【提纲】一、主要工作做法。一是提高政治站位，强化理论武装。二是强化政治建设，狠抓贯彻落实。三是落实主体责任，严守纪律规矩。四是注重建章立制，形成长效机制。二、存在问题及差距。一是思想认识不到位。二是学习形式相对单一。三是理解程度不深。三、下一步工作计划。一是坚持把贯彻落实党内法规作为稳住经济基本盘的重要举措。二是坚持把贯彻落实党内法规作为推动重大项目建设的制度保障。三是坚持把贯彻落实党内法规作为全面从严治党的根本之策。
某公司关于贯彻落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单情况汇报
市**集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察广西时重要讲话和指示精神，认真履行全面从严治党主体责任，把党内法规制度的学习宣传、贯彻执行作为全面从严治党的长远之策和根本之策，立足工作实际，推动党内法规制度落地生根。现将有关情况
汇报如下：
一、主要工作做法
一是提高政治站位，强化理论武装。市**集团始终坚持把贯彻执行党内法规作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的制度保障，将党内法规纳入集团公司年度学习
署、同落实、同检查、同考核，组织召开集团党委党风廉政建设工作1次，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管部门、子公司党风廉政建设工作先后进行专题部署。今年以来共开展专项检查2次，开展廉政集体谈话80余人次，单独提醒谈话20余人次，给予开除党籍处分1人，切实提升清廉监管质效。
四是注重建章立制，形成长效机制。以制约和监督权力运行为核心，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，制定和完善了《**集团党委前置研究重大经营管理事项清单参考文本(试行)》《审批权限分级管理办法（试行）》《总经理办公会议制度（修订稿）》《子公司“三重一大”决策制度实施办法》《企业投资监督管理办法》《融资担保管理办法》等制度规定，建立健全了法律顾问和规范性文件合法性审查机制，在重大事项、重大决策过程中，广泛听取社会意见，自觉接受群众监督，实现了用制度管人、管事、管权，推动形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。
二、存在问题及差距
2024年，市**集团虽然能够认真学习贯彻党内法规，但也还存在一些问题，
一是思想认识不到位。党员干部虽然能够按时在集体学习时认真学习研读党内法规，但是平时学习的自觉性、主动性不强，有时存在以学习党的创新理论来替代学习法规情况。
二是学习形式相对单一。在组织学习党内法规时，缺乏创新，主要依赖于会议集中学习，学习过程中主要以读原文为主，从“要我学”向“我要学”转变还有差距。
三是理解程度不深。缺乏对党内法规制度的深入理解和详细解读，特别是对新的党内法规的具体内容还缺乏详细的解读与理解，工作上、认识上还停留在初级阶段。
三、下一步
工作计划下一步，**集团将加大党内法规和法律法规宣传教育力度，引导党员干部把党内法规制度作为党性锤炼的“必修课”，把贯彻落实党内法规制度作为推动公司高质量发展的重要保障，牢固树立法纪意识、规矩意识，自觉维护党内法规的严肃性，形成有规必依、执规必严的良好氛围。
一是坚持把贯彻落实党内法规作为稳住经济基本盘的重要举措。在慎终如始、抓实抓细常态化防控的基础上，加快布局能源产业，构建光、风、油、气、电池能源体系，挖掘资产潜力，着力培育设施农业产业链。以东盟生活用纸产业园为依托，深耕生活用纸及周边关联产业。以保税物流中心为锚点，发展外向型产业，积极推进混改发展路径，提升企业经济效益。
二是坚持把贯彻落实党内法规作为推动重大 ……
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