墓（x纪念馆）、x电博物馆、x党群服务中心等省级现场教学精品路线3条，市级星级示范教学点7个，区级现场教学点位35个，形 ……
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