【提纲】一、工作开展情况。一是加强思想引领,健全组织架构。二是精简会议文书,优化流程机制。三是强化督查机制,确保政策落地。四是开展能力培训,提升服务水平。二、存在问题。三、下一步工作计划。一是提升思想意识,倡导深入理解。二是完善机制,建立持续监督体系。三是加强沟通,听取基层心声。四是实施评估,强化反馈机制。五是强化培训,提升业务能力。六是贯穿务实作风,树立正确政绩观。
关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报
今年以来,我单位始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚决贯彻落实习近平总书记关于为基层减负的重要指示和批示精神,严格按照市委有关整治形式主义、减轻基层负担的相关要求,始终坚持问题导向,树立真正的政绩观,精细组织实施,统筹兼顾谋划,切实推动基层减负工作取得实质进展。现将具体情况
汇报如下:
一、工作开展情况
一是加强思想引领,健全组织架构。高度重视基层减负工作,成立了以主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的减负工作领导小组,并明确党政办公室为督办科室,全面负责各项减负任务的落实。领导小
培训,提高他们的工作方法和技能,增强解决问题的能力。培训内容针对性强,覆盖面广,基层干部通过培训更好地服务群众,解决工作实际问题。今年已开展各类培训15场,培训覆盖干部350人次,培训覆盖率达98%。通过系统的培训,基层干部对科学施政、有效落实减负政策有了更深刻的认识。
二、存在问题
在整治形式主义和为基层减负方面,尽管我们已经取得了一些显著成效,但依然面临诸多挑战和问题。例如,在个别科室的减负政策执行过程中,落实力度尚显不足。2022年,全区共开展了112次基层减负专项检查,但仍有16%的单位存在形式主义问题,未能完全消除。某些部门在执行减负政策时,存在执行不到位的情况。例如,某科室在过去一年仅完成了规定任务的78%,在部分工作中仍然存在文件多、会议多、检查多等现象。特别是X部门,频繁召开无实质内容的会议,基层干部的实际负担并未明显减轻。
三、下一步
工作计划针对当前存在的问题,我单位将全力提升整改力度,强化责任追究机制,确保每一项减负措施扎实落地,推动形式主义整治工作再上新台阶。
一是提升思想意识,倡导深入理解。我们将着力提升干部的思想意识,通过各种形式的宣传和教育活动,确保全体干部深刻理解减负工作的核心意义和迫切性。计划在2024年举办不少于70场专题培训,覆盖1200名以上干部,旨在形成共同推进、全员参与的良好局面。
二是完善机制,建立持续监督体系。进一步健全监督机制,建立长效管理_。通过构建全面覆盖、多层次的系统监督网络,确保减负工作实现实效,真正减轻基层负担。2023年已设立的15个监督检查组覆盖率达到98%,并将在2024年新增3个检查组,覆盖面将进一步扩大至100%。
三是加强沟通,听取基层心声。我们将进一步加强与基层的沟通联系,定期听取基层干部的意见和建议,切实解决工作中的实际困难,确保减负工作更加贴近基层需求和群众期盼。计划在2024年开展不少于40次的基层走访活动,预计收集800条意见建议。
四是实施评估,强化反馈机制。在推行定期评估和反馈机制上,我们将通过细化指标和实际效果对比,全面评估减负措施的实施效果,确保政策落地有声。2023年共进行了30次政策效果评估,涉及52个部门,及时调整了23项措施。2024年,评估次数计划增加至35次,覆盖更多部门。
五是强化培训,提升业务能力。强化基层干部的培 ……