热潮。
二、突出“三个举措”，强化培训落实
抓规范，强统筹。本级培训方面，印发《全市干部教育培训
工作计划》，对全市培训人员、班次、课程、师资、场地进行统筹安排，避免多头调训、重复培训，上半年推动17个班次在市委党校有序合理开展。落实上级
调研调训方面，完成中央和省市调训9批32人次，专题班调训15批36余人次。
抓重点，强精准。聚焦市委重大决策部署、经济社会发展短板弱项、高质量发展实战实效等关键重点，将二十届三中全会、工业经济、产业发展、城镇和产业“双集中”等内容纳入教学。精准精细举办强县工程、乡村振兴、流域综合治理等重点班次。因时因势举办应急处突、整治撂荒地、污水治理、菊花产业、蔬菜产业等专题班次。突出关键少数，举办“一把手”政治能力提升班、年轻干部“周末课堂”等重点班次8期，精准调训43名党政主职和719名优秀年轻干部。
抓管理，强实效。规范主体班工作流程，首次执行全封闭管理，对参训学员的身体健康、脱产培训、纪律素质情况进行全面把关，从严抓实学员入学第一关口。落实训前审批制度和谈话提醒制度。分别在学员报到前和报到时进行纪律教育提醒，引导学员自觉转变身份，严守校规校纪。上半年举办4期主体班，培训301人，训前谈话938人，学员管理和学风建设得到明显改善。
三、强化“三项创新”，擦亮培训名片
创新教学方式。把握培训规律，突出地方特色，紧贴学员需求，探索互动式、体验式等多元化教学方法，将模拟新闻发布会、无领导小组讨论、结构化面谈、
演讲辩论赛等形式引入课堂，持续引爆学员“头脑风暴”。注重实践实战，6月份主体班中首次开展应急演练桌面推演，模拟我市中心城区因短时强降雨形成内涝，导致道路通行受阻、群众被困的背景，分别针对“人员转移”“围堰挡水”“积水强排”三个方面现场演练，让学员在实战中受触动、得收获，较全面地掌握应急事件处置的方式方法。
创新基础阵地。按照基本培训要求，积极谋划乡镇教学点（分课堂）建设。按照有组织机构、有培训场所、有教学 ……
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